公司收未成年怎么办 劳动争议律师解答 关注:1.92W次 举报。根据《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。 标签: 劳动纠纷 未成年 劳动争议 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/laodongjieda/zhengyijieda/gon9pl.html