中秋放假法定节日工厂最少放几天假 工资福利律师解答 关注:2.9W次 一天。如不放假,可要求用人单位支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。拒不支付的,可由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。《全国年节及纪念日放假办法》第二条《中华人民共和国劳动法》第四十四条 标签: 工厂 中秋 工资福利 放假 劳动纠纷 最少 节日 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/laodongjieda/gongzijieda/565j19.html