員工長時間不來上班如何辭退 法律 關注:1.15W次 疫情員工不來上班怎麼辦需要看具體的案情。員工如果是密切接觸感染者、疑似感染或者確診治療等情況的,被相關部門強制執行隔離,那麼一般情況下,需要企業正常工作標準支付工資;如果與員工是在進行隔離治療的,那就按當地病假工資標準支付工資或者支付全薪,企業是不能無故開除這類員工。 標籤: 上班 辭退 勞動關係 勞動糾紛 員工 文章版權屬於文章作者所有,轉載請註明 https://pfbkw.com/zh-hant/guwen/falv/3z459g.html