- 律師解析:拖欠農民工工資找當地勞動局沒有用,勞動者可以向勞動合同履行地或用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁,若對仲裁裁決不服的,可以依法向人民法院提起訴訟。法律依據:《中華人民共和國勞動爭議仲裁調解法》第五條發生勞動爭議,當事人不願協商、協商不成或者達成和解...
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- 申請勞動仲裁需要什麼材料申請勞動仲裁所需要的材料如下:(1)勞動爭議仲裁申訴登記表;(2)勞動仲裁申請書(詳細陳述申訴理由和要求,一式兩份或按被訴人人數提供;(3)申請人身份證明覆印件;(4)有委託代理人的,需當面簽訂並提交《授權委託書》,註明委託事項,同時提交受委託代理人的身...
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- 在家鄉的醫療費報銷不了,那到上海勞動局能否夠作事傷判定,以及保險賠付根據《工傷保險條例》第三十七條之限定,如經勞動本領判定為7級傷殘的,可享受如下工傷待遇:(1)醫藥費由用人單位全部墊付;(2)停工留薪期內(工傷治療、康復期間)薪水按原待遇發放;(3)停工留薪期內需要護理的由單位負責...
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- 我在黑龍江,拖了我2年多的工程款不出去勞動局不顧,該要怎樣辦勞動仲裁:一、案件受理當事人應當在勞動爭議發生之日起60日內向轄屬的仲裁委員會申請仲裁,申請時應當提交申述書,並按照被訴人數提交副本。申述書應當載明下列事項:(1)勞動者當事人的姓名、職業、住址和工作單位,用人單...
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- 常熟勞動局申請勞動仲裁1、申請仲裁時效勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。2、申請仲裁提交的材料(一)申請人是勞動者的,請提交下列材料:(1)《勞動仲裁申請書》(doc)(詳細陳述申訴理由和要求,提交正本一套,並...
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- 拖欠工資多久可以到勞動局告老闆依據《工資支付暫行規定》第十九條勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的,當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。第十八條各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下...
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- 端午上班時間端午節起源於中國,最初為古代百越地區(長江中下游及以南一帶)崇拜龍圖騰的部族舉行圖騰祭祀的節日,百越之地春秋之前有在農曆五月初五以龍舟競渡形式舉行部落圖騰祭祀的習俗。後因戰國時期的楚國(今湖北)詩人屈原在該日抱石跳汨羅江自盡,統治者為樹立忠君愛國標...
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- 上海市勞動局電話號碼上海市勞動局電話號碼:12333或者021-63081841,地址:上海市天山路1800號。法律依據:《勞動合同法》第七十三條國務院勞動行政部門負責全國勞動合同制度實施的監督管理。縣級以上地方人民政府勞動行政部門負責本行政區域內勞動合同制度實施的監督管理。縣...
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- 員工在勞動局投訴勞動局不管怎麼辦1、工資按月發放,隔月發放違法,本月工資下月發合法。拖欠工資,不發工資、剋扣工資勞動者可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。2、由於公司未能按時發放勞動報酬,勞動者可以提出辭職,並要求...
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- 勞動局處理合同糾紛嗎,具體規定有哪些勞動局處理合同糾紛,勞動局處理勞動糾紛時也只是進行簡單的調解,當發生勞動糾紛時,勞動者可以向勞動仲裁委申請仲裁。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議做公斷與裁決。在我國,勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民...
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- 工傷可以自己去勞動局做工傷鑑定嗎?完全可以的。自受傷之日起30天內,用人單位向勞動局提出工傷認定申請,用人單位沒在30天內提出工傷申請認定工作的,傷者或家屬可以在一年內向勞動局提出工傷認定申請,超過一年的不再受理。工傷認定應當提交下列材料:1、工傷認定申請表(原件);2、用...
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- 去勞動局投訴,要多久才能拿到工資?到勞動監察大隊投訴的處理期限:(一)受理:五個工作日之內確定是否受理。對下列三項條件均符合的投訴,勞動保障行政部門在接到投訴之日起5個工作日內依法受理:1、違反勞動保障法律的行為發生在2年內的;2、有明確的被投訴用人單位,且投訴人的合法權益...
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- 律師解析:勞動局不能夠異地討要工資。根據法律規定,對用人單位的勞動保障監察,由用人單位用工所在地的縣級或者設區的市級勞動保障行政部門管轄。勞動保障行政部門對勞動保障監察管轄發生爭議的,報請共同的上一級勞動保障行政部門指定管轄。法律依據:《勞動保障監察條例》第十...
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- 勞動局處理公司拖欠工資的流程是什麼勞動局處理公司拖欠工資的流程是職工向當地勞動監察大隊投訴,經協調,單位支付員工工資。根據《勞動合同法》第八十五條規定:用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資...
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- 一、曠工一天扣三天工資能去勞動局嗎勞動法沒有曠工一天扣多少工資的規定,按現行做法,曠工當天,用人單位可以不支付工資,除了給用人單位造成了經濟損失外,不得額外扣工資的。《工資支付暫行規定》第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的,用人單位可按照勞動合同的約...
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- 工傷的話,請的時候是不是要先去勞動局呢如果是勞務關係,或者已經超過工傷認定時限,可以直接向人民提起民事訴訟;其他情形,人民應當駁回。《工傷保險條例》第五十四條職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議,按照處理勞動爭議的有關規定處理。《勞動爭議調解仲裁法》第五條發生勞...
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- 勞動合同要去勞動局備案嗎勞動合同法第16條規定,勞動合同由用人單位與勞動者協商一致,並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。現行法律並未規定需要去勞動局備案,備案不是必經程序。也就是説簽訂勞動合同不一定要去勞動局備案,勞動合同需要用人單位和勞動者...
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- 吉林省勞動合同備案證明需要什麼材料吉林省勞動合同備案證明需要的材料有:1、《勞動合同書》一式兩份(勞動合同書現分為普通勞動合同文本、餐飲業、建築業、非全日制用工合同文本及派遣合同文本,用人單位選擇相應文本)。合同書須勞動者本人簽字按手印,勞動合同內容不得塗改,...
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- 沒有勞動合同拖欠工資可以向勞動局起訴嗎沒有勞動合同拖欠工資可以向勞動局起訴,根據法律的規定,用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位拖欠工資,如果不能協商解決,可以去當地勞動監察部門投訴或是申...
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- 工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定為工傷的基礎上,在其醫療終結或醫療期滿之後,由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定的行為。工傷鑑定的範圍包括:勞動能力鑑定,停工留薪期鑑定確認,護理等級鑑定,傷殘輔助器具配置鑑定等。廣義的工傷鑑定包括勞動能力...
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- 勞動仲裁不給錢怎麼辦雙方收到裁決書15天內未起訴到法院的,裁決書生效。那麼勞動仲裁不給錢怎麼辦,面對用人單位不履行的,勞動者可以到當地人民法院申請強制執行。1、只有法院執行庭有強制執行的權力;仲裁裁決書或法院判決書生效後,可以向法院執行庭申請強制執行;2、執行費,對方...
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- 如果公司亂扣員工工資,可以舉報勞動局嗎1、可以的,需要有證據。當事人確認未違法用人單位的規章制度,或者勞動者給用人單位造成損失,用人單位要求勞動者承擔責任,扣除的工資超過當事人月工資的20%的,屬於用人單位亂扣工資,當事人可以申請解除勞動合同和勞動關係,並要求經濟補償。...
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- 勞動局會管拖欠工資勞動局會管拖欠工資嗎,可以先與公司協調,若協調不好,請提交下列材料:(1)勞動仲裁申請書(詳細陳述申請事項事實理由,一式兩份或按被申請人人數提供);(2)申請人身份證明及複印件;(3)有委託代理人的,需當面簽定並提交《授權委託書》,註明委託事項,同時提交受委託...
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- 勞動合同武要勞動局蓋章嗎勞動合同只需勞動者與用人單位兩邊簽字或許蓋章即可收效,不必勞作局蓋章也收效。依據《勞動合同法》規則勞動合同的建立需求以下條件:用人單位和勞動者兩邊依法平等自願協商一致,誠實信用、清晰無誤地表達其實在意思。...
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- 民法典規定訴訟離婚怎麼辦理您好,關於“民法典軍人離婚怎麼辦理”這個問題,我的解答如下:夫妻一方要求離婚的,可以由有關組織進行調解或者直接向人民法院提起離婚訴訟。人民法院審理離婚案件,應當進行調解;如果感情確已破裂,調解無效的,應當准予離婚。法律依據:《民法典》第一千...
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