沒簽合同工傷亡無勞動合同賠償是否能拿到

沒簽合同工傷亡無勞動合同賠償是否能拿到

專業律師法律分析：
勞動者未簽訂勞動合同，發生工傷或者工亡，只要有其他證明與用人單位存在勞動關係的證明材料，經過工傷認定後有權獲得工傷保險賠償。可參照下列憑證證明事實勞動關係：工資支付憑證或記錄；用人單位發放的能夠證明身份的證件；勞動者填寫的招用記錄；其他。
法律依據：
《工傷保險條例》第十八條
提出工傷認定申請應當提交下列材料：
(一)工傷認定申請表；
(二)與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。