辞退员工付几倍薪水
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员工劳动纪律辞退可以不付赔偿金
员工劳动纪律辞退可以不付赔偿金,《劳动法》的规定是:
第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
(三)严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成造成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责任的。
2、 国务院《企业职工奖惩条例》的规定是:
第十八条 职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过十五天,或者一年以内累计旷工时间超过三十天的,企业有权予以除、
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