![續簽勞動合同通知書範本（簡易21篇）]( "續簽勞動合同通知書範本（簡易21篇）")
- 續簽勞動合同通知書範本1單位(本人)與你(單位)於____年____月____日簽訂的《勞動合同》的期限將於____年____月____日屆滿，單位(本人)決定繼續與你(單位)續訂勞動合同，如同意續訂合同，請於____月____日上/下午____時到____(部門)辦理續訂勞動合同手續。如不同意續訂合同，請於...
- 5723
![勞動合同乙方解約賠償]( "勞動合同乙方解約賠償")
- 三年勞動合同解約賠償有多少三年勞動合同解約賠償按照工作一年給予一個月的工齡補償(按辭退前12個月平均工資計算)的原則進行。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三...
- 28806
![勞動合同法乙方解除合同]( "勞動合同法乙方解除合同")
- 合同法解除合同的規定一、《合同法》條文規定：第九十三條當事人協商一致，可以解除合同。當事人可以約定一方解除合同的條件。解除合同的條件成就時，解除權人可以解除合同。第九十四條有下列情形之一的，當事人可以解除合同：(一)因不可抗力致使不能實現合同目的;(二)在履行期限...
- 6333
![乙方試用期滿解除勞動合同]( "乙方試用期滿解除勞動合同")
- 試用期解除勞動合同需要賠償嗎試用期解除勞動合同是否賠償，需要分幾種情況。1、企業違法解除勞動合同要支付賠償金，賠償金數額是經濟補償金的兩倍，在試用期，一般不到六個月，經濟補償為半個月工資，最後賠償金的數額就是一個月的工資。2、勞動者提出離職，企業不需支付補償金。3、...
- 29395
![甲方解除乙方勞動合同]( "甲方解除乙方勞動合同")
- 甲方解除勞動合同應賠償乙方多少如果是單位單方面解除勞動合同的話根據情況不同賠償也不同。企業辭退員工，根據辭退的原因不同相應的補償也不同。無故辭退員工，單位需要支付雙倍經濟補償的賠償金。合同到期辭退員工，單位需要支付經濟性補償。單位經濟性裁員，辭退員工需要支付...
- 12687
![乙方解除勞務合同]( "乙方解除勞務合同")
- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉...
- 12604
![乙方不得解除勞動合同]( "乙方不得解除勞動合同")
- 勞動合同不得解除情形有哪些有下列情形之一的，勞動合同不得解除：一、從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；二、本單位患職業病或者因工負傷被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；三、患病或負傷，在規定的醫療期內...
- 17228
![勞動合同乙方解約]( "勞動合同乙方解約")
- 勞動合同解約賠付標準是什麼依據《勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的...
- 24066
![乙方單方面解除勞動合同]( "乙方單方面解除勞動合同")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
- 13845
![乙方解除勞動合同書]( "乙方解除勞動合同書")
- 解除勞動合同書怎麼寫解除勞動合同書怎麼寫?解除勞動合同書首先應當寫清楚簽訂勞動合同的雙方主體資格，也就是寫甲方是用人單位，名稱，住所;乙方勞動者姓名、身份證號、性別。第二，要寫清楚原合同起止時間，主要內容簡述一下。第三，要寫清楚是什麼原因要解除勞動合同，寫清楚原因和...
- 26005
![甲方解除乙方勞動合同範本]( "甲方解除乙方勞動合同範本")
- 甲方解除勞動協議範本依據《勞動合同法》第三十九條第（二）款的規定：嚴重違反用人單位的規章制度的，用人單位可以解除勞動合同。這裏有兩個地方需要注意的：一是單位規章制度程序必須符合法律的規定；二是此條規定的用人單位解除合同，應理解成是企業單方的權利，即企業可以單方面解除...
- 20575
![解除勞動合同甲方乙方]( "解除勞動合同甲方乙方")
- 籤合同甲方乙方是誰一、合同的甲乙方的寫法，法律沒有名文規定。一般情況下，提供貨物，金錢，招聘，出賣方等為甲方。買受，受聘方為乙方。例如，買賣合同的賣方，是甲方。二、要約與承諾中，無法確認甲乙方。1、要約，是當事人一方向對所有人發出的具體的,希望與對方訂立合同的意思表示。例...
- 22023
![乙方解除勞動合同違約金]( "乙方解除勞動合同違約金")
- 解除勞動合同要付違約金嗎用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，依照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付兩個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付一個月工資...
- 26454
![乙方違法解除勞動合同]( "乙方違法解除勞動合同")
- 公司非法解除勞動合同勞動合同法規定，試用期最多6個月，且應該是3年以上合同才可以約定6個月試用期，你工作7個月可以視為結束試用期了。用人單位解除合同可以視為違法解除合同，應該按雙倍補償標準進行賠償。如果沒提前30天通知你，還應該給一個月工資作為代通知金。另外你可以以...
- 21456
![乙方解除勞動合同的方式？]( "乙方解除勞動合同的方式？")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
- 27416
![甲乙雙方協議解除勞動合同]( "甲乙雙方協議解除勞動合同")
- 協議解除勞動合同條件法律並未規定協議解除勞動合同應具備何種條件，只要雙方當事人依法達成協議，便可提前終止勞動合同的效力，解除雙方的勞動關係。我國《勞動法》第24條規定，經勞動合同當事人協商一致，勞動合同可以解除。從該條立法來看，並未規定協議解除勞動合同應具備何種條...
- 10686
![甲方解除勞動合同應賠償乙方標準是多少]( "甲方解除勞動合同應賠償乙方標準是多少")
- 一、甲方解除勞動合同應賠償乙方標準是多少用人單位單方解除勞動合同賠償金額根據以下不同情況具體處理：1、單位行為屬於違法解除勞動合同情形，應按照職工工作一年，支付2個月的工資賠償金。2、單位依據《勞動合同法實施條例》第19條規定情形解除勞動關係的，且符合《勞動合同...
- 15908
![甲乙雙方解除勞動合同]( "甲乙雙方解除勞動合同")
- 甲乙雙方同意對子女在未成年期間造成第三人人身或財產損害的賠償，由乙方承擔賠償責任。四、甲方對子女享有探望權，乙方無正當理由不可剝奪甲方對孩子的探望權，也不得剝奪孩子對甲方的探望權。五、甲方付清約定費用後跟乙方以及子女的撫養、教育、上報户口等再無任何關係，也無...
- 5741
![乙肝解除勞動合同]( "乙肝解除勞動合同")
- 因為乙肝公司解除勞動合同怎樣賠1、因為乙肝公司解除勞動合同，屬於違法解除勞動合同，應當支付賠償金；2、如果有關賠償事宜無法與單位達成一致意見，可以在被辭退一年內申請勞動仲裁要求；3、法律依據：1）《勞動合同法》（2012修正）第八十七條【違反解除或者終止勞動合同的法律責任】用...
- 9078
![乙方解除勞動合同應賠給甲方]( "乙方解除勞動合同應賠給甲方")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
- 13734
![乙方擅自離職解除勞動合同]( "乙方擅自離職解除勞動合同")
- 擅自離職怎麼處理遇到員工擅自離職的，用人單位應當以書面形式送達通知書，限定員工在指定時間內回公司上班，並提出如限期內不上班的處理措施。當員工擅自離職達到可以辭退的標準時侯，用人單位應當將解除勞動關係的事宜公開，並以書面形式送達離職通知書給員工，通知其前來辦理交接...
- 24490
![乙方解除勞動合同的情形]( "乙方解除勞動合同的情形")
- 解除勞動合同的情形(一)雙方協議解除勞動合同。根據《勞動法》第二十四條的規定，勞動合同當事人協商一致，可以解除勞動合同，此種情況下，不問解除的事由，只要雙方協商一致，即可解除勞動合同。(二)用人單位單方解除勞動合同，又分三種：1、用人單位隨時解除勞動合同。根據《勞動法》...
- 31375
![乙方違約解除勞動合同]( "乙方違約解除勞動合同")
- 乙方的勞動合同違約責任違約金是指合同中約好的，當事人一方不實行合同時向對方交納的一定數額的金錢。乙方的勞動合同違約責任：(1)勞作者違背效勞期約好要求提前解除合同的，應當依照約好向用人單位付出違約金。違約金的數額不得超越用人單位供給的訓練費用。不得超越效勞期...
- 5578
![乙方提前解除勞動合同]( "乙方提前解除勞動合同")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
- 18193
![甲方向乙方解除勞動合同合同]( "甲方向乙方解除勞動合同合同")
- 合同是甲方還是乙方擬合同是籤合同各方意思表示達成一致的體現。簽訂合同主體根據人數列為甲乙丙方、也可以根據合同類型進行身份區分，比如租賃合同主體可以列為承租方和出租方;借款合同中合同主體可以列為出借方和借款方;委託合同中合同主體可以列為委託方和受託方等。總...
- 10899
普法百科網
