![陪产假薪水怎么算]( "陪产假薪水怎么算")
- 陪产假工资怎么算？一般产假期间用人单位应按原工资支付，并且用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育...
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![深圳 产假 薪水]( "深圳 产假 薪水")
- 我想询问一个关于孕妇产假期间薪水发放的问题,产假期间的薪水发放《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享...
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![工龄薪水员工工龄薪水的设定准则是什么]( "工龄薪水员工工龄薪水的设定准则是什么")
- 工龄薪水员工工龄薪水的设定准则是什么工龄薪水员工工龄薪水的设定准则：1、持续工作满2年的员工每月工龄薪水为50元整。2、持续工作满两年的员工每月工龄薪水为100元整。3、持续工作满三年的员工每月工龄薪水为150元整。4、在本公司持续工作满四年的员工每月工龄薪水为180...
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![三倍薪水按基本工资]( "三倍薪水按基本工资")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![工伤停工薪水还发吗]( "工伤停工薪水还发吗")
- 受工伤本身就是很不幸的事情了，要是再遇上什么治疗期间、养病期间用人单位不给发工资，对于一个家庭来说更是雪上加霜。工伤停工薪水还发吗?本站小编为您整理相关知识，希望能对您有所帮助。1、工伤停工留薪期内：工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。...
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![用人单位应当支付更高的薪水报酬 有哪些情形出现的]( "用人单位应当支付更高的薪水报酬 有哪些情形出现的")
- 有哪些情形出现的，用人单位应当支付更高的薪水报酬1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于薪水的百分之一百五十的薪水报酬。2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于薪水的百分之二百的薪水报酬。3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于薪水的百分之三百的...
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![用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间薪水的薪水报酬 哪些情形下]( "用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间薪水的薪水报酬 哪些情形下")
- 哪些情形下，用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间薪水的薪水报酬劳动法限定在节假日安排员工加班的应当支付300%的薪水报酬。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列准则支付高于劳动者正常工作时间薪水的薪水报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支...
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![劳动法工资薪水问题]( "劳动法工资薪水问题")
- 工资和薪水的区别有吗这两者是没有什么区别的，都是薪酬的一种；工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：(1)社会保险费;(2)劳动保护费;(3)福利费;(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费;(5)计划生育费用;(6)其他...
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![辞退员工付几倍薪水]( "辞退员工付几倍薪水")
- 员工劳动纪律辞退可以不付赔偿金员工劳动纪律辞退可以不付赔偿金，《劳动法》的规定是：第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职、营私舞弊，对用人单位利益...
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![劳动合同薪水]( "劳动合同薪水")
- 劳动合同中没约定薪水有效吗劳动合同中没约定薪水有效，按照集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。《劳动合同法》第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规...
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![吉林省事业单撤职处罚28年工龄薪水怎样开]( "吉林省事业单撤职处罚28年工龄薪水怎样开")
- 吉林省事业单撤职处罚28年工龄薪水怎样开1、这次调整工龄津贴准则的范围是实行结构薪水规则的机关、事业单位。2、机关、事业单位的任职正式工作人员，其工龄津贴准则由现行的每工作2年0.5元调整为1元。工龄津贴按本人事实上工龄计发。3、已达到国家限定的离退休年纪未解决...
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![在工地上工作拿不到薪水要怎样办]( "在工地上工作拿不到薪水要怎样办")
- 在工地上工作拿不到薪水要怎样办1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。首先，你要确...
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![十级工伤，工伤前薪水为2020元，要怎样赔]( "十级工伤，工伤前薪水为2020元，要怎样赔")
- 十级工伤，工伤前薪水为2020元，要怎样赔1、治疗工伤所需花费从工伤保险基金支付2、工人住院治疗的伙食补贴费由工伤保险基金按因公出差伙食补贴准则的百分之七十支付；3、停工留薪期内，原薪水福利待遇不变，由所在单位按月支付（也就是说一个月）；4、在停工留薪期间生活不能自理需要护...
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![职工工伤停工薪水还发吗？]( "职工工伤停工薪水还发吗？")
- ?职工因工受伤一般都会有一个治疗期，这段时间工伤职工肯定是没办法继续从事原来的工作。那么这期间该职工的薪水是否还能继续获得呢？相信这是很多工伤职工都比较关心的事情，下面小编就来为大家具体分析。1、工伤停工留薪期内：工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在...
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![我俩的薪水雇主一直拖延后来请得律师，能够拒却给律师费，不出的话不至于诉讼吧]( "我俩的薪水雇主一直拖延后来请得律师，能够拒却给律师费，不出的话不至于诉讼吧")
- 我俩的薪水雇主一直拖延后来请得律师，能够拒却给律师费，不出的话不至于诉讼吧1、向当地劳动保障监察组织投诉投诉；2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起2年内向劳动争议仲裁委员会提议书面申请；3、通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针...
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![劳动合同法薪水问题]( "劳动合同法薪水问题")
- 劳动合同中没约定薪水有效吗劳动合同中没约定薪水有效，按照集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。《劳动合同法》第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规...
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![辞退员工找工作薪水补偿]( "辞退员工找工作薪水补偿")
- 辞退员工补偿标准用人单位合法辞退员工，比如劝退，无过失性辞退，经济性裁员等有可能需要支付经济补偿金;用人单位违法辞退员工，应当支付赔偿金。经济补偿金按照员工在本单位工作年限计算，标准为每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付...
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![工资和薪水的区别有吗？]( "工资和薪水的区别有吗？")
- 一、工资和薪水的区别有吗？这两者是没有什么区别的，都是薪酬的一种；工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：(1)社会保险费;(2)劳动保护费;(3)福利费;(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费;(5)计划生育费用;(6)...
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![用人单位拖延薪水不承认了要怎样办]( "用人单位拖延薪水不承认了要怎样办")
- 用人单位拖延薪水不承认了要怎样办在用人单位拖延薪水的情况下，劳动者要先和用人单位商量，如果商量不能解决，则能够通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察组织投诉投诉；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起2年内向劳动争议仲裁委员会...
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![我公司随意降我薪水违法吗]( "我公司随意降我薪水违法吗")
- 公司要降低员工薪水，法律上没有禁止性规定，只不过需要遵守限制性条款，按照法定程序来。不过，因为实际中各种情况不同，有些公司随意降低员工薪水，这一行为违不违法，首先得按照下面的判断来。先判断降低薪水是否属于变更劳动合同：1、公司在招聘劳动者签订的劳动合同时，已经跟劳动者...
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![病假薪水怎么算]( "病假薪水怎么算")
- 病假怎么算你好，(1)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。(2)劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资...
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![酒店无故辞退员工三倍薪水]( "酒店无故辞退员工三倍薪水")
- 法定假期依然维持11天不变，单位如安排员工加班的付三倍工资元旦1天：2015年1月1日(星期四)为国家法定节假日，春节3天：2015年2月19日(星期四，初一)、2月20日(星期五，农历正月初二)、2月21日(星期六，农历正月初三)清明节1天：4月5日(星期日，农历清明当日)为法定节假日，五一节1天：5月1日(...
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![因公司原因员工不能上班薪水如何支付]( "因公司原因员工不能上班薪水如何支付")
- 根据停工的时间按照不同的工资标准支付。因公司原因造成停工的，如果停工时间在一个月内的，按劳动合同约定标准支付工资，如果超过一个月的，按照不低于当地最低工资的标准支付。《工资支付暂行规定》第十二条;非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位...
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![薪水个人所得税]( "薪水个人所得税")
- 个人所得税这个题目需要注意的地方在于，刘某出租的房屋是用于经营场所，而不是居民的日常生活。对个人出租房屋有优惠，其出租房屋适用10%的个人所得税税率，是指用于日常居住，而不包括作为经营场所的出租房屋，因此其适用税率为20%每月收入为2500元，扣除其成本800元，应纳税所得额为1...
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![用人单位没理由拖延其薪水要怎样办]( "用人单位没理由拖延其薪水要怎样办")
- 用人单位没理由拖延其薪水要怎样办用人单位没理由拖延其薪水的，劳动者能够申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖延的薪水。怎样申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据...
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