![工伤鉴定只有初诊材料可以吗]( "工伤鉴定只有初诊材料可以吗")
- 申请工伤鉴定需要哪些材料工伤鉴定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表；(二)与用人单位存在劳动关系(包括)的证明材料；(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。综...
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![工伤认定初诊书]( "工伤认定初诊书")
- 工伤认定必须要初诊病例吗是的，依据《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发...
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![工伤认定没有初诊病历]( "工伤认定没有初诊病历")
- 想知道申请工伤认定没有初诊病历怎么办？申请工伤认定可以按照初诊报告也可以提交病历。根据《工伤保险条例》第十八条规定，职工遭受工伤事故伤害，申请工伤认定提交医疗诊断证明。工伤认定只是对伤情作大概的了解，尚在住院治疗的，一般提交病历中初诊记录和检查报告复印件即可。...
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![申请工伤认定没有初诊病历怎么办]( "申请工伤认定没有初诊病历怎么办")
- 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
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![工伤认定初诊门诊病历]( "工伤认定初诊门诊病历")
- 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
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![初诊病历有误认定工伤]( "初诊病历有误认定工伤")
- 工伤认定必须要初诊病例吗是的，依据《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发...
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![工伤鉴定必须初诊证明吗？]( "工伤鉴定必须初诊证明吗？")
- 在企业的生产活动经营中，难免会发生工伤事件，工伤鉴定就成了企业与员工之间最权威的桥梁，这不仅避免了双方间的相互扯皮，也避免了双方信任度的降低。随着时代的进步，我国的工伤条例也与进行了修订并发布，相比条款更加细致明确。那工伤鉴定必须初诊证明吗?小编带着这个问题来为...
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![工伤鉴定赔付只有初诊材料可以吗]( "工伤鉴定赔付只有初诊材料可以吗")
- 工伤赔偿要什么材料申请工伤保险基金支付，一般需要提交以下资料：1、居民身份证原件及复印件;2、认定工伤决定书;3、工伤职工停工留薪期确认通知;4、申请工伤医疗待遇支付还需要提供：(1)医疗机构出具的伤害部位和程度的诊断证明;(2)工伤职工的医疗(康复)票据、病历、清单、处...
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![工伤认定病历初诊]( "工伤认定病历初诊")
- 工伤认定需要住院病历吗需要。工伤认定需要携带以下材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医...
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![初诊工伤鉴定需要带什么材料]( "初诊工伤鉴定需要带什么材料")
- 工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。广义的工伤鉴定包括劳动能力...
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![工伤认定初诊诊断书]( "工伤认定初诊诊断书")
- 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
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![工伤认定初诊证明]( "工伤认定初诊证明")
- 工伤认定必须要初诊病例吗是的，依据《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发...
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![初诊病历送到工伤保险还能评残吗]( "初诊病历送到工伤保险还能评残吗")
- 初诊病历送到工伤保险能评残。工伤保险评残鉴定须提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书及初次治疗病历复印件。所以，初诊病历送到工伤保险能评残。《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动...
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![离婚初恋]( "离婚初恋")
- 起诉离婚能离婚吗1、法院判决夫妻双方是否离婚并不是看第几次起诉，而是要看夫妻双方的感情是否彻底破裂，只要审理案件的审判人员通过法庭审理最终认定夫妻双方感情已经彻底破裂，即使被告方坚持不离婚，法院也会依法判决离婚，比如有证据证明夫妻双方已经分居满二年了，在这样的情...
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![急诊误诊了可以索赔吗]( "急诊误诊了可以索赔吗")
- 急诊误诊了可以索赔吗可以，但是免责事由可以阻却。急诊误诊属于医疗事故责任纠纷，根据相关法律可以向相关责任人进行索赔。首先，医务人员在诊疗活动中未尽到与当时的医疗水平相应的诊疗义务，造成患者损害的，医疗机构应当承担赔偿责任。其次，患者在诊疗活动中受到损害，有下列情形...
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![门诊误诊怎么办]( "门诊误诊怎么办")
- 可以向卫生行政部门投诉。由于医院的误诊，延误了病情，错过了最佳治疗时期，这个需要医院对病人进行赔偿。经过专家的鉴定，以确定医院的过错，医院须承担赔偿责任。《医疗事故处理条例》第四十九条：医疗事故赔偿，应当考虑下列因素，确定具体赔偿数额：（一）医疗事故等级；（二）医疗过失行为在医...
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![初婚初育证明和准生证]( "初婚初育证明和准生证")
- 基于亲子关系的特殊情感联系和家庭共同生活状态，父母对未成年子女的抚养虽是强制义务，但绝大多数情形是父母自觉自愿地履行其义务为结果，法律和社会公力无须过多干预或介入。然而，这并不排除现实生活中少数人自私自利，生而不养，公然背离作为父母应承担的道义责任和法律义务。在...
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![初创融资]( "初创融资")
- 2024初创企业融资过程是什么？公司融资是指以公司为主体融通资金，使公司及其内部各环节之间资金供求由不平衡到平衡的运动过程。当资金短缺时，以最小的代价筹措到适当期限，适当额度的资金;当资金盈余时，以最低的风险、适当的期限投放出去，以取得最大的收益，从而实现资金供求的平...
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![医疗误诊漏诊如何鉴定]( "医疗误诊漏诊如何鉴定")
- 想要确定医疗事故赔偿金额，首先要对医疗事故进行鉴定，确定医疗事故的等级，这样才能依据法律规定进行计算。没有经过医疗事故鉴定就很难解决相关问题，甚至可能引起医疗纠纷。医疗事故鉴定可作为医患双方协商解决医疗纠纷的依据、是卫生行政部门处理医疗纠纷案件的法定依据、是...
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![准生证初婚初育证明]( "准生证初婚初育证明")
- 结婚是人生大事之一，最值得高兴的事情。在中国，符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后，其婚姻关系才具有法律效力，受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度，可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助，保护基于爱情而要求结合的男女的正当权利;还可以帮助指导婚姻...
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![初犯量刑]( "初犯量刑")
- k粉初犯怎么量刑估计你为朋友的事很操心，这么深夜还在考虑。贩卖毒品无论多少，都应当追究刑事责任，予以刑事处罚。从你朋友是初犯、数量很少，从理论上讲，量刑在3年以下、拘投或者管制并处罚金。如果真是你所说的的这样，认罪态度再好一点，量刑应很轻。...
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![什么是误诊漏诊]( "什么是误诊漏诊")
- 什么是误诊漏诊1、误诊是指幅医务人员工作不负责任或者专业技术水平没有达到应该达到的标准而导致的诊断错误，其中包括：判断错误，即对疾病的判断错误。2、漏诊，即对同一患者同时存在不同种疾病，医生遗漏某种疾病的诊断；延误诊断，即在应当对疾病做出诊断的时间内，没有及时做出诊断...
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![错诊误诊漏诊属于医疗事故吗]( "错诊误诊漏诊属于医疗事故吗")
- 一、错诊误诊漏诊属于医疗事故吗错诊误诊漏诊是否为医疗事故，需要鉴定，因为出现医疗事故后，都需要进行专业的鉴定。如果错诊误诊漏诊等医疗过错行为没有对患者造成损害，即患者的损害不是医疗过错行为造成的，而是由于患者疾病本身导致的必然结果，或者其他非医疗过错行为的因素造...
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![办准生证初婚初育证明范本]( "办准生证初婚初育证明范本")
- 结婚是人生大事之一，最值得高兴的事情。在中国，符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后，其婚姻关系才具有法律效力，受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度，可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助，保护基于爱情而要求结合的男女的正当权利;还可以帮助指导婚姻...
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![年初二初三加班工资怎么算]( "年初二初三加班工资怎么算")
- 年初二初三加班工资怎么算全年共11天法定节假日，节假日加班不需要安排补休，额外支付300%加班费即可。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的...
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