![編外員籤勞動合同]( "編外員籤勞動合同")
- 銷售員勞動合同籤底薪嗎勞動合同籤的是基本工資加績效工資，那基本工資是不能作為最低工資標準。而是在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除各項補貼以後，不得低於當地最低工資標準。通常情況，用人單位實發工資高於勞動合同約定的工資是允許的。用...
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![話務員籤合同]( "話務員籤合同")
- 電信詐騙話務員判幾年一般處三年以下有期徒刑，需要結合案件的實際情況，一般是三年，電信詐騙中，話務員會判刑。因為話務員屬於電信詐騙案件中的成員之一。沒有話務員，具體的詐騙行為可能就無法實現。所以，話務員屬於共同犯罪中的犯罪成員之一。...
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![公司裁員員工怎樣拒籤]( "公司裁員員工怎樣拒籤")
- 員工拒籤勞動合同，但公司不想辭退員工，請問如何處理建議來電詳詢。彭大成律師執業於廣東經國律師事務所，中華全國律師協會會員，廣州律師協會會員。彭大成律師從事法律工作十年來，辦理過大量的各種類型訴訟案件，有着豐富的法律實戰經驗，深諳廣東地區各級法院判例和訴訟程序，具備嫻...
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![員工續簽勞動合同補籤]( "員工續簽勞動合同補籤")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![勞動合同未籤員工拒籤]( "勞動合同未籤員工拒籤")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![辭退員工員工要簽字嗎？]( "辭退員工員工要簽字嗎？")
- 一、辭退員工員工要簽字嗎?公司辭退員工的通知書不需要員工簽字，原因如下：1、公司辭退員工的通知書不需要員工簽字。公司辭退員工是公司單方面的行為，帶有一定的強制性，公司辭退員工的通知書的本質是通知而不是協議。公司為了確保被辭退員工收到通知書，辭退員工的通知書一般直...
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![員工籤合同讓別人代簽]( "員工籤合同讓別人代簽")
- 籤合同可以讓別人代簽嗎合同可以讓別人代簽，但需要具備委託書。作為委託代理人，代理委託人簽訂合同，由委託人享有合同權利、履行合同義務，合同一定要附上委託人簽字的授權委託書。《民法總則》第一百六十一條民事主體可以通過代理人實施民事法律行為。依照法律規定、當事人約...
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![服務員籤合同]( "服務員籤合同")
- 服務員調包茅台怎麼處理如果服務員是利用職務上的便利，涉嫌職務侵佔，如果是趁管理酒的工作人員不注意時進行掉包，涉嫌盜竊。如果能和單位溝通好，單位不報案，則只是民事糾紛，賠點錢就行了。...
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![員工不想籤合同]( "員工不想籤合同")
- 公司改制後員工不想再籤合同是否有補償公司改制重新簽訂勞動合同如果本人不想籤，協商不成，到公司所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，主張公司支付經濟補償金。...
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![員工簽訂合同]( "員工簽訂合同")
- 公司簽訂合同能辭退員工嗎《勞動合同法》第四十八條規定：用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。...
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![員工續簽勞動合同拒籤]( "員工續簽勞動合同拒籤")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![員工拒籤補籤勞動合同]( "員工拒籤補籤勞動合同")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![委員籤合同嗎]( "委員籤合同嗎")
- 網籤合同需要本人籤嗎是的，通常本人簽字，或者委託他人簽字，但是需要辦理委託公證。委託人辦理房產委託公證，必須親自攜帶房產委託書到公證機關提出申請，填寫房產委託公證申請表，並向公證機關提供下列材料:1、委託人為個人的，提供個人身份證件;委託人為法人組織的，提供法人資格證...
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![員工拒籤合同]( "員工拒籤合同")
- 員工拒籤勞動合同怎麼辦在勞動合同的簽訂問題上，用人單位並非完全被動，因為法律明確規定，只要符合一定條件，用人單位有權終止勞動關係。勞動合同法實施條例第五條規定，自用工之日起一個月內，經用人單位書面通知後，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動...
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![企業要求員工簽訂勞動合同員工不籤]( "企業要求員工簽訂勞動合同員工不籤")
- 員工簽訂勞動合同的要求公司應在員工入職起一個月內與員工簽訂書面勞動合同，若沒有簽訂書面勞動合同，應從第二個月起支付員工雙倍工資。相關知識——勞動合同的特徵勞動合同除了具有合同的共同特徵外，還有自己獨有的下列特徵： 1、一方是勞動者，即具有勞動權利能力和勞動行為...
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![與員工簽訂合同]( "與員工簽訂合同")
- 員工簽訂合同可否與分公司籤分公司是總公司下屬的直接從事業務經營活動的分支機構或附屬機構，並且可以與職工簽訂勞動合同。勞動合同法規定的用人單位設立的分支機構，依法取得營業執照或者登記證書的，可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同;未依法取得營業執照或者登記證書...
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![勞動合同簽訂員工簽字]( "勞動合同簽訂員工簽字")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![辭退員工要求員工簽字]( "辭退員工要求員工簽字")
- 被辭退員工如何要求賠償當房屋的出租人和承租人雙方簽訂了房屋租賃合同之後，可以從4個方面審查這個房屋租賃合同是否具有相應的法律效力。(1)合同的主體即房屋的出租人與承租人是否具備民事行為能力，出租人是否為出租房屋的所有人或合法使用權人等。(2)房屋本身根據我國相...
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![資料員簽字是籤什麼]( "資料員簽字是籤什麼")
- 沒有一份資料是資料員簽字的。資料員只管收集、整理、編目和歸檔。技術員的責任在於要能識別資料的有效性。《刑法》第一百三十五條，安全生產設施或者安全生產條件不符合國家規定，因而發生重大傷亡事故或者造成其他嚴重後果的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，處三年...
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![外包人員籤合同]( "外包人員籤合同")
- 合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行為和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律行為，只有雙方當事人協商一致才能成立，也就是説訂立合同...
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![公司辭退員工員工不簽字]( "公司辭退員工員工不簽字")
- 辭退通知書員工不簽字怎麼解決只要能證明你送達過就有法律效力，可以錄音錄像並找職工代表見證已送達過，或者EMS直接郵寄到員工在公司留的地址，回執可以作為已送達的證據，在上面寫清要寄送的是辭退通知書。只有在受送達職工下落不明，或者用上述送達方式無法送達的情況下，方可公...
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![員工已簽訂合同]( "員工已簽訂合同")
- 公司簽訂合同能辭退員工嗎《勞動合同法》第四十八條規定：用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。...
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![藝員簽約合同]( "藝員簽約合同")
- 藝員簽約合同甲方：_________乙方：_________甲乙雙方就簽約藝員有關事項，經友好協商達成以下協議：一、於協議簽訂之日起，甲方將擁有乙方的肖像權和使用權。乙方即成為甲方的簽約藝員。二、乙方在簽約期內需服從甲方的演出安排。甲方在演出前三天至一週提前通知乙方，乙方也需在規...
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![員工拒籤改簽勞動合同]( "員工拒籤改簽勞動合同")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![籤合同辭退員工]( "籤合同辭退員工")
- 沒簽合同公司辭退員工有什麼補償用人單位承擔支付勞動者雙倍工資責任。沒有簽訂合同的雙倍補償，一般計算11個月的工資;其次是單位未繳納保險的損失;另外可以主張解除合同的經濟補償金1個月工資。可以申請勞動仲裁，向勞動監察部門投訴。注意保留相關證據。經濟補償按勞動者...
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