![工傷鑑定複審]( "工傷鑑定複審")
- 複審標準：同審核標準本崗位責任人：局長、主管局長崗位責任及權限：按照審定標準對審核意見進行審定。主管局長同意審查意見的，在《國有土地使用權轉讓登記表》上籤署意見，報局長批准。局長同意審查意見的，在《國有土地使用權轉讓登記表》上籤署意見後，報區縣人民政府審批。不同意...
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![工傷認定的上訴期限]( "工傷認定的上訴期限")
- 不服工傷認定上訴期限是多久呢？工傷認定是60天，傷殘鑑定是15天。先向上級勞動部門申請複議，如果仍有異議可以申請行政訴訟。工傷認定決定書：如對本認定決定不服的，可在接到決定書之日起60曰內向市人民政府或省人力資源和社會保障廳提起行政複議;也可自接接到決定書之日起60日...
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![勞動法收取培訓費]( "勞動法收取培訓費")
- 新勞動法關於培訓費的規定在什麼情況下，用人單位都不能收取勞動者培訓費；1、崗前培訓，是用人單位的法定義務，不得收費，更不得約定違約金和服務期；2、專項培訓，也叫專業技能培訓，企業應墊付培訓費，但是可以和勞動者約定服務期和違約金，如果勞動者在服務期內離職的，用人單位可以申請勞...
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![襄陽人事局工傷康復申請表]( "襄陽人事局工傷康復申請表")
- 工傷申請表由單位承擔賠償責任，建議先申請工傷認定，再勞動能力鑑定，賠償根據鑑定結果計算，最後提起勞動仲裁索賠2用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保...
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![工資 工傷級別鑑定後]( "工資 工傷級別鑑定後")
- 工傷級別鑑定工傷賠償需要依據工傷鑑定的級別來確定。工傷鑑定或委託鑑定需在傷愈（醫療期滿）後進行。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。...
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![工作一個月發生工傷工資計算、]( "工作一個月發生工傷工資計算、")
- 工作一個月辭職有工資拿嗎工作一個月辭職，能可以領到上月工資的，一般勞動者辭職，只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位，辭職到期以後，用人單位應當結清勞動者所有工資以及為其辦理離職手續。《工資支付暫行條例》第九條勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在...
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![工傷鑑定後多長時間得到賠償]( "工傷鑑定後多長時間得到賠償")
- 工傷認定後多長時間做工傷鑑定最輕的為十級具體時間沒有規定，經治療傷情相對穩定後存在殘疾。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級。生活自理障礙分為三個等級、影響勞動能力的、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。。第二十二條勞動能力鑑定是指勞動功能障礙程...
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![2024年工傷賠償流程]( "2024年工傷賠償流程")
- 2024年工傷賠償金額按工傷保險條例規定，職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用...
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![諸暨市的工傷待遇是怎麼樣的]( "諸暨市的工傷待遇是怎麼樣的")
- 諸暨市的工傷待遇是怎麼樣的(1)停工留薪期內需要護理的，由所在單位負責。(2)評定傷殘後需要護理的，完全生活不能自理，按統籌地上年度職工月平均工資的50%大部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的40%部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的30%。2018年最新工...
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![工傷的傷殘鑑定後]( "工傷的傷殘鑑定後")
- 工傷後多久做傷殘鑑定職工經治療傷情相對穩定後仍存在殘疾，影響勞動能力的，應當進行傷殘鑑定，一般而言，傷殘等級鑑定是在工傷醫療期滿時進行，但是如果醫療期尚未滿，但是工傷職工的病情屬於相對穩定階段，也可以進行傷殘等級鑑定。工傷對人體致殘的情況和結局千差萬別，由於傷殘性質...
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![蘇州勞動法開除員工賠償標準]( "蘇州勞動法開除員工賠償標準")
- 勞動法辭退員工賠償標準用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。第47條規定,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;...
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![邵陽工傷死亡賠償的範圍]( "邵陽工傷死亡賠償的範圍")
- 邵陽工傷死亡賠償的範圍工傷死亡賠償金是指職工因工死亡，其直系親屬按照法律規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金。1、為明確因工死亡職工供養親屬範圍，根據《工傷保險條例》第三十七條第一款第二項的授權，制定本規定。2、本規定所稱因工死...
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![加班限制 勞動法]( "加班限制 勞動法")
- 勞動法_加班後調休的時間限制第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈...
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![襄陽工傷事故]( "襄陽工傷事故")
- 工傷事故工傷事故又稱勞動事故，有廣義、狹義之分。在狹義上，國家人力資源和社會保障部有關工傷保險的業務指南中指出“工傷事故應該是指適用《工傷保險條例》的所有用人單位的職工在工作過程中發生的人身傷害和急性中毒事故”“其本質特徵是由於工作原因直接或間接造成的傷...
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![退休返聘人員工傷怎麼補償]( "退休返聘人員工傷怎麼補償")
- 退休返聘人員工傷如何賠償？1、退休返聘員工在從事工作過程中發生事故，不能按照《工傷保險條例》的條款進行工傷待遇申請。2、單位應承擔退休返聘員工受傷後的賠償。單位對僱員在從事僱傭活動中所遭受的人身損害有法定的賠償義務，不能夠通過協議來免除法定責任。3、退休返聘...
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![蘇州工傷2024]( "蘇州工傷2024")
- 蘇州工傷賠償標準2024按工傷保險條例規定，需要先申請工傷認定，補償金額只有等勞動能力鑑定等級後才能最終確定。《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日...
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![工傷裁員怎麼賠償]( "工傷裁員怎麼賠償")
- 公司員工工傷辭退怎麼賠償？根據《勞動法》第29條規定：“勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依據本法第二十六條、第二十七條的規定解除合同：（一）患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的”及《工傷保險條例》第14條的規定：“職工有下列情形之一的，應當認定為工...
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![信陽十級工傷賠償]( "信陽十級工傷賠償")
- 河南信陽十級工傷怎樣賠償信陽工傷十級享有7個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同按信陽上年度職工月平均工資分別享有一次性工傷醫療補助金和就業補助金各6個月。根據《工傷保險條例》第三十七條和《河南省工傷保險條例》規定，工傷職工鑑定為十級傷殘的，由工傷保險...
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![工傷認定和工亡]( "工傷認定和工亡")
- 工傷認定與工亡賠賞您好，工傷賠償有哪些項目工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況：一、造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償項目醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。二、造成傷殘的賠償項目：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、...
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![勞動法第三十九條第四款]( "勞動法第三十九條第四款")
- 勞動合同法第三十九條的規定是什麼勞動合同法第三十九條的規定是勞動者被依法追究刑事責任的，用人單位可以即時、無經濟補償的解除勞動合同。如果被追究刑事責任的狀態已經結束，用人單位不得在以此為由解除勞動合同。“勞動合同的全面履行要求勞動合同的當事人雙方必須按照...
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![甘肅工傷8級能賠償多少錢]( "甘肅工傷8級能賠償多少錢")
- 工傷賠償8級多少錢8級工傷可獲得11個月的一次性傷殘補助金（社保支付），與現單位解除勞動合同的時候，還可獲得4個月的一次性工傷醫療補助金（社保支付）以及15個月的一次性傷殘就業補助金（單位支付），以上社保支付部分的賠償標準為：公司為你參加社會保險時所報的工資標準，單位支付部分的...
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![瀋陽八級工傷賠償]( "瀋陽八級工傷賠償")
- 瀋陽八級工傷能賠償多少錢一般是11個月的一次性傷殘補助金（如果繳納工傷保險的按照繳費基數如果沒有繳納按照本人平均工資），護理費住院伙食補助費等，停工留薪期間的工資按照本人受傷前的平均工資按月發放，如果離開用人單位還可以額外獲得七個月的一次性就業補助金和7個月的一...
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![打架鬥毆傷殘鑑定需要多少費用]( "打架鬥毆傷殘鑑定需要多少費用")
- 個人因打架鬥毆傷殘鑑定需要多少費用？1、打架鬥毆適用的傷殘鑑定依據是：《人體損傷殘疾程度鑑定標準（試行）》2、傷殘鑑定一般是經法院委派到司法鑑定所，接受後通知你去所鑑定，一般當時就可以知道結果（不一定及時出報告）。3、從接受到出具鑑定報告，一般不超過15天，這個是有明文規定...
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![工傷鑑定賠償後的工資待遇]( "工傷鑑定賠償後的工資待遇")
- 工傷期間工資待遇如何工傷工資照發，報銷醫藥費，一般沒有獎金和績效獎勵。在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。《工傷保險條例》...
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![2024湖南工傷最新賠償標準]( "2024湖南工傷最新賠償標準")
- 湖南2024工傷賠償標準您好，工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況：一、造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償項目醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。二、造成傷殘的賠償項目：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、...
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