工龄薪水员工工龄薪水的设定准则是什么

工龄薪水员工工龄薪水的设定准则是什么

工龄薪水员工工龄薪水的设定准则：
1、持续工作满2年的员工每月工龄薪水为50元整。
2、持续工作满两年的员工每月工龄薪水为100元整。
3、持续工作满三年的员工每月工龄薪水为150元整。
4、在本公司持续工作满四年的员工每月工龄薪水为180元整。
5、以此类推，之后工作每增加2年，每月工龄薪水相应增加30元整。累计十年封顶。
6、员工持续请假超出15天或年内请假累计超出30天者，取消工龄按新员工待遇执行并再次计量工龄(总经理特批的除外)。
7、员工辞工后又复职，原工龄取消，按照新入职时间再次计量工龄。
8、试用期间不计量工龄。