![離職社保卡怎麼補辦？]( "離職社保卡怎麼補辦？")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![社保卡丟了可以外地補辦嗎]( "社保卡丟了可以外地補辦嗎")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![若單位社保外包是合法的嗎？]( "若單位社保外包是合法的嗎？")
- 一、若單位社保外包是合法的嗎?單位社保外包是屬於合法的;社保外包指的就是社保外包給代理公司，即社保代理。社保代理是勞動保障事務代理中的一種代理方式，是指按照國家有關人事政策法規要求，接受單位或個人委託，在其服務項目範圍內，為個人或單位繳納養老保險、生育保險、醫療...
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![青島市社會保險基數是什麼？]( "青島市社會保險基數是什麼？")
- 一、青島市社會保險基數是什麼？1、繳納基數社會保險繳費基數下限青島市社會平均工資的60%，最高為青島市社會平均工資的300%。2、單位和職工個人繳費比例單位按繳納基數的32.4%—33.5%繳納，職工個人按繳納基數的11%繳納，各項保險繳納比例分別如下：養老保險：單位按繳納基數的20%...
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![社保斷了三個月怎麼辦]( "社保斷了三個月怎麼辦")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![必須有勞動合同五險一金附件嗎？]( "必須有勞動合同五險一金附件嗎？")
- 一、必須有勞動合同五險一金附件嗎?不必一定要有五險一金附件，但是必須要有五險一金。是的，簽署勞動合同後必須依法為員工購買五險一金。對不辦理社保登記的用人單位，社保機構有權責令限期改正，逾期不改正的，處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款;對其直接負責的主管人...
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![辭職去外地社保怎麼辦]( "辭職去外地社保怎麼辦")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![東莞社保貸款可以貸多少]( "東莞社保貸款可以貸多少")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![公司交社保不發工資怎麼辦？]( "公司交社保不發工資怎麼辦？")
- 一、公司交社保不發工資怎麼辦?公司交社保不發工資的，説明職工和公司承擔勞動合同關係，不發工資，職工可以到勞動部門投訴處理，或者仲裁調解，也可以起訴到法院判決處理，根據《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬...
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![外地户口社保怎麼辦理]( "外地户口社保怎麼辦理")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![一般來説社保費內容有哪些？]( "一般來説社保費內容有哪些？")
- 一、一般來説社保費內容有哪些?1、養老保險：養老保險是勞動者在達到法定退休年齡退休後，從政府和社會獲得一定的經濟補償，如物質幫助和服務等的一項社會保險制度。2、醫療保險：城鎮職工基本醫療保險制度，是根據財政、企業和個人的承受能力所建立的保障職工基本醫療需求的社會...
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![社會保險單位人員減少]( "社會保險單位人員減少")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![公司按照最低工資標準交社保]( "公司按照最低工資標準交社保")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![我國的員工可不可用社保貸款？]( "我國的員工可不可用社保貸款？")
- 一、我國的員工可不可用社保貸款？職員不可以用社保貸款，這是由於五險一金中的社保是沒有貸款的，只有住房公積金可以貸款。公積金貸款是指繳存住房公積金的職工享受的貸款，凡是繳存公積金的職工均可按公積金貸款的相關規定申請公積金貸款。保險基金來源於用人單位和勞動者的繳...
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![武漢社保卡辦]( "武漢社保卡辦")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![社保的計算方法]( "社保的計算方法")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![社保的繳費工齡是如何計算的]( "社保的繳費工齡是如何計算的")
- 一、社保的繳費工齡是如何計算的社保工齡的計算是從繳費年開始計算，計算至法定年限或者退休年限。而法律對此也有具體的規定，即社保的工齡一般係指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來源的工作時間而言，在計算一般工齡時，應包括本企業工齡在內。因此在進行社保工齡的...
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![上海市社會保險查詢方法是什麼？]( "上海市社會保險查詢方法是什麼？")
- 時間：2023-12-1215:26:43瀏覽：7133次來源：本站小編整理上海社會保障查詢的方法主要有四種途徑，第一種，通過撥打上海社保查詢電話查詢。第二種，攜帶本人身份證明、社保卡前往上海社會保險局或分局窗口或者自助設備進行查詢。第三種，手機安裝“上海人社”APP，註冊登陸查詢。第四種，...
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![社保卡激活後醫保卡還能用嗎]( "社保卡激活後醫保卡還能用嗎")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![上海社保和五險一金嗎]( "上海社保和五險一金嗎")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![買了社保卡幹嘛還要買醫保卡]( "買了社保卡幹嘛還要買醫保卡")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![勞動合同簽了公司沒買五險一金怎麼辦？]( "勞動合同簽了公司沒買五險一金怎麼辦？")
- 一、勞動合同簽了公司沒買五險一金怎麼辦?勞動合同簽了公司沒買五險一金可以找到用人單位協商購買，或者投訴舉報，仲裁訴訟。《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付...
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![車禍縫針賠償標準社保]( "車禍縫針賠償標準社保")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![社保卡應該如何辦理]( "社保卡應該如何辦理")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![勞動者需要簽訂並繳納勞動合同五險一金嗎？]( "勞動者需要簽訂並繳納勞動合同五險一金嗎？")
- 一、勞動者需要簽訂並繳納勞動合同五險一金嗎？勞動者需要籤勞動合同才是有保障的；簽訂勞動合同後，是應當要繳納五險的，這個在法律上有明確規定。至於一金目前沒有強制要求。《社會保險法》第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險...
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