工作時頭部受傷賠償標準是什麼

工作時頭部受傷賠償標準是什麼

1.《工傷保險條例》第三十七條規定：職工因工緻殘被鑑定為九級傷殘的享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為9個月本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300的，按照統籌地區職工平均工資的300計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60的，按照統籌地區職工平均工資的60計算。
2.《勞動合同法實施條例》第二十三條規定：用人單位依法終止工傷職工的勞動合同的，除依照勞動合同法第四十七條的規定支付經濟補償外，還應當依照國家有關工傷保險的規定支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。