![用人单位拖延薪水不承认了要怎样办]( "用人单位拖延薪水不承认了要怎样办")
- 用人单位拖延薪水不承认了要怎样办在用人单位拖延薪水的情况下，劳动者要先和用人单位商量，如果商量不能解决，则能够通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察组织投诉投诉；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起2年内向劳动争议仲裁委员会...
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![在工地上工作拿不到薪水要怎样办]( "在工地上工作拿不到薪水要怎样办")
- 在工地上工作拿不到薪水要怎样办1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。首先，你要确...
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![入职前已怀孕的员工是否需要发试用期薪水]( "入职前已怀孕的员工是否需要发试用期薪水")
- 一、入职前已怀孕的员工是否需要发试用期薪水试用期与可否怀孩子无关系，全体劳动者相同待遇。《劳动合同法》第十九条劳动合同时限三个月以上不满2年的，试用期不得超出一个月;劳动合同时限2年以上不满三年的，试用期不得超出二个月;三年以上固定时限和无固定时限的劳动合同，试...
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![公司拖延薪水能申请经济赔偿吗]( "公司拖延薪水能申请经济赔偿吗")
- 公司拖延薪水能申请经济赔偿吗1.如果辞工隶属以下情形，就能够申请相应的经济赔偿，但必须要有充足的证据。2.《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者能够解除劳动合同：（一）未按照劳动合同商定提供劳动保护或者劳动要求的；（二）未及时足量支付劳动报...
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![该怎样办 所在单位一直拖延薪水不发]( "该怎样办 所在单位一直拖延薪水不发")
- 所在单位一直拖延薪水不发，该怎样办在用人单位拖延薪水的情况下，劳动者要先和用人单位商量，如果商量不能解决，则能够通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察组织投诉投诉；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起2年内向劳动争议仲裁委员会...
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![拖延薪水怎么拿回应得的薪水]( "拖延薪水怎么拿回应得的薪水")
- 拖延薪水怎么拿回应得的薪水单位拖延薪水是一个常见的问题，你能够通过下面的方法解决：1、到劳动行政部门投诉（通常是劳动管理监察大队）。2、也能够直接申请仲裁（仲裁花费200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。3、如果对仲裁结果不满意能够在拿到仲裁书后15天之内到法院诉讼。4...
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![吉林省事业单撤职处罚28年工龄薪水怎样开]( "吉林省事业单撤职处罚28年工龄薪水怎样开")
- 吉林省事业单撤职处罚28年工龄薪水怎样开1、这次调整工龄津贴准则的范围是实行结构薪水规则的机关、事业单位。2、机关、事业单位的任职正式工作人员，其工龄津贴准则由现行的每工作2年0.5元调整为1元。工龄津贴按本人事实上工龄计发。3、已达到国家限定的离退休年纪未解决...
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![哺乳期被降职降薪了，合同中只写了基本薪水，没写具体管理岗位怎么合理维权]( "哺乳期被降职降薪了，合同中只写了基本薪水，没写具体管理岗位怎么合理维权")
- 哺乳期被降职降薪了，合同中只写了基本薪水，没写具体管理岗位怎么合理维权1、可以先申请劳动仲裁，如果对仲裁不满，你可以依法起诉维权。2、法律依据《女职工劳动保护特别规定》：第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。...
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![婚假有薪水吗]( "婚假有薪水吗")
- 工资和薪水的区别有吗这两者是没有什么区别的，都是薪酬的一种；工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：(1)社会保险费;(2)劳动保护费;(3)福利费;(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费;(5)计划生育费用;(6)其他...
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![劳动合同到期可以谈薪水吗]( "劳动合同到期可以谈薪水吗")
- 劳动合同中没约定薪水有效吗劳动合同中没约定薪水有效，按照集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。《劳动合同法》第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规...
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![工人做了两个月薪水还没发怎么办]( "工人做了两个月薪水还没发怎么办")
- 工人做了两个月薪水还没发怎么办能够去劳动局申述，不是投诉，而是到劳动局仲裁或者监察去申述。去劳动局仲裁之前需准备说明资料，即将自己的事实上情况进行说明，入职多少年、职务、工作职责、薪水多少、拖延的时间、合计拖延多少。携带着本人身份证和说明手续去劳动局申述就能...
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![产假薪水是在工作后好久才能发下来。 休完产假后]( "产假薪水是在工作后好久才能发下来。 休完产假后")
- 休完产假后，产假薪水是在工作后好久才能发下来。产假期间尚未辞工的，用人单位应当依法支付产假期间的薪水或者其他福利待遇。rn如果用人单位拒不支付，劳动者能够向当地劳动局投诉、投诉，请求处置。如不能处置，能够依法向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁解决。《女工人劳动保护...
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![公司拖欠薪水能离职吗]( "公司拖欠薪水能离职吗")
- 按规定，劳动者要不想在公司待了，那么可以跟公司协商，要不就是提前三十天以书面形式跟公司那边说了先。所以，劳动者要解除劳动关系只能按照规定的步骤来，不过，要是公司那边拖欠你的薪水，公司有过错，那么其实也就可以不用这么麻烦了。公司有下面情形的你可以解除劳动合同：1、公司没...
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![深圳 产假 薪水]( "深圳 产假 薪水")
- 我想询问一个关于孕妇产假期间薪水发放的问题,产假期间的薪水发放《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享...
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![离休老干部基本薪水多少钱]( "离休老干部基本薪水多少钱")
- 离休老干部基本薪水多少钱2300-2400左右是科级待遇。你跟退休的比，那么这里有个问题，你可能当初并不是科级的，离休后按照科级享受待遇。人家虽然是退休的，但是是担任过多少年的科级职务的，按照科职计量。还有工龄，每差1年工龄，工龄薪水差1元，工龄比他人短，那么你比他低就不稀奇了...
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![老师工伤绩效薪水要怎样办]( "老师工伤绩效薪水要怎样办")
- 老师工伤绩效薪水要怎样办工伤不应扣绩效薪水。浙江省高级人民法院民一庭《关于审理劳动争议纷争案件若干疑难问题的解答（2012.12）》《工伤保险条例》第三十三条限定的工伤工人在停工留薪期内“原薪水福利待遇不变”的计量准则是什么？工伤工人在停工留薪期内，原薪水福利待遇...
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![个体户老板无合同拖欠薪水怎么办？]( "个体户老板无合同拖欠薪水怎么办？")
- 一、个体户老板无合同拖欠薪水怎么办？个体户拖欠工资薪水，员工可以依法申请劳动仲裁、提起诉讼，也可以向工会寻求救济。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者...
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![工龄薪水员工工龄薪水的设定准则是什么]( "工龄薪水员工工龄薪水的设定准则是什么")
- 工龄薪水员工工龄薪水的设定准则是什么工龄薪水员工工龄薪水的设定准则：1、持续工作满2年的员工每月工龄薪水为50元整。2、持续工作满两年的员工每月工龄薪水为100元整。3、持续工作满三年的员工每月工龄薪水为150元整。4、在本公司持续工作满四年的员工每月工龄薪水为180...
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![在工伤期间导致多病的工伤薪水怎么办]( "在工伤期间导致多病的工伤薪水怎么办")
- 在工伤期间导致多病的工伤薪水怎么办劳动法中对于工伤薪水并无限定，是由《工伤保险条例》进行限定的。停工留薪期间，原薪水不变，停工留薪期结束后，根据分别的伤残等级以确定分别的薪水。具体参考《工伤保险条例》如下：第三十三条工人因工作遭到意外伤害或者患职业病需要暂停工...
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![公司拖欠员工薪水会坐牢吗]( "公司拖欠员工薪水会坐牢吗")
- 按规定，公司与员工建立劳动关系后，员工按约定完成工作，公司要履行支付薪水的义务，一旦公司拖欠员工薪水，属于劳动纠纷，员工可以按照劳动争议处理办法解决。不过，如果公司拖欠薪水情况较为严重，那么还可能构成刑事犯罪，需要坐牢。实际中，公司拖欠薪水可以采取以下办法处理：1、找公司...
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![深圳产假薪水怎么算]( "深圳产假薪水怎么算")
- 我想询问一个关于宁波产假薪水要怎样算的问题,【产假薪水要怎样算】1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为：月缴费工资／30天×产假天数；2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，...
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![离职后用人单位不结清薪水要怎样办]( "离职后用人单位不结清薪水要怎样办")
- 离职后用人单位不结清薪水要怎样办1、职工工资应按月发放，在解除劳动合同时，应当结清全部劳动报酬。部分企业员工工资年底一次性发放，这种情况必须征得员工的同意。您的情况可以向劳动部门反映，由劳动部门协调处理。也可以直接向劳动仲裁委申请劳动仲裁。如果本人没时间，还可...
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![遇到单位拖欠薪水要如何处理]( "遇到单位拖欠薪水要如何处理")
- 实践中，一些用人单位因为种种原因或多或少会有欠薪的行为，很多劳动者在遭遇单位欠薪的情况时往往会选择默默忍受与等待。那么从法律的角度来讲，劳动者遇到单位拖欠薪水要如何处理呢？相信很多人都不是很清楚，接下来就让本站小编为你做详细解答吧。一、遇到单位拖欠薪水要如何处...
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![年休假有薪水吗]( "年休假有薪水吗")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![用人单位没理由拖延其薪水要怎样办]( "用人单位没理由拖延其薪水要怎样办")
- 用人单位没理由拖延其薪水要怎样办用人单位没理由拖延其薪水的，劳动者能够申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖延的薪水。怎样申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据...
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