![已退人员返聘享受工伤待遇]( "已退人员返聘享受工伤待遇")
- 返聘人员是否享受工伤待遇1、退休返聘员工在从事工作过程中发生事故，不能按照《工伤保险条例》的条款进行工伤待遇申请。2、单位应承担退休返聘员工受伤后的赔偿。单位对雇员在从事雇佣活动中所遭受的人身损害有法定的赔偿义务，不能够通过协议来免除法定责任。3、退休返聘...
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![定金收据已退违约金]( "定金收据已退违约金")
- 违约金，定金罚款《合同法》第一百一十六条规定：“当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方当事人可以选择适用定金或者违约金条款。”由于我国《合同法》规定的定金是违约定金，它与违约金在目的、性质、功能等方面都有相同性，因此在许多情况下两者不能并用，否则，不仅将会...
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![咨询国企已退修职工2023年涨多少养老金]( "咨询国企已退修职工2023年涨多少养老金")
- 退休养老金2023河北涨多少？河北省退休职工2016年按6.5%增加基本养老金。据某《政府工作报告》和财政部《关于2015年中央和地方预算执行情况与2016年中央和地方预算草案的报告》，从2016年1月1日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，具体方案尚在制定中。财...
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![定金已退违约金]( "定金已退违约金")
- 合同的订立又称缔约，是合同双方动态行为和静态协议的统一，它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程，也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律行为，只有双方当事人协商一致才能成立，也就是说订立合同...
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![销赃罪已退赃物怎么判]( "销赃罪已退赃物怎么判")
- 已退赃会酌情减刑，具体视情况而定。若情节较轻，则在三年以下有期徒刑、拘役或者管制的基础上减轻处罚；若情节较重，则在三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金的基础上减轻处罚。《刑法》第三百一十二条，明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方...
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![贪贿金额案发前已退能否认定犯罪]( "贪贿金额案发前已退能否认定犯罪")
- 贪贿金额案发前已退仍然认定犯罪。对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依下列规定处罚：贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。《刑法》第二百八十三条【非法...
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![已退休工伤鉴定]( "已退休工伤鉴定")
- 已退休工工资改革工人收入由：基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。1.基本工资：工人按照工人资格定：15年工龄2000元，15年工龄2300元,20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)2.工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。工龄工资...
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![辞退已经退休的员工]( "辞退已经退休的员工")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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![已退休人员工伤]( "已退休人员工伤")
- 已退休人员可随时辞职吗不可以，劳动者不辞而别，不履行法律规定的离职手续，是一种违法行为，其与用人单位的劳动关系实际上处于一种效力待定的状态。按照《劳动合同法》的规定，劳动者解除劳动合同，应当按照法律规定，提前30天以书面形式提出。如果员工不辞而别，未作说明，单位可视情况...
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![已质押股权退股]( "已质押股权退股")
- 股权是股东在初创公司中的投资份额，即股权比例，股权比例的大小，直接影响股东对公司的话语权和控制权，也是股东从公司获得经济利益，并参与公司经营管理的权利以及分红比例的依据。股权虽然不能完全等同于所有权，但它是所有权的核心内容。享有股权的投资人是财产的所有者。股权不...
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![腾退 已有经适房]( "腾退 已有经适房")
- 我国政府为了解决城市低收入群体的住屋问题，推出了很多的保障性住屋，而保障性住屋包括经济适用房、廉租房、公租房等，经济适用房是商品房的一种，那么已购经适房可以交易吗下面由本站网小编为读者进行相关知识的解答。精选律师·讲解实例经适房如何贷款经适房贷款的流程是：1、...
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![立案前已退赃]( "立案前已退赃")
- 受贿12万已退赃怎么判刑受贿12万元的，属于《刑法》第383条规定的“数额较大”，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。没有索贿等从重情节的，在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃，避免、减少损害结果发生的，可以从轻、减轻或者免除处罚。rr法律依据：rr《刑法》第...
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![首付已付已备案可以退房么]( "首付已付已备案可以退房么")
- 首付已付已备案可以退房么首付已付已备案可以退房，但是应当承担违约责任。如果双方在合同中约定了违约金的，应当按照约定赔偿违约金，约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可...
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![已退休员工辞退说明]( "已退休员工辞退说明")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![已网签房已备案房子能退吗]( "已网签房已备案房子能退吗")
- 律师解答：可以。律师解析：可以。购房者可以与售房者协商一致的可以退房退款.合同中约定或法定的解除条件成就后同样可以请求购房者退房、售房者退款，由违约方承担相应的违约责任。合同解除，是指合同当事人一方或者双方依照法律规定或者当事人的约定，依法解除合同效力的行为。...
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![挪用公款已退还]( "挪用公款已退还")
- 刑事犯罪是各种社会矛盾和社会消极因素的综合反映，并且这种反映表现的领域和强度，与一个国家社会变革的深度和广度密切相关。法律明文规定为犯罪行为的，依照法律定罪处刑;法律没有明文规定为犯罪行为的，不得定罪处刑。现代犯罪的类型有很多种，刑法中对于不同的犯罪情形以及类...
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![辞退已退休员工补偿金]( "辞退已退休员工补偿金")
- 辞退员工补偿金纳税吗根据《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》“财税(2001)157号”文件的规定,个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他...
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![辞退已退休员工有补偿吗？]( "辞退已退休员工有补偿吗？")
- 一、辞退已退休员工有补偿吗?解雇已退休职工不需要支付补偿金。员工年满60周岁，达到退休年龄，员工和单位的劳动合同终止，单位和员工解除劳动关系是合法正常解除，并不需要支付员工经济补偿。《劳动合同法》工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果...
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![已到退休年龄不退行吗]( "已到退休年龄不退行吗")
- 超过法定退休年龄继续工作行吗?员工达到退休年龄，便依法开始享受养老保险待遇，原劳动合同因为员工达到法定退休年龄而自动终止。单位返聘员工的，这时员工与单位之间关系的性质便从原来的劳动关系转变成了民事劳务关系。单位聘用达到退休年龄的普通工人也可以称之为返聘。...
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![养老保险已实缴已退收]( "养老保险已实缴已退收")
- 养老保险帐户后实缴月数是什么意思？养老保险帐户后实缴月数是是指?在实行个人缴费制度之后，建立个人账户之前期间的实际缴费月数，该期间未缴费的不得算作缴费年限。我市是1996年1月起建立个人账户的。实行个人缴费制度的时间：原合同制工人从参加工作之日，最早为1984年；原固定工...
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![退回 已交诉讼费]( "退回 已交诉讼费")
- 诉讼费怎么算诉讼费的计算，包括以下几个方面：（一）财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳：1、不超过1万元的，每件交纳50元；2、超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳；3、超过10万元至20万元的部分，按照2%交纳；4、超过20万元至50万元的部分，按照1.5%交纳；5、超过5...
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![已经退休单位辞退]( "已经退休单位辞退")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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![劳动法辞退已过退休年齡]( "劳动法辞退已过退休年齡")
- 劳动法15年以上可辞退吗如果是用人单位违反规定解除劳动合同的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，最高是补偿12年。《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳...
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![辞退已退休人员要补偿吗]( "辞退已退休人员要补偿吗")
- 已退休人员可随时辞职吗不可以，劳动者不辞而别，不履行法律规定的离职手续，是一种违法行为，其与用人单位的劳动关系实际上处于一种效力待定的状态。按照《劳动合同法》的规定，劳动者解除劳动合同，应当按照法律规定，提前30天以书面形式提出。如果员工不辞而别，未作说明，单位可视情况...
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![辞退已到退休年龄员工]( "辞退已到退休年龄员工")
- 退休年龄辞退员工补偿员工达到退休年龄之后，员工和单位的劳动关系终止，所以单位以此和员工解除劳动关系是不需要支付员工经济补偿的。...
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