![打短工欠钱不还要如何解决]( "打短工欠钱不还要如何解决")
- 一、打短工欠钱不还要如何解决打短工欠钱不还的，保留好证据，包括人证，物证（签订的字据合同以及录音证据等），去当地劳动监察部门投诉，如果存在争议，监察部门无法即时解决，那么申请劳动仲裁处理，对仲裁结果不服的，可以向法院起诉，出具判决书之后对方仍不履行的，可以向法院申请强制执行。...
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![打短工欠钱不还怎么解决]( "打短工欠钱不还怎么解决")
- 一、打短工欠钱不还怎么解决打短工欠钱不还的，保留好证据，包括人证，物证（签订的字据合同以及录音证据等），去当地劳动监察部门投诉，如果存在争议，监察部门无法即时解决，那么申请劳动仲裁处理，对仲裁结果不服的，可以向法院起诉，出具判决书之后对方仍不履行的，可以向法院申请强制执行。《...
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![装修工打短工受伤算不算工伤]( "装修工打短工受伤算不算工伤")
- 一、装修工打短工受伤算不算工伤?装修工打短工受伤一般不算是工伤，因为双方建立的不是劳动关系，短期工和装修单位之间属于劳务关系，不能申请工伤认定。但可以要求侵权方进行人身损害赔偿我国《侵权责任法》第35条规定，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承...
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![短期工拖欠工资]( "短期工拖欠工资")
- 短期工拖欠工资一般情况下该怎么办呢拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。短期工拖欠工资怎么办首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警...
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![合肥短期工临时工招聘]( "合肥短期工临时工招聘")
- 合肥短期工临时工招聘工资怎么算？第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八...
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![短期施工工伤保险]( "短期施工工伤保险")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![短期用工合同]( "短期用工合同")
- 短期用工合同甲方（用人单位）名称经济类型经济类型法定代表人（单位负责人）电话地址乙方（劳动者）姓名性别年龄文化程度身份证号码就业证号码住址市（县）街、巷（乡）号（村）甲乙双方根据《劳动法》规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。一、合同期限1、自________年____月____日起至________...
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![短期工临时工招聘信息]( "短期工临时工招聘信息")
- 长沙临时工招聘信息拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动...
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![公民发短信打借条管用吗？]( "公民发短信打借条管用吗？")
- 一、发短信打借条管用吗?发短信打借条管用，对于这种通过手机短信建立的借条，只要满足一些条件就可以算是有效：1、需要是出借人同意这种方式，如果不同意的话，就应该采用书面形式;2、必须是出借人自己所编辑的内容，才可有效;3、必须是由出借人自己亲自发出的，才可有效;4、发送此条...
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![工程款催收短信]( "工程款催收短信")
- 工程款收不到怎么办,怎么预防拖欠工程款工程款的数量不是小数额，而且工程款里包括劳动者的劳动报酬，及时发放工程款是非常重要的，是保证工程顺利建设的保证。如果工程款收不到怎么办?对于这个问题，律师365小编在下文就为大家浅要的分析一下，希望对大家有所帮助。一、工程款收...
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![短期工伤只发基本工资]( "短期工伤只发基本工资")
- 受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法...
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![短期工怎么交工伤保险]( "短期工怎么交工伤保险")
- 用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数，本市工伤保险费缴费率按行业风险程度分为0.6%、1.2%、2.4%三个档次。缴费费率根据企业工伤保险费的使用、工伤发生率等情况定期进行调整。《工伤保险条例》第二条《工伤保险条例》第八条...
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![员工旷工简短通知]( "员工旷工简短通知")
- 员工旷工复工通知单您好，关于如何辞退该员工的具体事宜，可以从员工违反单位的规章制度及法律规定着手，并提供员工在其他单位上班的证据，通过书面形式给员工发出复工通知单，如果员工不上班，可以给员工发出书面的解除劳动关系通知书。...
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![短期工伤保险]( "短期工伤保险")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![工程款短缺后果]( "工程款短缺后果")
- 工程款拖欠的后果工程款拖欠会带来较多的社会问题，具体表现在：1、农民工的工资拖欠，影响社会稳定。我国政府前几年在春节前都要帮农民工讨工钱，表面看是施工方拖欠，其实，更深层次的原因是业主方拖欠工程款。业主拖欠施工单位的，施工单位就没钱付工资。所以每到年末，多数被拖欠的...
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![打电话发短信威胁恐吓违法吗]( "打电话发短信威胁恐吓违法吗")
- 打恐吓电话、发恐吓短信，情节较轻的，不涉及犯罪，但也违反了治安管理处罚法，应受治安行政处罚。《治安管理处罚法》第42条规定：有下列行为之一的，处5日以下拘留或者500元以下罚款；情节较重的，处5日以10日以下拘留，可以并处500元以下罚款：（一）写恐吓信或者以其它方法威胁别人人身安全的...
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![老板短工资不给打欠条怎么办]( "老板短工资不给打欠条怎么办")
- 以个人名义进行贷款借款的行为就属于个人债务的范畴，个人债务一般都是通过书写借条收条的形式形成的，但是只有符合规定格式的借条欠条才能作为收取欠款的法律凭证。债务的履行就是债权的实现，债务和债权共同构成债的内容在某种意义上讲,有把握的债务可以满足你的需求,否则,...
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![短期工伤险]( "短期工伤险")
- 咨询关于工伤保险属于短期薪酬吗？短期薪酬具体包括：职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费，住屋公积金，工会经费和职工教育经费，短期带薪缺勤，短期利润分享计划，非货币性福利以及其他短期薪酬。...
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![短期工合同范本]( "短期工合同范本")
- 短期工合同范本甲乙双方根据《劳动法》及《外来劳动力就业管理办法》规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。一、合同期限1、自年月日起至年月日止或工作（工程）结束止。二、工作内容甲方分配乙方在岗位担任职务（工种）在正常情况下乙方必须完成生产（工作）任务，具体生产（工作）任务为：三...
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![打电话发短信算诉讼时效中断吗？]( "打电话发短信算诉讼时效中断吗？")
- 一、打电话发短信算诉讼时效中断吗打电话提出履行请求，或者打电话同意履行义务等，可以构成时效中断。关于提出履行请求、同意履行义务，可以打电话实施，也可以用其它形式实施。所以，是否实施导致时效中断的行为很重要，是否采取打电话的的形式不重要。需要说明的是，打电话实施导致...
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![短期工合同新]( "短期工合同新")
- 短期工合同新短期工合同范文一甲方(用人单位)：名称经济类型经济类型法定代表人(单位负责人)电话地址乙方(劳动者)：姓名性别年龄文化程度身份证号码就业证号码住址市(县)街、巷(乡)号(村)甲乙双方根据《劳动法》及《宁夏回族自治区外来劳动力就业管理办法》规定，平等自愿、协...
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![短期工摔伤算工伤吗]( "短期工摔伤算工伤吗")
- 短期工摔伤算工伤。双方构成事实劳动关系，受法律保护。如不认可以先向当地劳动部门申请工伤认定，单位不赔偿的，可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。应在1年内申请工伤认定。1、只要证明你与老板之间存在劳动关系，你工作、他发工资就行，主要是有工资条、工友证明等能够证明劳...
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![短工租赁合同]( "短工租赁合同")
- 租赁合同怎么办租赁合同是指出租人将标的物的占有权、控制、使用权等授予承租人以换取租金或者其他给付的协议。租赁合同的签订，首先要合同双方就租赁物的有关租赁事宜达成一致，明确双方权利义务，并以书面的形式记录下来形成书面合同，必要时可委托专门人员起草以规避法律风险...
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![打官司是先收到短信吗]( "打官司是先收到短信吗")
- 收到的短信是诈骗短信吗？1、106是通信运营商提供的专用SP订阅短信的号段，按照行业规范来讲，所有在通信运营商那里注册了的收费服务短信，都是使用这个号段，基于这个原因，106短信可能是付费短信，但是不属于诈骗短信。2、并非106号段的全部短信都会收费，实质上通信运营商对这个号段...
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- 短期工用工合同新短期工用工合同范文一甲方(用人单位)：名称经济类型经济类型法定代表人(单位负责人)电话地址乙方(劳动者)：姓名性别年龄文化程度身份证号码就业证号码住址市(县)街、巷(乡)号(村)甲乙双方根据《劳动法》及《宁夏回族自治区外来劳动力就业管理办法》规定，平等...
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