![倒签劳动合同模板（精选30篇）]( "倒签劳动合同模板（精选30篇）")
- 倒签劳动合同模板1倒签劳动合同的效力是具有法律效益的，根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：发生劳动争议，劳动者可以与用人...
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![倒签劳动合同模板（精选14篇）]( "倒签劳动合同模板（精选14篇）")
- 倒签劳动合同模板1倒签劳动合同的效力是具有法律效益的，根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：发生劳动争议，劳动者可以与用人...
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![倒签劳动合同模板（简单16篇）]( "倒签劳动合同模板（简单16篇）")
- 倒签劳动合同模板1倒签劳动合同的效力是具有法律效益的，根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：发生劳动争议，劳动者可以与用人...
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![事业单位发生劳动争议]( "事业单位发生劳动争议")
- 发生劳动争议回答即可得2分经验值，回答被采纳可得5分经验值。仅根据你目前的表述，如果无法协商解决，可申请劳动仲裁。你可以主动提出解除劳动关系，要求单位补缴社保，若未签合同，还可以要求单位支付双倍工资，以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金...
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![单位犯罪什么时候单罚制度]( "单位犯罪什么时候单罚制度")
- 通常来说，我们都是将公司、企业、事业单位等团体实施的一系列违反法律法规的行为叫做单位犯罪，这种犯罪行为是要负刑事责任的。单位犯罪是以单位的名义实施的犯罪活动，一般采取双罚制的惩罚制度，那么单位犯罪什么时候单罚制度呢？单位犯罪实行单罚制的规定如下：1：第一百三十七条...
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![单位医疗保险生效时间]( "单位医疗保险生效时间")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![煤气炉算行政事业单位的固定资产吗 油烟机]( "煤气炉算行政事业单位的固定资产吗 油烟机")
- 行政事业单位固定资产政府采购有什么规定行政事业单位固定资产政府采购是通过公开招标或竞价招标规定的；数要是通过公开招标的方式。公开招标是招标投标两种方式之一，属于无限制性竞争招标，是招标人通过依法指定的媒介发布招标公告的方式邀请所有不特定的潜在投标人参加投标...
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![劳动者和用人单位产生争议]( "劳动者和用人单位产生争议")
- 发生劳动争议劳动者该如何与用人单位协商发生劳动争议，劳动者可以自行与用人单位进行协商和解，也可以请工会或者其他第三方共同与用人单位进行协商和解。协商和解成功后，当事人双方应当签订和解协议。如果当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，另一方仍然可以...
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![产假期间换单位生育保险]( "产假期间换单位生育保险")
- 休产假期间单位发工资吗？生育津贴单位改发不？你好，产假的不同阶段发工资的标准是不一样的，具体分类如下：第一，保胎假，工资按照病假发保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。第二，产前假，工资按八成发。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分...
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![单位生育保险报销时间]( "单位生育保险报销时间")
- 单位生育保险报销时间限制是怎样的呢？生育保险报销条件：1、按照规定用人单位为职工足额交纳生育保险；2、职工交纳生育保险一年以上；3、符合计划生育相关规定。生育保险报销材料：1、社保卡；2、身份证；3、《计划生育服务手册》或《生育证》。生育保险报销流程：生育保险报销出院时携...
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![气油购销合同]( "气油购销合同")
- 购销合同购销合同，是指一方将货物的所有权或经营管理权转移给对方，对方支付价款的协议。购销合同包括供应、采购、预购、购销结合及协作、调剂等形式。供应合同是组织间为落实国家的物资分配计划所签订的合同。采购合同是商业、工业或其他经济组织为了生产或经营，采购原材料...
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![产假期间换单位生育津贴]( "产假期间换单位生育津贴")
- 休产假期间单位发工资吗？生育津贴单位改发不？你好，产假的不同阶段发工资的标准是不一样的，具体分类如下：第一，保胎假，工资按照病假发保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。第二，产前假，工资按八成发。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分...
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![加油站安全生产责任保险制度]( "加油站安全生产责任保险制度")
- 安全生产责任保险是什么安全生产责任保险，是指以被保险企业在生产经营过程中发生的生产安全事故造成从业人员、第三者人身伤亡或财产损失时依法应当承担的经济赔偿责任为保险标的，按照保险合同约定进行赔偿的一系列责任保险险种，主要包括雇主责任保险、公众责任保险。...
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![学生与用人单位之间发生的争议]( "学生与用人单位之间发生的争议")
- 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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![办油卡单位证明]( "办油卡单位证明")
- 单位不给离职证明怎么办根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第17条规定用人单位招用职工时应当查验解除劳动证明，也就是说解除劳动合同证明是劳动者被用人单位录用审核的一个条件。劳动合同解除后，根据《合同法》的相关条文，合同关系终止后，合同当事人之间仍然...
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![产假期间换单位了生育险怎么报销]( "产假期间换单位了生育险怎么报销")
- 产假期间单位可以辞退吗女职工在休产假期间，用人单位不能予以辞退，但是职工可以解除劳动合同，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。《女职工劳动保护规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用...
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![事业单位劳动者与单位发生争议]( "事业单位劳动者与单位发生争议")
- 单位与劳动者发生劳动争议怎么办1.协商(和解)(1)协商达成一致，应当签订书面和解协议。和解协议对双方当事人有约束力，当事人应当履行。(2)经仲裁庭审查，和解协议程序和内容合法有效的，仲裁庭可以将其作为证据使用。但是，当事人为达成和解的目的作出妥协所涉及的对争议事实的认...
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![与单位发生了争议可以申请仲裁吗]( "与单位发生了争议可以申请仲裁吗")
- 在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照有关规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。仲裁委员...
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![单位陪产假多长时间]( "单位陪产假多长时间")
- 男职工陪产假是几天每个地方的陪产假天数都是不一样，最少是7天，最长的大概可以放1个月，主要看每个地方的颁发的生育政策。例如，浙江省规定男方享受十五天护理假。陪产假包括星期六和星期天，这个天数指的是自然天数，非工作日。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生...
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![用人单位延长工作时间为]( "用人单位延长工作时间为")
- 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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![单位注销了劳动争议]( "单位注销了劳动争议")
- 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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![单位房产税征收时间]( "单位房产税征收时间")
- 房产税征收标准房产税征收标准从价或从租两种情况：(1)从价计征的，其计税依据为房产原值一次减去10%-30%后的余值;(2)从租计征的(即房产出租的)，以房产租金收入为计税依据。从价计征10%-30%的具体减除幅度由省、自治区、直辖市人民政府确定。如浙江省规定具体减除幅度为30%。...
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![单位职工医疗保险生效时间]( "单位职工医疗保险生效时间")
- 职工医疗保险缴费年限根据《社保法》规定，参加职工医疗保险，达到法定退休年龄时累计缴费达到规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照规定享受基本医疗保险待遇;未达到规定年限的，可以缴费至规定年限。为保持统筹基金收支平衡，切实保障退休人员医疗待遇水平，各统筹地区都...
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![机关单位产假多长时间]( "机关单位产假多长时间")
- 结婚是人生大事之一，最值得高兴的事情。在中国，符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后，其婚姻关系才具有法律效力，受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度，可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助，保护基于爱情而要求结合的男女的正当权利;还可以帮助指导婚姻...
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![被单位老总气死了算不算工伤？]( "被单位老总气死了算不算工伤？")
- 一、被单位老总气死了算不算工伤?算工伤，在48小时内经过抢救无效死亡的可以视同工伤。《工伤保险条例》关于工伤分类的相关规定：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有...
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