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![早教課不想學了退費金額太少可以咋樣辦]( "早教課不想學了退費金額太少可以咋樣辦")
- 律師解析：1.早教課交了學費退費金額太少可以採取協商、調解、仲裁、起訴等方式處理。2.雙方當事人先溝通，協商達成一致；無法達成一致的，可以請求相關機構進行調解；合同約定了仲裁條款或達成仲裁協議的，可以申請仲裁；以上方式無法解決糾紛的，可以向人民法院起訴。法律依據：《民法典...
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![早婚早育社會撫養費]( "早婚早育社會撫養費")
- 基於親子關係的特殊情感聯繫和家庭共同生活狀態，父母對未成年子女的撫養雖是強制義務，但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務為結果，法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而，這並不排除現實生活中少數人自私自利，生而不養，公然背離作為父母應承擔的道義責任和法律義務。在...
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- 律師解析：1、早教課中途換老師退費金額太少可以採取協商、調解、仲裁、起訴等方式處理。2、雙方當事人先溝通，協商達成一致；無法達成一致的，可以請求相關機構進行調解；合同約定了仲裁條款或達成仲裁協議的，可以申請仲裁；以上方式無法解決糾紛的，可以向人民法院起訴。法律依據：《民...
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- 早教班欺騙學員退款違約金太高怎麼辦高出法律規定的範圍，是可以要求降低的。1.當事人約定的違約金超過造成損失的百分之三十的，一般可以認定為法律規定的“過分高於造成的損失”。2.就可以要求對方降低違約金。對方不配合的可以起訴解決。行動建議：關於違約金的問題需要這樣...
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![早婚早育生育保險]( "早婚早育生育保險")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![早教課不想學了退費金額太少怎麼辦]( "早教課不想學了退費金額太少怎麼辦")
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![早教班欺騙學員退費金額太少能咋樣辦]( "早教班欺騙學員退費金額太少能咋樣辦")
- 律師解析：1.早教班欺騙學員退費金額太少可以採取協商、調解、仲裁、起訴等方式處理。2.雙方當事人先溝通，協商達成一致；無法達成一致的，可以請求相關機構進行調解；合同約定了仲裁條款或達成仲裁協議的，可以申請仲裁；以上方式無法解決糾紛的，可以向人民法院起訴。法律依據：《民法典...
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![早教班老師離職退費金額太少怎麼辦]( "早教班老師離職退費金額太少怎麼辦")
- 早教班老師離職退費金額太少怎麼辦可以協商進行退款。1、如果退費金額太少的話，可以與早教班協商處理，表明是其違約在前。2、如果機構不肯退還相應學費，學員可向消費者協會進行投訴處理。3、若是消費者協會解決不了的話，學員可以向法院提起訴訟來進行維權。行動建議：早教班老...
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![早教課老師離職退錢金額太少怎麼辦]( "早教課老師離職退錢金額太少怎麼辦")
- 早教課老師離職退錢金額太少怎麼辦可以協商對方退款。1、如果退費金額太少，可以與早教機構協商處理，表明是其違約在前。2、如果早教機構不肯退還相應的學費，學員可向消費者協會進行投訴處理。行動建議：早教課老師離職，退費又少，應注意以下兩點：1、先和負責人協商退費情況，表明是...
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![早教班交了定金不去了退費金額太少怎麼辦]( "早教班交了定金不去了退費金額太少怎麼辦")
- 律師解析：早教班交了定金不去了一般是不能退的。但是因為不能歸責於當事人雙方的事由定金能退。定金在法律上有明確的規定，定金既是履約的保證，同時還是一種賠償。通過支付一定數額的金錢來表明合同雙方有意並要真誠履行簽訂的合同。如果買方違約，定金不退，如果賣方違約，就要向...
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![早教班欺騙學員退費金額太少怎麼辦]( "早教班欺騙學員退費金額太少怎麼辦")
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![早上去的早算加班嗎]( "早上去的早算加班嗎")
- 勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
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![早教班欺騙學員退費金額太少要咋樣辦]( "早教班欺騙學員退費金額太少要咋樣辦")
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- 律師解析：1.早教課交了學費退費金額太少可以採取協商、調解、仲裁、起訴等方式處理。2.雙方當事人先溝通，協商達成一致；無法達成一致的，可以請求相關機構進行調解；合同約定了仲裁條款或達成仲裁協議的，可以申請仲裁；以上方式無法解決糾紛的，可以向人民法院起訴。法律依據：《民法典...
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![早教班不想學了退款違約金太高怎麼辦]( "早教班不想學了退款違約金太高怎麼辦")
- 早教班不想學了退款違約金太高怎麼辦高出法律規定的範圍，可以要求降低的。1.可以先協商，對方不願意的，可以起訴。2.當事人約定的違約金超過造成損失的百分之三十的，一般可以認定為法律規定的“過分高於造成的損失”。就可以要求對方降低違約金。對方不配合的可以起訴解決。行...
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