![行政拘留前暈倒]( "行政拘留前暈倒")
- 行政拘留前做什麼準備準備必要的生活用品即可，被拘留人的非生活必需品及現金由拘留所登記並統一保管。被拘留人拘留期滿，拘留所應當返還代為保管的財物。《拘留所條例》第十一條拘留所收拘被拘留人，應當對被拘留人的人身和攜帶的物品進行檢查。被拘留人的非生活必需品及現金...
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![工地暈倒腦溢血算不算工傷]( "工地暈倒腦溢血算不算工傷")
- 工地突發腦溢血算工傷嗎根據工傷保險條例第十五條職工有下列情形之情況視同工傷(一)工作時間和工作崗位突發疾病死亡或者48小時之內經搶救無效死亡;(二)搶險救災等維護國家利益、公共利益活動受傷害;因此，在上班期間突發疾病並且48小時之內死亡才能視同工傷般性疾病發作能...
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![在單位上班暈倒算不算工傷]( "在單位上班暈倒算不算工傷")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方...
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![在工地暈倒算不算工傷]( "在工地暈倒算不算工傷")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方...
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![在單位暈倒算不算工傷]( "在單位暈倒算不算工傷")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方...
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![因工作暈倒在工作崗位上算不算工傷？]( "因工作暈倒在工作崗位上算不算工傷？")
- 一、因工作暈倒在工作崗位上算不算工傷?1、因工作暈倒在工作崗位上不一定算工傷。如果在診斷結果中是有因為暈倒所產生的外傷的話是可能被算作工傷的，但是如果診斷結果上只是腦溢血、腦梗塞等疾病，且並未在48小時內死亡的話，是無法被認定為工傷的。2、職工有下列情形之一的，...
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![在開會的時候暈倒算不算工傷]( "在開會的時候暈倒算不算工傷")
- 一、在開會的時候暈倒算不算工傷不算，上班中暈倒屬於突發疾病，突發疾病死亡的，或者經搶救無效在48小時之內死亡的，視同工傷;生存的以及48小時之外死亡的，按因病辦理。二、工傷賠償項目(一)治(醫)療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷...
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![在廠裏暈倒算不算工傷？]( "在廠裏暈倒算不算工傷？")
- 一、在廠裏暈倒算不算工傷?在廠裏暈倒不算工傷，在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的可以認定為工傷，僅僅暈倒不屬於工傷。《工傷保險條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶...
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![外出開會期間暈倒算不算工傷？]( "外出開會期間暈倒算不算工傷？")
- 一、外出開會期間暈倒算不算工傷?1、不算工傷。工傷，是指因為工作原因遭受事故傷害或者職業病危害，職工上班時間暈倒，並非是因為工作原因遭受事故傷害暈倒，屬於本人身體原因，不是工傷工作時間暈倒不屬於工傷，依法不能認定為工傷。2、工作時間暈倒不屬於工傷，依法不能認定為工傷...
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![因工作勞累暈倒算不算工傷]( "因工作勞累暈倒算不算工傷")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方...
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![下班途中暈倒算不算工傷？]( "下班途中暈倒算不算工傷？")
- 一、下班途中暈倒算不算工傷?下班後在路上忽然暈倒，這種情況是否屬於上班途中認定工傷的範圍，這個得看交警的責任認定書，這個在界定非本人負主要責任時是必備的要件。如果不是交通事故，或是交警認定工人負主要責任的話，肯定不能申請認定工傷。在上下班途中，受到非本人主要責任...
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![在上班時間突出暈倒算不算工傷]( "在上班時間突出暈倒算不算工傷")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方...
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![辦公樓上班暈倒算不算工傷]( "辦公樓上班暈倒算不算工傷")
- 在公司暈倒算不算工傷應當根據是否因工作原因導致的。我國原勞動部1996年發佈的《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的範圍作了明確規定。職工由於下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷，其範圍為：1.從事本單位日常生產、工作或本單位負責人臨時指定的工作的，在...
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![工作中突然暈倒算不算工傷]( "工作中突然暈倒算不算工傷")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方...
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![老師在學校暈倒算工傷嗎]( "老師在學校暈倒算工傷嗎")
- 老師在學校暈倒算工傷嗎工傷的情形多種多樣，可以根據自身的情況對比一下是否屬於工傷。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;2、工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;3、在工...
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![工作中突然暈倒屬不屬於工傷]( "工作中突然暈倒屬不屬於工傷")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方...
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![低血糖暈倒算不算工傷]( "低血糖暈倒算不算工傷")
- 在公司暈倒算不算工傷應當根據是否因工作原因導致的。我國原勞動部1996年發佈的《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的範圍作了明確規定。職工由於下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷，其範圍為：1.從事本單位日常生產、工作或本單位負責人臨時指定的工作的，在...
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![工作中突然暈倒算不算工傷？]( "工作中突然暈倒算不算工傷？")
- 上班時間暈倒不算是工傷的。如果暈倒後48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。至於在工作期間因勞累過度體力跟不上，導致頭暈目眩冒虛汗繼而暈倒，不影響工傷認定。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後...
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![在工作時間突然暈倒死亡該怎麼賠償]( "在工作時間突然暈倒死亡該怎麼賠償")
- 在工作時間突然暈倒死亡該怎麼賠償1、要向當地勞動和保障部門申請工傷認定，認定工傷後，依法享受工傷待遇。2、工傷死亡賠償標準：職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為６個月的統籌地區上年度職工...
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![在宿舍暈倒算不算工傷]( "在宿舍暈倒算不算工傷")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方...
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![在工廠勞累暈倒算不算工傷]( "在工廠勞累暈倒算不算工傷")
- 職工上班期間暈倒不是工傷。職工上班期間暈倒，並非遭受事故傷害所致的，也並非突發疾病死亡或者在小時之內死亡的，不符合工傷保險條例規定的工傷認定條件，不能認定為工傷或者視同工傷。由此產生的檢查費用也不能享受工傷保險待遇。法律依據：《工傷保險條例》第十四條職工有下列...
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![在車間暈倒算不算工傷]( "在車間暈倒算不算工傷")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方...
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![暈倒搶救48小時以上算不算工傷？]( "暈倒搶救48小時以上算不算工傷？")
- 一、暈倒搶救48小時以上算不算工傷？如果勞動者搶救超過48小時後就不算工傷的，但是如果超過48個小時搶救死亡的，屬於非因公死亡，勞動者的親屬可以要求用人單位支付其非因公死亡期間的待遇。1、非因工死亡，是和因工死亡相對應的一個法律概念，是指公司企業等用人單位的員工，因工作...
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![是工傷嗎？ 上夜班期間在崗位上暈倒了摔斷了手]( "是工傷嗎？ 上夜班期間在崗位上暈倒了摔斷了手")
- 這種情況是屬於工傷的。根據我國法律規定，在工作時間和場所內因工作原因受到事故傷害的屬於工傷。但是工傷需要申報，需要由當地社保行政部門最終做出認定工傷的決定。所以我們應當在受傷後第一時間向公司進行反饋，並要求公司進行申報工傷。需要注意的是公司申報工傷是有30天...
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![我在上班時間因個人疾病暈倒算工傷嗎]( "我在上班時間因個人疾病暈倒算工傷嗎")
- 我在上班時間因個人疾病暈倒算工傷嗎1、如果是工作原由導致的隸屬工傷，是自身的疾病導致的不隸屬工傷。2、《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關...
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