单位辞退员工补偿标准是怎样的

单位辞退员工补偿标准是怎样的

1、单位无过错性辞退员工的，补偿标准按员工在本单位的工作年限来算，每满一年支付一个月的工资；
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则支付半月的工资。
2、法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。