工傷正常發工資獎金

工傷治療期間是否正常發工資

根據工傷保險條例的規定，要工傷的停工留薪期內，原工資福利待遇不變，單位一分不發是違法的。你可以要求單位支付，否則可以向勞動監察部門投訴，也可以申請勞動仲裁解決。r附法律依據：《工傷保險條例》r第三十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。r停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。r生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。