![农民工要不到薪水要怎么办]( "农民工要不到薪水要怎么办")
- 农民工要不到薪水要怎么办可以电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督体检，并责令其支付拖延的薪水。还可依据劳动合同法第三十条的限定，用人单位拖延或者未足量支付劳动报酬的，劳动者能够依法向当地人民法院申请支付令，人民法...
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![公司破产雇主跑了什么时候才能得到薪水]( "公司破产雇主跑了什么时候才能得到薪水")
- 公司破产雇主跑了什么时候才能得到薪水1、搜罗相关具有劳动关系及所欠薪水的证据。这个是非常重要的，任何事情都需要证据。2、向人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门（如劳动监察部门）申请（申请最好以书面申请为好），要求相关部门依法责令欠薪单位限期整改并下达指令书、行...
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![生育津贴扣除产假薪水]( "生育津贴扣除产假薪水")
- 生育津贴扣除产假薪水，那工资该怎么算？如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，生育津贴扣...
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![调岗后如何调薪水]( "调岗后如何调薪水")
- 调岗调薪根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容，1，劳动合同变更的程序要求《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和...
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![婚假有薪水吗]( "婚假有薪水吗")
- 工资和薪水的区别有吗这两者是没有什么区别的，都是薪酬的一种；工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：(1)社会保险费;(2)劳动保护费;(3)福利费;(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费;(5)计划生育费用;(6)其他...
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![用人单位拖延薪水劳动者该怎样办]( "用人单位拖延薪水劳动者该怎样办")
- 用人单位拖延薪水劳动者该怎样办在用人单位拖延薪水的情况下，劳动者要先和用人单位商量，如果商量不能解决，则能够通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察组织投诉投诉；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起2年内向劳动争议仲裁委员会提...
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![四川目前的工人月平均薪水准则]( "四川目前的工人月平均薪水准则")
- 四川目前的工人月平均薪水准则宜人社发〔2011〕69号各县（区）人力资源和社会保障局，市属及市属以上各公司：根据《川省人力资源和社会保障厅、四川省统计局四川省人力资源和社会保障事业发展统计公报》和宜宾市统计局向我局提供的有关数据，四川省城镇非私营单位在任工人年平均薪...
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![劳动合同法薪水问题]( "劳动合同法薪水问题")
- 劳动合同中没约定薪水有效吗劳动合同中没约定薪水有效，按照集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。《劳动合同法》第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规...
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![用人单位违法克扣劳动者的薪水怎么办 劳动者依法请婚假]( "用人单位违法克扣劳动者的薪水怎么办 劳动者依法请婚假")
- 劳动者依法请婚假，用人单位违法克扣劳动者的薪水怎么办1、劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者依法请婚假，用人单位违法克扣劳动者的薪水隶属违法做法，劳动者能够到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也能够到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2、婚假，是...
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![工资和薪水的区别有吗？]( "工资和薪水的区别有吗？")
- 一、工资和薪水的区别有吗？这两者是没有什么区别的，都是薪酬的一种；工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：(1)社会保险费;(2)劳动保护费;(3)福利费;(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费;(5)计划生育费用;(6)...
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![公司拖欠薪水能离职吗]( "公司拖欠薪水能离职吗")
- 按规定，劳动者要不想在公司待了，那么可以跟公司协商，要不就是提前三十天以书面形式跟公司那边说了先。所以，劳动者要解除劳动关系只能按照规定的步骤来，不过，要是公司那边拖欠你的薪水，公司有过错，那么其实也就可以不用这么麻烦了。公司有下面情形的你可以解除劳动合同：1、公司没...
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![因公司原因员工不能上班薪水如何支付]( "因公司原因员工不能上班薪水如何支付")
- 根据停工的时间按照不同的工资标准支付。因公司原因造成停工的，如果停工时间在一个月内的，按劳动合同约定标准支付工资，如果超过一个月的，按照不低于当地最低工资的标准支付。《工资支付暂行规定》第十二条;非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位...
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![劳动法降低薪水]( "劳动法降低薪水")
- 劳动合同中没约定薪水有效吗劳动合同中没约定薪水有效，按照集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。《劳动合同法》第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规...
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![辞职申请书（薪水原因）]( "辞职申请书（薪水原因）")
- 辞职申请书（薪水原因）尊敬的领导：非常感谢各位领导给予了我在贵公司（XX公司也可以）工作的机会，以及在这近一年里对我无私的指导与帮助！经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去目前在公司担任的职位，敬请领导批准。在贵公司近一年的时间里，我有幸得到领导及同事们的倾心指导及...
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![我是一名师傅，雇主不出我薪水，要怎样办]( "我是一名师傅，雇主不出我薪水，要怎样办")
- 我是一名师傅，雇主不出我薪水，要怎样办你好，在用人单位拖延薪水的情况下，劳动者要先和用人单位商量，如果商量不能解决，则能够通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察组织投诉投诉；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起2年内向劳动争议仲裁...
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![离职后用人单位不结清薪水要怎样办]( "离职后用人单位不结清薪水要怎样办")
- 离职后用人单位不结清薪水要怎样办1、职工工资应按月发放，在解除劳动合同时，应当结清全部劳动报酬。部分企业员工工资年底一次性发放，这种情况必须征得员工的同意。您的情况可以向劳动部门反映，由劳动部门协调处理。也可以直接向劳动仲裁委申请劳动仲裁。如果本人没时间，还可...
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![翘班一天扣除薪水快要合不合法]( "翘班一天扣除薪水快要合不合法")
- 翘班一天扣除薪水快要合不合法1、劳动法无翘班一天扣多少薪水的，按现行做法，翘班当天，用人单位能够不支付薪水，除了给用人单位导致了经济损失外，不得额外扣薪水的。2、《薪水支付暂行限定》第十六条因劳动者本人原由给用人单位导致经济损失的，用人单位可按照劳动合同的商定要求...
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![签劳动合同是写的是准则薪水但是面试的时候说的不是会有影响吗]( "签劳动合同是写的是准则薪水但是面试的时候说的不是会有影响吗")
- 签劳动合同是写的是准则薪水但是面试的时候说的不是会有影响吗1.劳动者和用人单位在签订劳动合同时，应该将劳动者的职位薪水事实上填写，能够分试用期薪水和职位薪水，但试用期薪水不得低于同职位薪水的80%，并且不得低于当地最低薪水准则，参照《劳动合同法》第二十条劳动者在试...
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![十级工伤，工伤前薪水为2020元，要怎样赔]( "十级工伤，工伤前薪水为2020元，要怎样赔")
- 十级工伤，工伤前薪水为2020元，要怎样赔1、治疗工伤所需花费从工伤保险基金支付2、工人住院治疗的伙食补贴费由工伤保险基金按因公出差伙食补贴准则的百分之七十支付；3、停工留薪期内，原薪水福利待遇不变，由所在单位按月支付（也就是说一个月）；4、在停工留薪期间生活不能自理需要护...
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![会不会得不到这两个月的薪水 如果我现在自己去职了]( "会不会得不到这两个月的薪水 如果我现在自己去职了")
- 如果我现在自己去职了，会不会得不到这两个月的薪水你好！先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定，认定完后再申请劳动本领判定，根据判定结果要求赔偿。具体赔偿事项可包括医疗费、停工留薪薪水、伙食补贴费、交通费、营养费、一次性伤残补贴金、一次性工伤医疗补贴金、一次性伤...
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![我俩的薪水雇主一直拖延后来请得律师，能够拒却给律师费，不出的话不至于诉讼吧]( "我俩的薪水雇主一直拖延后来请得律师，能够拒却给律师费，不出的话不至于诉讼吧")
- 我俩的薪水雇主一直拖延后来请得律师，能够拒却给律师费，不出的话不至于诉讼吧1、向当地劳动保障监察组织投诉投诉；2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起2年内向劳动争议仲裁委员会提议书面申请；3、通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针...
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![武汉市公司事业单位聘请人员最低薪水准则是什么]( "武汉市公司事业单位聘请人员最低薪水准则是什么")
- 武汉市公司事业单位聘请人员最低薪水准则是什么最低薪水准则通常包含三个部分：1、维持劳动者本人最低生活的花费，即对劳动者从事通常劳动时消耗体力和脑力予以赔偿的生活资料的花费。2、劳动者平均赡养人口的最低生活费。3、劳动者为需要通常社会劳动要求而不断提高劳动准...
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![遇到单位拖欠薪水要如何处理]( "遇到单位拖欠薪水要如何处理")
- 实践中，一些用人单位因为种种原因或多或少会有欠薪的行为，很多劳动者在遭遇单位欠薪的情况时往往会选择默默忍受与等待。那么从法律的角度来讲，劳动者遇到单位拖欠薪水要如何处理呢？相信很多人都不是很清楚，接下来就让本站小编为你做详细解答吧。一、遇到单位拖欠薪水要如何处...
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![劳动合同到期可以谈薪水吗]( "劳动合同到期可以谈薪水吗")
- 劳动合同中没约定薪水有效吗劳动合同中没约定薪水有效，按照集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。《劳动合同法》第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规...
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![未签合同辞职薪水]( "未签合同辞职薪水")
- 未签合同可以随时辞职吗1、没签劳动合同单位违反劳动法，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年!2、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相...
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