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相关劳动争议的法律常识

最新依据被开除不给工资应该如何解决
  • 最新依据被开除不给工资应该如何解决

  • 最新依据被开除不给工资应该如何解决被辞退单位不给发工资的,劳动者可以向当地劳动监察部门举报,要求其支付工资并给予赔偿。拖欠工资的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付...
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劳动争议仲裁调解协议书
  • 劳动争议仲裁调解协议书

  • 劳动争议仲裁的劳动争议调解仲裁法你好,四十五日包括节假日。如果不包括,应该是45个工作日。向人民法院起诉需要写《民事诉状》附上相关证据复印件,并附上劳动争议仲裁受理通知书复印件。表示逾期未审理或未裁决。无论是仲裁裁决或是人民法院的判决,必须等生效后且用人单位不...
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劳务经济纠纷可以报警处理吗(经济纠纷可以报警吗)
  • 劳务经济纠纷可以报警处理吗(经济纠纷可以报警吗)

  • 劳务经济纠纷可以报警处理吗(经济纠纷可以报警吗)关于‘经济纠纷可以报警吗’的问题,我的回答如下,希望对你有帮助1、经济纠纷属于民事纠纷,双方协调不成,可以到法院起诉。2、民事诉讼阶段可以委托律师代理诉讼事宜...
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有没有相关的法律规定 打工老板不给钱怎么办
  • 有没有相关的法律规定 打工老板不给钱怎么办

  • 打工老板不给钱怎么办,有没有相关的法律规定律师解答打工老板不给钱的处理:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资;3、有欠条的,可以直接起诉到法院或向法院申请支付令,要求支付欠条...
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劳动争议纠纷增多的原因
  • 劳动争议纠纷增多的原因

  • 劳动争议的分类有哪些劳动争议的分类主要有:1、按照劳动争议中是否含有涉外因素来分类,可分为国内劳动争议和涉外劳动争议;2、按照劳动争议的内容来分类,可分为权利争议和利益争议。3、按照职工一方当事人涉及的人数来分类,可分类为集体争议和个人争议(3人以上为集体争议,3人以...
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公司罚款50元可以投诉吗?
  • 公司罚款50元可以投诉吗?

  • 公司罚款50元可以投诉吗?专业律师法律分析:公司罚款50元可以投诉。行使处罚权需要法律规定授权,用人单位是没有行使处罚权的依据的,除了员工给用人单位造成经济损失外,用人单位不得对员工进行罚款。法律依据:《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克...
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申请国家赔偿金委托书
  • 申请国家赔偿金委托书

  • 申请国家赔偿委托书应该怎么写国家赔偿委托书委托人:(下称“甲方”)受托人:(下称“乙方”)甲方应认真审慎阅读以下条款,不清楚之处可要求乙方及承办律师进行解释说明,如签署本协议,视为甲方已充分知晓、理解其内容,并承担相应的义务和责任甲、乙双方经充分协商,就以下条款达成一...
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保安加班
  • 保安加班

  • 做个工伤认定要多少钱首次工伤鉴定的费用有申请人垫付,鉴定结果出来后鉴定费用工伤基金是可以报销的。各地工伤鉴定(劳动能力鉴定)收费有差别,一般在200—500元之间。对首次工伤鉴定结果不服,可以申请第二次鉴定,第二次鉴定费用由申请再次鉴定方支付。...
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食品安全承诺书格式
  • 食品安全承诺书格式

  • 食品安全责任承诺书不能吃什么不能喝什么责任追究等等。,说明白了就是“推责”的一个重要环节安全生产承诺书又称安全生产责任书,属地来到A单位进行事故调查,通常是属地与生产经营单位签订的,有天B员工由于安全生产事故重伤、企业与职工签订的,他是履行安全生产职责的重要一部...
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事业单位解除劳动合同怎么赔钱
  • 事业单位解除劳动合同怎么赔钱

  • 事业单位解除劳动合同怎么赔钱用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以...
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人事劳动争议仲裁范围?
  • 人事劳动争议仲裁范围?

  • 人事争议劳动仲裁以下就是人事争议劳动仲裁的相关回答。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生...
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授权委托书宅基地办证
  • 授权委托书宅基地办证

  • 授权委托书1、委托代理人代理原告提起民事诉讼的,原告签字的授权明确的授权委托书。2、法定代理人与指定代理人应提交本人的身份证明材料复印件以及其与原告关系的证明材料复印件。...
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最新依据被开除不给工资应该怎么解决
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  • 最新依据被开除不给工资应该怎么解决被辞退单位不给发工资的,劳动者可以向当地劳动监察部门举报,要求其支付工资并给予赔偿。拖欠工资的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付...
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劳动仲裁案件档案保存年限
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  • 劳动仲裁会记入档案吗劳动仲裁是不会记录到档案内。劳动者正当维护自身合法权益,也不会影响以后的就业等。并且,目前找工作,入职的时候,企业也不会查档案。也只有考公务员或事业单位的时候,可能会查档案。但是,劳动者维权的记录,也不算污点不会产生不利影响。申请劳动仲裁需要向...
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老婆的爷爷去世有没有丧假2024年
  • 老婆的爷爷去世有没有丧假2024年

  • 老婆的爷爷去世有没有丧假爷爷去世是不能请丧假的,民法中所指直系亲属和享有丧假的直系亲属是不同概念。享有丧假的直系亲属包括父母、配偶和子女,不包括爷爷。法律依据:《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工...
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劳动纠纷该如何进行因工受伤认定
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  • 劳动纠纷该如何进行因工受伤认定向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。其次要依规定应向省级劳动保障行政部门提出工伤认定申请的,根据属地原则应向用人单位所在地设区的市级劳动保障行政部门提出。最后需要认定申请时限。用人单位申请工伤认定时限:30日,自事故伤害...
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想了解一下对于劳动争议案件的诉讼管辖权是如何规定的
  • 想了解一下对于劳动争议案件的诉讼管辖权是如何规定的

  • 想了解一下对于劳动争议案件的诉讼管辖权是如何规定的1、管辖权属于劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会;以及劳动争议仲裁委员会对本区域内发生的劳动争议有管辖权。2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负...
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女职工加班加点的条件和限制
  • 女职工加班加点的条件和限制

  • 我想知道这个加班加点的女职工是怎么样的?关于加班加点的女职工,具体具有劳动关系的劳动双方因约定的权利和义务而产生分歧的行为就叫做劳动争议,劳动争议的出现是很不利于企业发展的,所以减少劳动争议的发生以及正确处理劳动争议才是公司正常发展的有力保障。...
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幼儿园老师辞职申请书
  • 幼儿园老师辞职申请书

  • 幼儿园法人代表申请书你可委托本律师为你们维权。请来电详询。彭大成律师执业于广东经国律师事务所,彭大成律师从事法律工作十余年来,办理过大量的各种类型诉讼案件,有着丰富的法律实战经验,深谙广东地区各级法院判例和诉讼程序,具备娴熟的律师执业技巧,善于从复杂的法律关系中...
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劳动纠纷事年所
  • 劳动纠纷事年所

  • 劳动纠纷包括哪些劳动纠纷是指劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。根据引起劳动纠纷的原因不同,可将其分为以下几类:一、因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而产生的劳动纠纷。开除是用人单位对严重违反劳动纪律,屡教不改,不适合在单...
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劳动纠纷起诉多久结案
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  • 劳动纠纷起诉多久结案人民法院适用普通程序审理的劳动纠纷案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。人民法院适用简易程序审理的劳动纠纷案件,应当在立案之日起三个月内审结。《中华人民...
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改制劳动争议
  • 改制劳动争议

  • 劳动争议仲裁劳动争议仲裁,是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请,依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。能够促进劳动关系和谐稳定。劳动争议仲裁委员会仲裁劳动争议,除遵守《劳动法》规定的处理劳动争议的基本原则外,还需遵守如下特有原...
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父母的财产是不是要和姐姐分
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  • 父母的财产是不是要和姐姐分【问题解析】父母的财产要和姐姐分。父母的遗产,子女都有法定继承权。一般情况下,多个子女继承父母遗产的份额,一般应当均等。协商同意的,也可以不均等。子女中对父母尽了主要赡养义务或者与父母共同生活的,分配遗产时,可以多分。有赡养能力和有赡养...
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违反劳动纪律的情形最新
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  • 违反劳动纪律的情形1、在班不在岗,脱离自己应在岗位的。2、请霸王假,未经许可自行次日不到岗工作的。3、酒后上岗、值班中饮酒。4、在工作时间内从事与本职工作无关的活动。作为劳动者遵守劳动纪律,是自己的本分事。合理的权益应当有自我保护意识,合理的权益维护也须遵循一定...
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劳动协议纠纷诉讼时效如何规定
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  • 劳动协议纠纷诉讼时效如何规定劳动纠纷诉讼时效有普通时效和特殊时效之分,普通时效为三年。我国法律所规定的最长诉讼时效为20年。《民法典》第一百八十八条【普通诉讼时效、最长权利保护期间】向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定...
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