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相关工伤纠纷的法律常识

有没有必要请一位律师 有关新旧工伤条例颁布在时间上的处理有什么需要注意的
律师好,我中间脚子有点骨折,工伤怎么处理
  • 律师好,我中间脚子有点骨折,工伤怎么处理

  • 律师好,我中间脚子有点骨折,工伤怎么处理你好,1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(如不认定为工伤),还可...
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关于工伤纠纷的管辖权应该是怎么样的
  • 关于工伤纠纷的管辖权应该是怎么样的

  • 关于工伤纠纷的管辖权应该是怎么样的对于工伤认定的管辖权,目前大多数地方都是由企业法人营业执照、营业注册地或企业缴纳工伤保险费所在地的劳动行政部门负责。但也有个别地方由事故发生地的劳动行政部门负责,如重庆市。工伤向当地人社局申请工伤认定,对不予认定工伤的,可以...
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具体规定有哪些 工伤保险待遇缴费年限有限制吗
  • 具体规定有哪些 工伤保险待遇缴费年限有限制吗

  • 工伤保险待遇缴费年限有限制吗,具体规定有哪些工伤保险待遇缴费年限是没有限制的,原则上职工参保即可享受。用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率...
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工伤民宅纠纷诉讼期限怎么规定
  • 工伤民宅纠纷诉讼期限怎么规定

  • 工伤民宅纠纷诉讼期限怎么规定工伤认定诉讼时效一般为3年,该诉讼时效自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算,工伤认定的时间一般为一年。诉讼时效超过二十年的,人民法院一般不予保护,特殊情况可以申请适当延长。...
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工伤关于旧伤复发的条例内容是什么?
  • 工伤关于旧伤复发的条例内容是什么?

  • 工伤关于旧伤复发的条例内容是什么?一、工伤关于旧伤复发的条例内容是什么?工伤关于旧伤复发的条例内容是明确的规定的,如果存在旧伤复发的话,需要进行鉴定,然后对此进行工伤待遇的发放。《工伤保险条例》第三十六条规定:工伤职工工伤复发,确认需要治疗的享受:需要暂停工作接...
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员工在工作期间打架受伤公司要负责吗
  • 员工在工作期间打架受伤公司要负责吗

  • 员工在工作期间打架受伤公司要负责吗1、如果公司员工是工作时间内在工作场所,因为履行工作职责而打架导致受伤的,应当认定为工伤,此时公司需要承担责任,需要支付员工公司待遇;2、如果员工不是因为履行工作职责,是由于私人恩怨打架受伤的,则公司不需要负责。...
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工伤治疗期间需要假条吗
  • 工伤治疗期间需要假条吗

  • 工伤治疗期间需要假条吗1、工伤工人未住院治疗休养期间需要提交治疗工伤医疗组织出具的休假证明。2、法律依据:《工伤保险条例》第三十三条工人因工作遭到意外伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原薪水福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期...
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建筑行业工伤赔偿纠纷
  • 建筑行业工伤赔偿纠纷

  • 建筑行业从业资格第十二条从事建筑活动的建筑施工企业、勘察单位、设计单位和工程监理单位,应当具备下列条件:(一)有符合国家规定的注册资本;(二)有与其从事的建筑活动相适应的具有法定执业资格的专业技术人员;(三)有从事相关建筑活动所应有的技术装备;(四)法律、行政法规...
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违规操作工伤认定争议
  • 违规操作工伤认定争议

  • 违规操作工伤怎么处理1、违规操作不影响工伤的认定,按正常流程申报工伤。2、工伤认定后,再进行劳动能力鉴定,享受相关工伤待遇。属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼...
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怎么申请工伤保险待遇 在工地干钢筋不小心跌倒胳膊脱臼
  • 怎么申请工伤保险待遇 在工地干钢筋不小心跌倒胳膊脱臼

  • 在工地干钢筋不小心跌倒胳膊脱臼,怎么申请工伤保险待遇1、如果用人单位依法为员工交纳工伤保险的,意外发生后,由用人单位向当地社保局申请工伤保险待遇即可。2、如果用人单位无为员工交纳工伤保险的,员工能够申请劳动仲裁要求用人单位承受工伤保险待遇。3、其中,工伤认定到当...
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参加工伤保险的职工个人需要缴纳工伤保险费
  • 参加工伤保险的职工个人需要缴纳工伤保险费

  • 参加工伤保险的职工个人需要缴纳工伤保险费职工个人是不用缴纳工伤保险费的。根据《社会保险法》的规定,职工参加工伤保险,由用人单位按照职工工资总额的一定比例缴费,职工个人是不缴纳费用的。《中华人民共和国社会保险法》第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额,根...
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工伤用医保会怎么样
  • 工伤用医保会怎么样

  • 工伤用医保会怎么样工伤是不能用医保就医的,而要用个人工伤保险来就医。工伤医疗费用,有工伤保险的,由工伤保险基金支付;没有参保的,由用人单位支付。医疗保险基金不支付工伤医疗费用。如果当事人虚构非因工负伤的事实,用新农合报销工伤医疗费用。...
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员工工伤后纠纷
  • 员工工伤后纠纷

  • 员工怎么报工伤工伤鉴定流程有三个步骤,分别是工伤认定,劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。首先建议你带着工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明或者职业病诊断证明等材料前往当地劳动保障行政部门申请工伤认定,接着可以向劳动能力鉴定委员会申请劳动能...
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有哪些规定 工伤备案超时怎么去处理
  • 有哪些规定 工伤备案超时怎么去处理

  • 工伤备案超时怎么去处理,有哪些规定工伤备案超时的可以按照人身损害赔偿向法院提起诉讼,要求单位给予赔偿。如果用人单位没有在规定时间内提出工伤认定申请的,则在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。根据法律规定,用人单位申请认定...
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社区调解劳务工工伤纠纷
  • 社区调解劳务工工伤纠纷

  • 劳务工伤赔偿如何赔偿赔偿要看具体情况的,本案的处理方式有两种,1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动关系,也可以申请工伤认定;其法律依据是工伤保险条列第14条的规定:职工在工作...
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工地死亡补偿标准?
  • 工地死亡补偿标准?

  • 工地死亡补偿标准按照工伤死亡标准赔偿。第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职...
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工伤保险不给报销怎么解决
  • 工伤保险不给报销怎么解决

  • 工伤保险不给报销怎么解决1、由单位承担。2、社保局认定是工伤的,单位没缴纳工伤保险,所有费用单位承担,单位不支付去申请劳动仲裁。3、职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。4、法律...
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领取失业保险期可办工伤保险吗最新的规定是什么
  • 领取失业保险期可办工伤保险吗最新的规定是什么

  • 领取失业保险期可办工伤保险吗最新的规定是什么领取失业保险期间不可以办理工伤保险。因为领取失业保险期间劳动者处于失业状态,没有工作单位;而工伤保险需要由单位办理缴纳,个人不能办理。所以在此期间,劳动者是无法办理工伤保险的。【法律依据】《社会保险法》第三十三条,职...
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工伤伤残纠纷律师费标准
  • 工伤伤残纠纷律师费标准

  • 工伤伤残纠纷律师费标准(一)不涉及财产关系的:2000元-30000元/件。上下浮动幅度:20%但收费额不足2000元的按2000元收取。(二)涉及财产关系的,按争议标的额的以下费率实行分段累计收费:标的额费率10万元以下的部分(含10万元)6%10-50万元的部分(含50万元)5%50-100万元的部分(含...
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工伤纠纷打官司怎么处理
  • 工伤纠纷打官司怎么处理

  • 工伤纠纷打官司怎么处理依具体流程处理。工伤赔偿纠纷属于劳动争议纠纷,主张工伤赔偿的前提是劳动者与用人单位存在劳动关系。如果说双方对于劳动关系有争议的话,那么先提起仲裁确认双方存在劳动关系。双方确认劳动关系后,劳动者就工伤赔偿事项与用人单位协商。协商不成的,劳...
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工伤保险待遇缴费年限是否有限制
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  • 工伤保险待遇缴费年限是否有限制专业律师法律分析:工伤保险待遇缴费年限是没有限制的,原则上职工参保即可享受。职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。法律依据:《社会保险法》...
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工伤属于劳动纠纷
  • 工伤属于劳动纠纷

  • 工伤属于劳动纠纷工伤属于劳动纠纷,必须通过劳动仲裁,这是法定程序。只有劳动仲裁后不服或仲裁不受理时才能起诉。所以不能直接起诉,须先行劳动仲裁。...
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因为工伤发生的哪些费用应该从工伤保险基金中支付
  • 因为工伤发生的哪些费用应该从工伤保险基金中支付

  • 因为工伤发生的哪些费用应该从工伤保险基金中支付依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列花费,按照国家限定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗花费和康复花费;(二)住院伙食补贴费;(三)到兼顾地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需花费;(五)生活不能自理的...
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工伤六级员工调岗旧伤复发
  • 工伤六级员工调岗旧伤复发

  • 工伤六级复发走哪些程序1、提供当时工伤的相关材料。劳动部门发放的工伤证、表、批准工伤退休的登记表等。2、未曾经过劳动鉴定委员会鉴定的工伤退休人员,填写《职工因工致残旧伤复发程度鉴定审批表》,由职工本人填写受伤时间、受伤经过及治疗情况,一式两份。3、企业保险科...
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