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![年終獎和獎金]( "年終獎和獎金")
- 年終獎發放標準年終獎作為員工獎金的一部分，是員工薪酬所得，屬於企業應該發放的範疇，至於是否發放，發放多少，既要根據企業效益情況，也要根據企業與員工勞動合同、集體合同而定。所以不是每個企業年底一定都要發年終獎的。年終獎，顧名思義是一年年終用人單位所發的獎金，如何發放年...
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![年終獎獎勵物品]( "年終獎獎勵物品")
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- 中國出版政府獎(圖書獎)評獎辦法本辦法所稱圖書，係指由國家出版行政管理部門批准成立的出版機構正式出版、公開發行的漢文版和少數民族文版的圖書。頒佈單位：新聞出版總署(原新聞出版署)(已撤銷)文號：暫無信息頒佈時間：2007-07-10實施時間：2007-07-10時效性：現行有效效力級別：部...
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![年終獎抽獎]( "年終獎抽獎")
- 年終獎發放標準年終獎作為員工獎金的一部分，是員工薪酬所得，屬於企業應該發放的範疇，至於是否發放，發放多少，既要根據企業效益情況，也要根據企業與員工勞動合同、集體合同而定。所以不是每個企業年底一定都要發年終獎的。年終獎，顧名思義是一年年終用人單位所發的獎金，如何發放年...
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![年中獎和年終獎]( "年中獎和年終獎")
- 年終獎發放標準年終獎作為員工獎金的一部分，是員工薪酬所得，屬於企業應該發放的範疇，至於是否發放，發放多少，既要根據企業效益情況，也要根據企業與員工勞動合同、集體合同而定。所以不是每個企業年底一定都要發年終獎的。年終獎，顧名思義是一年年終用人單位所發的獎金，如何發放年...
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![年終獎獎金]( "年終獎獎金")
- 我們公司每年都是有年終獎金的，那年終獎獎金年度獎金是根據個人年度績效評估結果和公司業績結果，所發放的績效獎金，是公開的。通常情況下發放規則也是公開的，年終獎就是老闆給予員工一年來的工作業績獎勵。年度獎是年度獎金。一般是獎勵工作優秀的員工給以一定的獎勵。年終獎...
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![獎勵懲罰 勞動法]( "獎勵懲罰 勞動法")
- 忘記打上班卡就被按曠工半天處理,這種懲罰符合勞動法嗎？如果上班是需要打卡的，那麼應打卡。如果沒有，可以請其他同事證明自己確實來上班了，説明忘記打卡。進行記錄信息的修改即可。如果人緣不好，沒有任何人願意證明，只好自認倒黴。下次記得打卡。曠工處理不是懲罰，只是記錄你的...
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![年終獎獎項]( "年終獎獎項")
- 年終獎發放標準年終獎作為員工獎金的一部分，是員工薪酬所得，屬於企業應該發放的範疇，至於是否發放，發放多少，既要根據企業效益情況，也要根據企業與員工勞動合同、集體合同而定。所以不是每個企業年底一定都要發年終獎的。年終獎，顧名思義是一年年終用人單位所發的獎金，如何發放年...
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![月獎和年終獎籌劃]( "月獎和年終獎籌劃")
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![中國專利獎評獎辦法]( "中國專利獎評獎辦法")
- 中國專利獎評獎辦法2018年6月7日，國家知識產權局印發修訂後的《中國專利獎評獎辦法》（下稱《辦法》），原《辦法》（2014年修訂稿）同時廢止。《辦法》在獎項設置一條增設中國專利銀獎、中國外觀設計銀獎等獎項。頒佈單位：國家知識產權局文號：知辦發管字[2018]20號頒佈時間：2018-06-07...
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![年終獎勵請獎報告]( "年終獎勵請獎報告")
- 年終獎發放標準年終獎作為員工獎金的一部分，是員工薪酬所得，屬於企業應該發放的範疇，至於是否發放，發放多少，既要根據企業效益情況，也要根據企業與員工勞動合同、集體合同而定。所以不是每個企業年底一定都要發年終獎的。年終獎，顧名思義是一年年終用人單位所發的獎金，如何發放年...
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![季度獎和年終獎區別]( "季度獎和年終獎區別")
- 年終獎、季度獎的相關規定根據《國家税務總局關於調整個人取得全年一次性獎金等計算徵收個人所得税方法問題的通知》(國税發〔2005〕9號)的規定(一)全年一次性獎金是指行政機關、企事業單位等扣繳義務人根據其全年經濟效益和對僱員全年工作業績的綜合考核情況，向僱員發放...
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![公司年終獎獎勵方案]( "公司年終獎獎勵方案")
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![年終獎抽獎軟件]( "年終獎抽獎軟件")
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![不正當競爭 處罰 抽獎]( "不正當競爭 處罰 抽獎")
- 不正當競爭處罰標準關於實行不正當競爭行為的處罰：違反《反不正當競爭法》規定的，給予責令停止違法行為、沒收違法所得、罰款、吊銷營業執照等行政處罰。...
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![年終獎獎懲制度]( "年終獎獎懲制度")
- 年終獎發放標準年終獎作為員工獎金的一部分，是員工薪酬所得，屬於企業應該發放的範疇，至於是否發放，發放多少，既要根據企業效益情況，也要根據企業與員工勞動合同、集體合同而定。所以不是每個企業年底一定都要發年終獎的。年終獎，顧名思義是一年年終用人單位所發的獎金，如何發放年...
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![年度獎金和年終獎]( "年度獎金和年終獎")
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![年終獎獎勵制度]( "年終獎獎勵制度")
- 獎勵制度一級線索：經查證涉案金額超過1億元。舉報線索起直接作用的，獎勵4萬至5萬元人民幣;起重要幫助作用的，獎勵3萬至4萬元人民幣;起輔助參考作用的，獎勵2萬至3萬元人民幣。二級線索：經查證涉案金額5000萬元以上1億元以下。舉報線索起直接作用的，獎勵1.5萬至2萬元人民幣;起重...
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- 中華人口獎評獎辦法為充分發揮中華人口獎的導向和激勵作用，規範中華人口獎組織機構、評選範圍、遴選程序和獎勵方式，制定本辦法。頒佈單位：國家人口和計劃生育委員會(含國家計劃生育委員會)(已撤銷)文號：暫無信息頒佈時間：2007-08-16實施時間：2007-08-16時效性：現行有效效力級別...
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![文華獎獎勵辦法]( "文華獎獎勵辦法")
- 文華獎獎勵辦法文華獎旨在貫徹文藝為人民服務、為社會主義服務的方向和百花齊放、百家爭鳴的方針；弘揚主旋律，提倡多樣化；鼓勵藝術關注現實和藝術創新；以公正性、權威性、導向性為原則，通過評獎，促進優秀劇節目的產生和藝術人才的成長；促進舞台藝術作品面向市場、面向觀眾；推動專...
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![深圳年終獎獎車]( "深圳年終獎獎車")
- 年終獎發放標準年終獎作為員工獎金的一部分，是員工薪酬所得，屬於企業應該發放的範疇，至於是否發放，發放多少，既要根據企業效益情況，也要根據企業與員工勞動合同、集體合同而定。所以不是每個企業年底一定都要發年終獎的。年終獎，顧名思義是一年年終用人單位所發的獎金，如何發放年...
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![年終獎 年度獎金]( "年終獎 年度獎金")
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![年終獎和獎金區別]( "年終獎和獎金區別")
- 年終獎發放標準年終獎作為員工獎金的一部分，是員工薪酬所得，屬於企業應該發放的範疇，至於是否發放，發放多少，既要根據企業效益情況，也要根據企業與員工勞動合同、集體合同而定。所以不是每個企業年底一定都要發年終獎的。年終獎，顧名思義是一年年終用人單位所發的獎金，如何發放年...
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