![勞動合同法關於孕婦加班規定是怎樣的]( "勞動合同法關於孕婦加班規定是怎樣的")
- 一、勞動合同法關於孕婦加班規定是怎樣的？女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應當根據醫療機構的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，並應當在勞動時間內安排一定的休息時間。懷孕女職工...
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![交強險的理賠範圍是什麼？]( "交強險的理賠範圍是什麼？")
- 被保險機動車發生道路交通事故造成本車人員、被保險人以外的受害人人身傷亡、財產損失的，由保險公司依法在機動車交通事故責任強制保險責任限額範圍內予以賠償，那具體來説交強險的理賠範圍是什麼？本站小編在下文中為你解答。一、交強險的理賠範圍是什麼交強險的理賠範圍具體...
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![4500元的工資扣多少税]( "4500元的工資扣多少税")
- 不用繳納的。現在的扣税起點是5000起了，以前是需要扣税的。徵税範圍：工資、薪金所得，是指個人因任職或者受僱而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及任職或者受僱有關的其他所得。《個人所得税實施條例》第六條個人所得税法規定的各項個人所得的範圍...
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![農民工資不給找誰最快解決？]( "農民工資不給找誰最快解決？")
- 一、農民工資不給找誰最快解決?農民工資不給找勞動監察大隊投訴可以最快解決，首先可以向用工所在地的勞動監察大隊投訴。如果投訴不起作用的話，可以依法向當地人民法院申請支付令。或者直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁(不收費，不用律師)，通過勞動仲裁下達的裁決書，讓用工...
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![郭XX、天津市xxx廠勞動爭議再審審查與審判監督民事裁定書]( "郭XX、天津市xxx廠勞動爭議再審審查與審判監督民事裁定書")
- 郭XX、天津市XX廠勞動爭議再審審查與審判監督民事裁定書天津市高級人民法院民事裁定書(2019)津民申1089號再審申請人(一審原告、二審上訴人)：郭XX，女，1968年8月24日出生，漢族，住天津市南開區。被申請人(一審被告、二審被上訴人)：天津市XX廠，住所地天津市西青區XX。法定代表人：龐X...
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![退休再幹被辭退補償金需要支付嗎？]( "退休再幹被辭退補償金需要支付嗎？")
- 退休人員再就業被辭退沒有經濟補償金，雙方可以通過簽訂的勞動合同中約定補償內容，如果合同中沒有約定的，則用人單位不用支付補償金，否則應當按照合同約定內容支付經濟補償。拿了退休金之後又回到企業工作，就是屬於退休返聘，雖然也是屬於企業的員工，但是和企業簽訂的就不是勞動合...
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![5倍加班費的申請被公司拒絕怎麼辦 關於1]( "5倍加班費的申請被公司拒絕怎麼辦 關於1")
- 一、關於1.5倍加班費的申請被公司拒絕怎麼辦?加班費的申請被公司拒絕的，可以申請勞動仲裁。《工資支付暫行規定》第十九條勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。二、加班費的計算依...
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![東莞的最低工資是多少？]( "東莞的最低工資是多少？")
- 一、東莞的最低工資是多少?從廣東省人社廳獲悉，省政府近日下發通知，決定調整企業職工最低工資標準。本次調整平均增幅達18.6%，其中廣州將提高到1300元/月。按照通知，調整後的廣東企業職工最低工資標準和非全日制職工最低工資標準分為四個檔次，其中廣州市執行最高的第一類標準，...
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![國家針對疫情上班工資怎麼發？]( "國家針對疫情上班工資怎麼發？")
- 隨着疫情好轉，各企業逐漸復工，很多人都十分關心疫情期間上班工資怎麼發？如果就“國家針對疫情上班工資怎麼發”有相關的法律知識不瞭解的，不知道怎麼做的時候，以下就是本站小編整理的相關內容，聽聽本站小編給出的具體意見。一、國家針對疫情上班工資怎麼發？疫情期間正常上班的話...
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![2021高温補助規定的內容是怎麼樣的？]( "2021高温補助規定的內容是怎麼樣的？")
- 夏季全國範圍內的温度都在增高，很多城市甚至最高氣温可以達到人體的極限温度四十度以上的，所以對於人體是會產生很大的影響的，會有一些不良的症狀出現，因為已經是人體不能接受的温度了。那麼關於高温補助規定內容是怎麼樣的?一、高温補助規定2012年6月，國家安全生產監督管理總...
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![一個月加班工資表上有體現嗎？]( "一個月加班工資表上有體現嗎？")
- 一、一個月加班工資表上有體現嗎？資條需要有加班費，如果沒有加班加班費就為零。一個簡單的工資表，通常包括：工號、職工姓名、基本工資、職務工資、福利費、基本保險所扣費(基本指五險一金)住房公積金、應發工資、個人所得税和實發工資。工資收入一向是中國人談話中的大忌諱，一...
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![沒有簽訂合同雙倍工資時效性內容怎樣？]( "沒有簽訂合同雙倍工資時效性內容怎樣？")
- 沒有簽訂勞動合同很多權益都無法得到法律的保護，所以簽訂勞動合同對於勞動者來説是很有必要的。那麼關於沒有簽訂勞動合同最新雙倍工資時效性的規定是怎麼樣的?沒有簽訂勞動合同雙倍工資的最長時效是是一個月時間。仲裁時效是一年。一、未簽訂合同最新雙倍工資時效性規定...
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![公司拖欠工資有哪些危害]( "公司拖欠工資有哪些危害")
- 一、公司拖欠工資有哪些危害公司拖欠工資數額較大，情節嚴重的，人力資源社會保障行政部門會向社會公佈。用人單位被列入拖欠工資“黑名單”在政府資金支持、政府採購、招投標、生產許可、資質審核、融資貸款、市場準入、税收優惠、評優評先等方面予以限制。根據《重大勞動保...
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![辭職後公司拖欠工資咋辦]( "辭職後公司拖欠工資咋辦")
- 一、辭職後公司拖欠工資咋辦辭職拖欠的工資可以和用人單位協商，一次性支付，如果用人單位拖欠工資的，勞動者可以到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監察大隊)。也可以直接申請仲裁。如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴。根據國家規定在仲裁或訴訟的時...
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![派出所加班沒工資是合理的嗎？]( "派出所加班沒工資是合理的嗎？")
- 一、派出所加班沒工資是合理的嗎?是不合理的。對勞動者而言，加班費是一種補償，因為其付出了過量的勞動;對於用人單位而言，支付加班費能夠有效地抑制用人單位隨意地延長工作時間，保護勞動者的合法權益。加班費，指勞動者按照用人單位生產和工作的需要在規定工作時間之外繼續生產...
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![有無期徒刑的假釋考驗期限為多久]( "有無期徒刑的假釋考驗期限為多久")
- 一、有無期徒刑的假釋考驗期限為多久?無期徒刑的假釋考驗期限為十年，有期徒刑的考驗期是沒有執行完畢的刑期。《中華人民共和國刑法》第八十三條【假釋的考驗期限】有期徒刑的假釋考驗期限，為沒有執行完畢的刑期;無期徒刑的假釋考驗期限為十年。被假釋的犯罪分子，在假釋考驗...
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![員工加班工資怎麼算]( "員工加班工資怎麼算")
- 雙休日、法定節假日本是員工休息休假的時間，但法律規定要是單位符合條件的話，可以安排員工進行加班。此時的加班是佔用了員工休息時間的，因此需要格外支付費用，也就是我們所説的加班工資。究竟員工加班工資怎麼算？本站將在下面的文中為您詳解。1.用人單位在節假日安排勞動者加...
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![假冒產品罪立案標準是怎麼樣的？]( "假冒產品罪立案標準是怎麼樣的？")
- 一、假冒產品罪立案標準是怎麼樣的？假冒偽劣產品在我國刑法中涉及的罪名是：生產、銷售偽劣產品罪，該罪的立案標準：根據《最高檢、公安部關於公安機關管轄的刑事案件立案追訴標準的規定(一)》第十六條：生產者、銷售者在產品中摻雜、摻假，以假充真，以次充好或者以不合格產品冒充合...
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![加班工資能在勞動合同中約定嗎？]( "加班工資能在勞動合同中約定嗎？")
- 實務中加班費包含在月度工資中的表現形式主要有兩種：僅約定加班費已經包含在月度工資中以及同時約定每月加班的總時間。1、僅約定加班費已經包含在月度工資中當事人在勞動合同中僅約定加班費已包含在月度工資中，不再另行計算加班時間和計發。此種操作方式相當於在表述，每次...
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![美國工資福利是怎樣的？]( "美國工資福利是怎樣的？")
- 美國是世界經濟一大強國，在很多方面都是突出的，因此，成為很多人務工比較多的國家。對於出國的工作人而言，想必最關心的是關於美國工資待遇的問題，那麼，究竟美國工資福利是怎樣的?下文是本站小編為大家收集整理的關於這一問題的分析，大家可以往下閲讀了解一下。美國工資福利(一)...
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![2021年國慶中秋加班費怎麼算？]( "2021年國慶中秋加班費怎麼算？")
- 一、國慶中秋加班費怎麼算?國慶中秋按照平時基本工資的三倍來進行發放加班工資，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;2、休息日安排勞動者工作又不能...
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![根據規定晚上加班工資多少錢一小時]( "根據規定晚上加班工資多少錢一小時")
- 一、根據規定晚上加班工資多少錢一小時?晚上加班每小時的加班費是本人工資收入的1.5倍。《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百...
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![週末加班費的支付標準是怎麼的]( "週末加班費的支付標準是怎麼的")
- 用人單位依法安排勞動者在標準工作時間以外工作的，應當按照下列標準支付加班加點工資：一、在日標準工作時間以外延長工作時間的，應按照不低於小時工資基數的150%支付加班工資。二、在休息日工作的，應當安排其同等時間的補休，不能安排補休的，按照不低於日或者小時工資基數的200%...
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![私人老闆解僱員工賠償法則是怎樣的]( "私人老闆解僱員工賠償法則是怎樣的")
- 一、私人老闆解僱員工賠償法則是怎樣的員工被私人老闆無故辭退的賠償按照工作年限每滿一年即可獲得一個月工資作為經濟補償金;非法辭退的按雙倍計算;勞動者在違反公司制度的情況下被老闆辭退的沒有補償，造成損失的還應進行賠償。法律依據：《工資支付暫行規定》第十六條因勞...
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![張XX與西XX某進出口有限責任公司勞動爭議一審民事判決書]( "張XX與西XX某進出口有限責任公司勞動爭議一審民事判決書")
- 張XX與西XX某進出口有限責任公司勞動爭議一審民事判決書雲南省勐臘縣人民法院民事判決書(2018)雲2823民初984號原告：張XX，男，1984年12月3日出生，彝族，身份證地址雲南省紅河州彌勒市，現住勐臘縣磨憨經濟開XX。委託訴訟代理人：王林，雲南嫣紅律師事務所律師(法律援助)，一般授權代理。...
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