![北京代开离职证明]( "北京代开离职证明")
- 代开离职证明的公司有违法的规定？离职证明就是解除劳动合同证明。到原单位开。代开离职证明是会被处罚的。劳动合同法第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双...
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![如何正确运用被迫离职？]( "如何正确运用被迫离职？")
- 首先劳动者需要清楚被迫离职是什么意思？被迫辞职是指由于用人单位存在的违法情节，迫使劳动者辞职。其次，劳动者主张被迫离职的事由主要包括：1、没有按照劳动合同约定，提供劳动保护，或者是提供劳动条件。2、没有及时足额的支付劳动报酬，包括：基本工资、岗位工资、加班工资。3、未...
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![离职补偿金的计算标准以及计算方法]( "离职补偿金的计算标准以及计算方法")
- 离职补偿金的计算标准以及计算方法经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。离职补...
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![试用期公司要求员工离职合法吗]( "试用期公司要求员工离职合法吗")
- 一、试用期公司要求员工离职合法吗是否合法需要根据具体的情形来判定，劳动者在试用期期间，公司强迫员工自己提离职是不合法的。只要劳动者不存在法律规定的情形，那么用人单位解除劳动合同就属于违法解除合同，对此，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。《劳动合同法》第三十九条...
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![厦门离职公积金提取要怎么操作]( "厦门离职公积金提取要怎么操作")
- 离职公积金怎么提取1、辞职以后,住屋公积金是否可以提出出来取决于你的户口所在地与住屋公积金所在地是否一致。如果你目前户口所在地与被冻结的住屋公积金所在地一致,则不可提取。如果你目前户口所在地与被冻结的住屋公积金所在地不一致,但在同一个行政区划内,则不可提...
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![有什么法律规定 离职补偿金如何扣税]( "有什么法律规定 离职补偿金如何扣税")
- 离职补偿金如何扣税，有什么法律规定一、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同...
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![北京办理离职证明]( "北京办理离职证明")
- 想问下办理北京社保离职证明需要吗？去新单位上班是否需要离职证明就看你新单位的要求，有些单位需要离职证明，有些单位不需要离职证明（只是为了证明你和原单位是正常的解除合约）。但是社保的话就不需要开什么证明了，社保一般情况下是你离职之后，原公司就会给你进行减员的，他们不会...
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![九级工伤离职后可以赔偿多少钱]( "九级工伤离职后可以赔偿多少钱")
- 工伤九级离职赔偿多少钱您好！关于“九级工伤离职后可以赔偿多少钱”的回复如下：根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，如经劳动能力鉴定为9级伤残的，可享受如下工伤待遇：1.医药费由用人单位全额垫付；2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；3.停工留薪期内需要护理...
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![什么时候用到离职证明]( "什么时候用到离职证明")
- 请问教师离职证明什么时候可以拿到？劳动者提出辞职，不需要用人单位的同意许可。如果你真想辞职走人，实习期提前3天，非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位，到时候用人单位批与不批，同意与不同意你都是叫依法走人，由此引起的后果与你无关。辞职一般有三种情形：一是依法立即解...
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![劳动法不按用人单位离职规定]( "劳动法不按用人单位离职规定")
- 用人单位违反劳动法的法律责任1、(1)用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。提示：向劳动者支付每月两倍的工资的起算时间自用工之日起满一个月的次日至补订书面劳动合同的前一日。(解释：首月不罚;公式：工期乘2减...
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![劳动者离职没有签订劳动合同应当承担什么后果最新的规定是什么]( "劳动者离职没有签订劳动合同应当承担什么后果最新的规定是什么")
- 劳动者离职没有签订劳动合同应当承担什么后果最新的规定是什么劳动者没签合同自动离职，用人单位可以要求劳动者支付因此而造成的实际经济损失。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。【法律依...
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![宁波工伤十级离职赔偿标准]( "宁波工伤十级离职赔偿标准")
- 十级工伤赔偿标准(一)医疗费1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不...
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![可以离职并主张赔偿吗？ 过了转正期不转正]( "可以离职并主张赔偿吗？ 过了转正期不转正")
- 劳动者不可以离职并主张赔偿。如果员工不符合公司录用条件，公司应该在试用期内完成对员工的考核，并告知员工。超过了试用期，员工就视为自动转正，公司应按照合同约定发放转正后的工资。在员工试用期满后，公司若以未通过考核标准为由拒绝其转正，需要通过证据予以证明。若公司无法...
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![读博士离职证明]( "读博士离职证明")
- 我从原单位离职读博士,原来的三险一金能自己继续交吗公积金只能单位交。社保，自己只能在户口所在地交，不是户口所在地，只能单位交。在户口所在地街道或者村里交养老、医疗保险。城镇户口在存档案人才中心交灵活就业社保（养老、医疗、失业）。单位入职一个月内应该办理社保缴费，...
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![试用期内离职影响下一份工作吗]( "试用期内离职影响下一份工作吗")
- 一、试用期内离职影响下一份工作吗正常情况下试用期辞退对以后找工作无影响，但是因违法犯罪被辞退的除外。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出;用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离...
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![北京社保离职证明]( "北京社保离职证明")
- 没有离职证明可以转社保吗转移社保不用离职证明也可以转移，在本地是不需要办理转移的，有新单位的直接由新单位接续参保，跨省市是需要办理转移手续的，办理之后也是新单位续保。...
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![公司利用调岗调薪逼员工离职]( "公司利用调岗调薪逼员工离职")
- 调岗主动离职公司是否给补偿调岗主动离职公司是不给补偿的，因为只有如下情形才能够给予补偿，1、若是用人单位有过错，如第三十八条：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未...
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![达丰电脑离职证明]( "达丰电脑离职证明")
- 达丰签了离职而为去办理会怎样劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者签了离职单但是没有依法办理离职手续，用人单位可能会扣押劳动者的工资，劳动者依法回原用人单位办理离职手续，用人单位会依法支付劳动者的合法工资，劳动者违反《劳动合同法》规定解除劳动合同，或者违反劳动合同...
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![离职证明可以办假的吗]( "离职证明可以办假的吗")
- 信用卡债务滞纳金在申请信用卡时，在填写表格时都会附一份信用卡领用合约，上面有利息和滞纳金的计算方法，如果你在上面已签字，证明你接受了合约对这方面的规定，但深圳绝大多数银行都可以减免一部份利息，可以和银行沟通。因你无诈骗的故意，所以不会构成诈骗罪。也没有超过诉讼时效...
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![离职流程流程最新]( "离职流程流程最新")
- 离职流程流程1、自请辞职：根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条的有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，但劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内的，需提前三日通知用人单位。因此，对于自请辞职者，应注意审查其是否在法律规定的时间内提出，同...
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![护士离职证明范本]( "护士离职证明范本")
- 护士离职证明范本及其注意事项？上面提供了护士离职证明范本的步骤，但是护士在书写辞职信时，一般要注意一下几个方面：一、在职期间的工作经历。(可简要描写)二、离职的理由。(最好找一个合理的离职理由)三、离职前的祝福或感谢语。(一两句话简单带过即可)...
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![公积金贷款中间离职了怎么办]( "公积金贷款中间离职了怎么办")
- 辞职了公积金贷款怎么办公积金贷款的审批是要审查申请人的资质的，如连续缴存满不满12月等。一旦公积金放款，则说明此申请人够资格，那么，还款期限（20年、30年等）不受任何客观条件束缚，无论其申请人继续不继续缴存公积金，无论申请人是不是辞职无收入，都与公积金管理中心无关。签署的...
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![烟台十级工伤离职赔偿标准]( "烟台十级工伤离职赔偿标准")
- 十级工伤赔偿标准(一)医疗费1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不...
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![没有劳动合同逼退员工离职]( "没有劳动合同逼退员工离职")
- 员工没有劳动合同怎么辞职其实没签劳动合同，并不意味着可以随时辞职，还是要根据法定程序来：转正的员工需提前30天书面通知单位，试用期内员工需提前3天书面通知单位。实际中，在通知单位后，单位同意提前办理离职手续的，可以双方协商一致后办理手续。没签劳动合同影响的是你该拿的...
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![肯德基怎么开离职证明]( "肯德基怎么开离职证明")
- 公司不给开离职证明怎么办根据法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，违者，你可向劳动部门举报，由劳动行政部门责令改正；给你造成损害的，可主张赔偿。...
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