在工廠打架派出所怎麼處理？

工傷糾紛是由於在勞動關係中擬定為工傷所引起的糾紛行為，根據社保法及工傷保險條例，產生工傷糾紛時候可以通過以下方式處理：即勞動爭議仲裁、民事訴訟或協商解決。 要求仲裁的，應當在規定時間內提出書面申請。對勞動仲裁委作出的仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內向法院提出民事訴訟。勞動爭議未經仲裁程序的，當事人不得直接向法院起訴。

精選律師 · 講解實例

在派出所打架怎麼處理

對您在派出所打架怎麼處理這個疑問，有下面兩種情況

一是明確對方的傷情,對方是輕微傷還是輕傷,

二如果你輕傷,對方輕微傷,一是調解,對方承擔你醫療費/誤工費/陪牀護理費等,鑑於你有骨折，能評傷殘，還要傷殘補助，你不追究對方的刑事責任，對方的醫療費可不付還要讓對方給你點精神補償。如果要對方進監獄，你的上述費用要合理主張，法院會依法判決賠償的，對方的傷害你要付責任，由派出所處理，可治安拘留或罰款並承擔對方的醫療費。