拖欠劳动报酬的管辖权
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由劳动者所在地法院管辖。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释<一>》第一条(二)规定,劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生的纠纷,属于《劳动法》第二条规定的劳动争议。
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由劳动者所在地法院管辖。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释<一>》第一条(二)规定,劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生的纠纷,属于《劳动法》第二条规定的劳动争议。