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- 一、病假診所能開病假條嗎?勞動者到小診所是肯定不能開病假條或者診斷證明的，最小縣級以上的才能得到法律的認可。關於病假證明的法律效力，法律法規並未具體規定，按《勞動法》和《勞動合同法》規定，用人單位依法制定的規章制度的規定具有法律效力，應當按用人單位規章制度中關...
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![上海病假規定有什麼內容]( "上海病假規定有什麼內容")
- 一、上海病假規定有什麼內容根據上海市勞動局《關於加強企業職工疾病休假管理保障職工疾病休假期間生活的通知》及上海市勞動和社會保障局《關於本市企業職工疾病休假工資或疾病救濟費最低標準的通知》的相關規定，每月職工疾病或非因工負傷休假待遇低於本企業月平均工資40...
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![開假病假條泡病假公司是否可以辭退]( "開假病假條泡病假公司是否可以辭退")
- 一、開假病假條泡病假公司是否可以辭退?開假病假條泡病假公司可以辭退，泡病假違反公司規章制度。《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條【用人單位單方解除勞動合同(過失性辭退)】勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;...
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![懷孕病假申請單怎麼寫？]( "懷孕病假申請單怎麼寫？")
- 一、懷孕病假申請單怎麼寫?請病假要有有病假單,手續齊全的話公司就會同意請假。女職工懷孕請病假有工資，女職工產假分別按下列情況執行(一)產假：98天30天(晚育)15天(難產)15天(每多生一個嬰兒)15(有獨生子女證)第一、單胎順產者,給予產假九十八天,其中產前休息十五天,產後...
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![一般請醫生開病假單多少錢]( "一般請醫生開病假單多少錢")
- 時間：2024-02-2419:39:30瀏覽：10242次來源：本站小編整理醫生開病假單本身是免費的，可是，醫生開病假單的前提條件是，經過檢查以後確認當前的病情需要休假，如果職工想請病假需要憑藉疾病診斷證明，向用人單位請病假，員工身體本身沒有任何狀況，或者根本不需要停工治療的，醫生不會開病假...
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![做手術請假國家規定幾天病假不扣工資？]( "做手術請假國家規定幾天病假不扣工資？")
- 一、做手術請假國家規定幾天病假不扣工資？職工做手術請病假根據在本單位工作時間不同以及總工作年限不同而不同，最高可以達到24個月。根據勞動者的情況，如果屬於小手術治療期很短，病假最多3個月，超出3個月的病假，用人單位可以在支付每工作一年一個月的經濟補償金後解除勞動合同...
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![糖尿病一次能開多長時病假？]( "糖尿病一次能開多長時病假？")
- 一、糖尿病一次能開多長時病假?糖尿病是慢性疾病，是一個長期調理的過程，除非是出現併發症了，否則申請的時間應該不會太長。職工患病或者非因工受傷醫療期根據職工在公司的在職時間，可以享有三到二十四個月的病假醫療期，所以職工病假最長可以請24個月，但是必須由醫院出具病假條...
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![國家機關工作人員病假期間生活待遇的規定是什麼？]( "國家機關工作人員病假期間生活待遇的規定是什麼？")
- 一、國家機關工作人員病假期間生活待遇的規定是什麼?國家機關工作人員病假期間生活待遇的規定是工作人員病假在兩個月以內的，發給原工資。工作人員病假超過兩個月的，從第三個月起按照下列標準發給病假期間工資：(一)工作年限不滿十年的，發給本人工資的百分之九十;(二)工作年限...
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![勞動者的病假一年多少天？]( "勞動者的病假一年多少天？")
- 一、勞動者的病假一年多少天?勞動者的病假一年多少天需要根據病情，還有就是根據勞動者本身的工作年限來進行不同的判斷。根據《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》有關規定，患病或非因工負傷職工的病假假期根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十...
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![教師請病假績效工資怎麼算？]( "教師請病假績效工資怎麼算？")
- 一、教師請病假績效工資怎麼算?勞動者和用人單位建立勞動關係，老師請病假的，應當依法享有醫療期，醫療期內，用人單位依法支付勞動者的病假工資，勞動者遭受工傷的按照《工傷保險條例》執行。1、工作人員病假在三個月以內的，病假期間工資照發;2、工作人員病假超過三個月的，從第四個...
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![單位可以不批准病假嗎?]( "單位可以不批准病假嗎?")
- 一、單位可以不批准病假嗎?職員請病假不可以不批准。《勞動法》詳細規定：1.關於病假問題，勞動法有着嚴格的剛性規定。首先，患病或非因工負傷需要治療的員工享有法定的病休權利，該權利的行使無須單位批准，用人單位關於員工病假未獲批准以曠工論處類的規章制度因而是無效的。2....
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![青島病假工資計算是怎樣的？]( "青島病假工資計算是怎樣的？")
- 一、青島病假工資計算是怎樣的?職工疾病或非因工負傷連續休假在6個月以內的病假工資(又稱疾病休假工資)是按照連續工齡分別確定的：(1)連續工齡不滿兩年者，病假工資爲本人工資的60%;(2)連續工齡滿兩年不滿四年者，病假工資爲本人工資的70%;(3)連續工齡滿四年不滿六年者，病假工...
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- 一、輕微骨折可以請病假麼?輕微骨折是可以請病假的，根據《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第二條規定：“醫療期是指企業職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。非因工負傷骨折，按醫療保險協議醫療機構書面證明休息的，算病假。病假，是指勞動者...
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- 一、職工一年可休幾天病假?要看病情而定，嚴重的可能一年都在休病假。《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第三條企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：(一)實際工作年限十年以下的，...
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![孕期女員工請長病假必須提供醫院的診斷證明嗎]( "孕期女員工請長病假必須提供醫院的診斷證明嗎")
- 一、孕期女員工請長病假必須提供醫院的診斷證明嗎?孕期女員工請長病假必須提供醫院的診斷證明。《勞動部、國務院經貿辦、衛生部、國家工商行政管理局、中華全國總工會關於加強企業傷病長休職工管理工作的通知》2、要堅持和完善企業傷病職工的休假和復工制度。職工因傷病...
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- 一、抑鬱症的教師可以長期病假嗎?抑鬱症的教師可以長期病假，但是必須要有相關的診斷證明。1、職工病假，法定醫療期內，用人單位應當按照不低於當地最低工資標準80%由用人單位自主確定支付辦法。醫療期是指企業職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限...
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![對於公務員病假扣工資嗎？]( "對於公務員病假扣工資嗎？")
- 一、對於公務員病假扣工資嗎?公務員請病假是不會扣工資的，機關事業單位傷病殘人員，不符合退休、退職條件，經醫院證明不能堅持正常工作，所在單位批准修養的，其病假期間的工資發放比例爲：1.工作人員病假在2個月以內的，發給原工資;病假超過2個月的，從第3個月起，工作年限不滿10年的，發...
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![勞動者三天病假怎麼算工資？]( "勞動者三天病假怎麼算工資？")
- 一、勞動者三天病假怎麼算工資?勞動者三天病假應當是根據勞動者工作年齡來計算工資，勞動者在依法享受病假期間，用人單位應當按國家規定支付假期工資。假期工資的計算基數按以下原則確定：1、勞動合同有約定的，按不低於勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應的工資標準...
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![學校請假條病假如何書寫？]( "學校請假條病假如何書寫？")
- 一、學校請假條病假如何書寫？1、居中寫標題“病假條”，這是所有應用文的通用要求;2、頂格寫稱謂，即向誰請假，注意應加上其職務，以示尊重;3、第二行空兩格開始寫正文;4、寫明病假原由，這個地方要實事求是，否則後果自負;5、病假起止時間，這個非常重要，必須寫明確;6、假期所去方向，聯...
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![病假必須批准後纔有效嗎？]( "病假必須批准後纔有效嗎？")
- 一、病假必須批准後纔有效嗎?是的。勞動者本人因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，企業應該根據勞動者本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫療假期。病假是法律規定給予勞動者在患病時享有帶工資休養的權利。實踐中，經常出現企業與員工在休病假問題上發...
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![績效工資與事假病假的關係是什麼？]( "績效工資與事假病假的關係是什麼？")
- 一、績效工資與事假病假的關係是什麼？績效工資要扣除事假病假年假部分的。按照國家勞動合同事假是不享有工資的，事假回扣除當天的基本工資和績效(當天)，病假是帶薪的，但是病假期間沒有績效工資，依據帶薪年休假條例的規定，勞動者要休年假期間，享受的勞動待遇與正常工作期間是一樣...
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![員工懷孕可以休多久病假]( "員工懷孕可以休多久病假")
- 一、員工懷孕可以休多久病假孕婦的病假天數一般是醫生根據病情來確定的，以下各類孕婦孕期前後常見的各類症狀和休病假參考天數，也是醫生給予孕婦休病假的依據，供參考：1、正常分娩：產假90天。2、助產(側切、頭吸、產鉗、臀牽引)：產假97天。3、剖宮產：產假105天。4、多胞胎生育：每...
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![病假規定最新規定的要求是什麼？]( "病假規定最新規定的要求是什麼？")
- 一、病假規定最新規定的要求是什麼?病假規定天數視情況而定。(一)、病假視單位的工作時間和服務年數而定，最多不超過24個月。(二)、根據情況，病假最多三個月，超過三個月的，用人單位可以在每個工作年度的一個月內支付經濟補償後終止勞動合同。(三)、企業職工病假、非工傷醫療...
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![中國的帶薪病假要求是什麼？]( "中國的帶薪病假要求是什麼？")
- 一、中國的帶薪病假要求是什麼?職工帶薪病假有多少天，依據勞動者在用人單位工作的年限而定，病假最長不超過二十四個月。企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：(一)實際工作年限十年以下...
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![哺乳期請病假可以不批嗎？]( "哺乳期請病假可以不批嗎？")
- 時間：2023-09-1603:47:49瀏覽：1897次來源：本站小編整理哺乳期請病假是否批准要根據生病情況來認定，職工應當說明理由，法律上明確規定了病假是職工的權益，如果用人單位在員工生病後不批准病假的，是可以申請勞動仲裁來進行合法的處理的。一、哺乳期請病假可以不批嗎?哺乳期請病假...
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