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相關受傷的法律常識

老師在幼兒園受傷算不算工傷
  • 老師在幼兒園受傷算不算工傷

  • 老師在幼兒園受傷算不算工傷也是屬於工傷的。如果幼兒園的老師在工作期間發生受傷的情況,需要接受治療的也是會被認定為是工傷的。幼兒園需要向員工支付一定金額的工傷賠償金額,雙方也可以進行充分的協商來解決。...
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請教一下保姆工作時受傷屬於工傷嗎
  • 請教一下保姆工作時受傷屬於工傷嗎

  • 請教一下保姆工作時受傷屬於工傷嗎一般保姆類都是僱傭關係,不按工傷算。人身損害司法解釋【第十一條】僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害,僱主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的,賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任,也可以請求僱主承擔賠償責任。...
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受傷司法鑑定
  • 受傷司法鑑定

  • 受傷了,司法鑑定多久可以鑑定的啊?辦理程序:個人申請從事司法鑑定業務,應當由擬執業的司法鑑定機構向司法行政機關提交相關材料:個人兼職從事司法鑑定業務的,應當符合法律、法規的規定,並提供所在單位同意其兼職從事司法鑑定業務的書面意見。經審核符合條件的,省級司法行政機關作...
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勞動者在上下班受傷算工傷嗎
  • 勞動者在上下班受傷算工傷嗎

  • 一、勞動者在上下班受傷算工傷嗎不一定,要根據實際情況而定。根據《工傷保險條例》第十四條第六款規定,在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,可以被認定為工傷。也就是説,需要同時滿足以下三個條件,才能算工傷:1、需要在合理...
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交通事故次要責任乘客受傷怎麼賠償
  • 交通事故次要責任乘客受傷怎麼賠償

  • 刑事拘留嚴重嗎會被判刑嗎您好,針對您的刑事拘留多久會被判刑,刑事拘留會被判刑嗎問題解答如下:與行政拘留相比,刑事拘留並不算嚴重,它僅僅是一種刑事強制措施,不會留下案底。刑事拘留會被判刑嗎刑事拘留是刑事強制措施中的一種,是公安機關、人民檢察院對直接受理的案件,在偵查過...
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公安民警受傷工傷認定
  • 公安民警受傷工傷認定

  • 公安民警受傷工傷認定的方法是什麼?根據《工傷保險條例》第十八條關於公安民警受傷工傷認定之規定,提出工傷認定申請應當提交下列材料:(一)工傷認定申請表;(二)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)證明材料;(三)醫療診斷證明或職業病診斷證明書(或職業病診斷鑑定書)。工傷認定申請...
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員工違規操作致手受傷單位要賠償嗎
  • 員工違規操作致手受傷單位要賠償嗎

  • 員工違規操作致手受傷單位要賠償嗎員工違規操作致手受傷,屬於在工作時間和工作場所內因工作原因受到的事故傷害,應當認定為工傷,由工傷保險進行賠償,未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的,由用人單位按照工傷保險待遇進行賠償。由於用人單位負有對勞動者的勞動保護、職業培...
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追趕對方對方逃跑受傷是否故意傷害
  • 追趕對方對方逃跑受傷是否故意傷害

  • 對方涉嫌故意傷害逃跑怎麼辦應該到案發地的公安機關報案,根據治安管理處罰法,毆打他人的,或者故意傷害他人身體的,處五日以上十日以下拘留,並處二百元以上五百元以下罰款。如果有下列情形之一的,處十日以上十五日以下拘留,並處五百元以上一千元以下罰款:(一)結夥毆打、傷害他人的...
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誰該負責? 去超市搶購菜品時被擠倒受傷
  • 誰該負責? 去超市搶購菜品時被擠倒受傷

  • 中國法院網訊(湯文博)清晨在很多超市門口,總會聚集着很多老人。他們等待超市開門的那一瞬間,迅速湧進,一路小跑,去搶購打折菜品。然而人羣擁擠往往伴隨巨大安全隱患,一不小心就容易發生受傷事故。近日,湖南省汨羅市人民法院審理了一起經營場所、公共場所的經營者、管理者責任糾紛...
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工人放假期間受傷算不算工傷
  • 工人放假期間受傷算不算工傷

  • 工人上下班自己摔倒受傷算不算工傷走路上下班的,作為一個行人,在步行上下班的途中,如果發生意外,是否能認定為工傷呢,這個需要區別不同的情形,首先自己不小心摔倒了,這個是肯定不能構成工傷的,因為行人自己摔倒自己沒有注意到相關環境,且此時也是同樣沒有處於交通環境這個大前提之...
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只要手指受傷就能夠算是傷殘嗎?
  • 只要手指受傷就能夠算是傷殘嗎?

  • 如果沒有影響到手指的勞動能力是不算傷殘的。(一)、任何一手拇指缺失超過指間關節;(二)、一手除拇指外,任何三指缺失均超過近側指間關節,或者兩手除拇指外,任何四指缺失均超過近側指間關節(三)、缺失任何兩指及其相連的掌骨;(四)、缺失一足百分之五十或者足跟百分之五十;(五...
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包清工受傷責任由誰承擔的
  • 包清工受傷責任由誰承擔的

  • 包清工受傷責任由誰承擔的1、包清工受傷責任應當由包工頭承擔責任,因為為小包工為的接受勞務一方。根據相關法律規定,個人之間形成勞務關係,提供勞務一方因勞務造成他人損害的,由接受勞務一方承擔侵權責任。2、法律依據:《中華人民共和國民法典》第一千一百九十二條個人之間形...
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工地幹活受傷沒勞動合同能算是工傷嗎
  • 工地幹活受傷沒勞動合同能算是工傷嗎

  • 一、工地幹活受傷沒勞動合同能算是工傷嗎沒簽合同不能否定用人單位和勞動者之間的勞動關係,所以,在工地上受傷,只要是屬於工傷,不論是否簽有勞動合同,都應當按工傷保險條例來進行保險賠償。只是如果沒有簽訂勞動合同,實踐中可能會存在一個問題,即用人單位否認勞動關係。那麼此時...
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員工在進餐時受傷算不算工傷
  • 員工在進餐時受傷算不算工傷

  • 名譽權、隱私權一般怎麼區別名譽權與隱私權屬於人格權範疇,兩者均以尊嚴性精神利益為客體,從定義上看,名譽權是自然人與法人、非法人組織維護其名譽安全而不受侵害的權利,而隱私權是自然人個人生活自由與保密的權利。由此可以看出,二者之間的區別表現在以下幾方面:首先,二者客體...
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工地受傷公司不報工傷怎麼辦最新的規定是什麼
  • 工地受傷公司不報工傷怎麼辦最新的規定是什麼

  • 工地受傷公司不報工傷怎麼辦最新的規定是什麼工地受傷公司不報工傷,受傷職工或者其近親屬在事故傷害發生之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。提出工傷認定申請應當提交下列材料:(一)工傷認定申請表;(二)與用人單位存在勞動關係(包括...
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道路交通事故受傷人員賠償標準
  • 道路交通事故受傷人員賠償標準

  • 道路交通事故受傷人員傷殘賠償標準是什麼道路交通事故受傷人員傷殘賠償標準主要是受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以20年再乘百分之十。(一)醫療費醫療費包括當事人為治療傷疾而支付的掛號費、檢查費、治療費、手術費、醫藥費...
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交通事故副駕駛受傷要負刑事責任嗎
  • 交通事故副駕駛受傷要負刑事責任嗎

  • 一、交通事故副駕駛受傷要負刑事責任嗎交通事故副駕駛受傷要不要負刑事責任,主要是看司機的責任和副駕駛受傷程度來確定。交通肇事致一人以上重傷,負事故全部或者主要責任,並具有下列情形之一的以交通肇事罪定罪處罰:1、酒後、吸食毒品後駕駛機動車輛的;2、無駕駛資格駕駛機動...
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有哪些相關規定 沒簽勞動合同職工受傷企業賠償嗎
  • 有哪些相關規定 沒簽勞動合同職工受傷企業賠償嗎

  • 沒簽勞動合同職工受傷企業賠償嗎,有哪些相關規定職工在沒簽勞動合同時受傷,若與企業建立了勞動關係,且被認定為工傷的,企業需要賠償停工留薪期的工資福利等待遇;而工傷保險基金要賠償醫療費、鑑定費等待遇;但不被認定為工傷的,則由有關的侵權人來承擔賠償責任。...
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職工非工傷受傷待遇有哪些有沒有法律規定
  • 職工非工傷受傷待遇有哪些有沒有法律規定

  • 職工非工傷受傷待遇有哪些有沒有法律規定職工非工傷受傷待遇應當按照病假享受相關待遇,用人單位在病假期間應當發放正常的工資待遇,但在病假期限後如果沒有恢復的,則可以按照規定的標準支付經濟補償金來解除勞動合同。...
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交通事故受傷人員傷殘評定哪裏去
  • 交通事故受傷人員傷殘評定哪裏去

  • 公租房資格證申請人應年滿18週歲,在主城區有穩定工作和收入來源,具有租金支付能力,符合政府規定收入限制的無住房人員、家庭人均住房建築面積低於13平方米的住房困難家庭、大中專院校及職校畢業後就業和進城務工及外地來主城區工作的無住房人員。但直系親屬在主:城區具有住...
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請問職工受傷的停工留薪期一般是多久
  • 請問職工受傷的停工留薪期一般是多久

  • 請問職工受傷的停工留薪期一般是多久職工受傷的停工留薪期一般是十二個月,傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認,可以適當延長,但延長的時間一般不得超過十二個月。《工傷保險條例》第三十三條規定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工...
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受傷被辭退
  • 受傷被辭退

  • 我想離婚,但是不知道離婚協議怎麼寫,解除婚姻關係協議男方:身份證號碼:女方:身份證號碼:男女雙方年相戀,年領取結婚證,由於雙方性格不合,觀點難以一致,導致感情徹底破裂,雙方同意解除婚姻關係,並簽訂如下協議:一、雙方自願解除婚姻關係。二、雙方無共同財產,各自的債權債務各自承擔。三...
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打架受傷後的民事賠償責任
  • 打架受傷後的民事賠償責任

  • 小孩打架受傷責任劃分第三十二條規定,無民事行為能力人、限制民事行為能力人造成他人損害的,由監護人承擔侵權責任。監護人盡到監護責任的,可以減輕其侵權責任。有財產的無民事行為能力人、限制民事行為能力人造成他人損害的,從本人財產中支付賠償費用。不足部分,由監護人賠償...
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受傷員工的工傷鑑定出來賠錢嗎
  • 受傷員工的工傷鑑定出來賠錢嗎

  • 受傷員工的工傷鑑定出來賠錢嗎1.勞動能力鑑定結論出來後多久可以領取傷殘待遇,現行的《工傷保險條例》等相關法律法規並沒有明確的規定。2.如用人單位依法繳納了工傷保險,工傷待遇分別由用人單位和工傷保險基金承擔,用人單位承擔部分直接按傷殘等級向用人單位索要即可,工傷保...
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加工承攬受傷被告刑事上訴狀
  • 加工承攬受傷被告刑事上訴狀

  • 上訴狀分為刑事上訴狀、民事上訴狀和行政上訴狀1.刑事上訴狀是刑事訴訟當事人或其法定代理人對人民法院第一審案件判決或裁定不服,在法定上訴期限內依照法定程序,向上一級人民法院請求撤銷或變更原審裁決或重新審理而提出的訴訟書狀。2.民事上訴狀是民事訴訟當事人不服人民...
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