![工商信用卡逾期多少天不上征信？]( "工商信用卡逾期多少天不上征信？")
- 一、工商信用卡逾期多少天不上征信?1、工商信用卡逾期1~3天左右不上征信，不同的银行对于逾期上征信的规定期限也不同，一般来说，信用卡大概逾期1-3天左右就不会上征信。2、目前各银行对信用卡还款，都有不同程度的宽限期，只要在宽限期内还款，逾期记录就不会被上报给央行，也就不会...
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![我欠了七天十四天的小额网贷两万多，快要还不上了，这样上不上征信]( "我欠了七天十四天的小额网贷两万多，快要还不上了，这样上不上征信")
- 我欠了七天十四天的小额网贷两万多，快要还不上了，这样上不上征信可以申请分期或者延期偿还。《民法典》规定：“债务应当清偿。暂时无力偿还的，经债权人同意或者人民法院裁决，可以由债务人分期偿还。有能力偿还拒不偿还的，由人民法院判决强制偿还。”由此可见，债务人必须偿还债务...
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![3天不上班可以辞退么]( "3天不上班可以辞退么")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![七天贷还不上怎么办]( "七天贷还不上怎么办")
- 七天贷还不上怎么办确实没有偿还能力的，应当与贷款机构进行协商，宽展还款期间或者分期归还；不还款会引起以下后果：一、承担高额逾期费用，对于逾期费用，不同网贷平台的名称不同，收费标准也不同。不管是叫逾期罚息、逾期管理还是其它五花八门的名字，收费标准都非常高。因此，有能力按...
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![第一天上班算不算工伤]( "第一天上班算不算工伤")
- 被看守所刑事拘留多久会判刑一般在看守所里面要呆五到六个月才会判刑，但如果情况特殊，判刑前在看守所羁押的时间可能会更长。对于刑事案件办理主要有三个阶段：1、公安机关侦查，刑事拘留最多37天，正常情况下逮捕后的侦查期限是二个月，特殊情况可经批准后延长。2、检察院审查起诉...
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![上班不到五天就被辞退]( "上班不到五天就被辞退")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![七天网贷还不上怎么办]( "七天网贷还不上怎么办")
- 律师解析：1、七天网贷还不上可以先与平台进行协商，进行延期还贷或者分期还贷；2、并且可以检查借款利息最高是否超过一年期贷款市场报价利率四倍，超过的部分属于无效的违法利息，可以不用偿还。3、并且当事人双方对利息无约定或约定不明的，视为不支付利息。法律依据：《最高人民法...
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![行政复议不服几天上诉]( "行政复议不服几天上诉")
- 了解民事办案流程，能清楚我国整个民事诉讼流程，以及在诉讼过程中才知道什么时间该做什么。而刑事案件中需要了解多一点公安机关的办案流程，才知道公安机关传唤你并不一定是违法了。不同类型的诉讼中，司法人员的具体办案流程要求不同，分别是用各自的诉讼法。比如，民事案件中依据...
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![上班三天算不算工伤]( "上班三天算不算工伤")
- 工地上工伤怎么赔偿关于“工地上工伤，工伤赔偿怎么赔偿”的相关解答如下：你好！关于工地上工伤怎么赔偿，以下内容你可以看看1、医疗费用：以医院出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。医疗费的数额按照一审法庭辩论终结前的实际发生的数额确定。2、...
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![旷工三天还可以上班不]( "旷工三天还可以上班不")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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![工伤上报那天算不算30天内]( "工伤上报那天算不算30天内")
- 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
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![旷工两天不敢去上班]( "旷工两天不敢去上班")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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![下雪天上班路上滑到算不算工伤]( "下雪天上班路上滑到算不算工伤")
- 下班路上摔伤算不算工伤按照工伤保险条例第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。若伤者是遇到上述几种情况发生的事故，导致的受伤，应认定为工伤。(当然还必须在下班回家的正常路线、习惯性...
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![下雨天上班路上滑倒算不算工伤]( "下雨天上班路上滑倒算不算工伤")
- 下雨天上班路上滑倒算不算工伤下雨天上班路上滑倒算工伤。工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的...
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![几天不上班算旷工]( "几天不上班算旷工")
- 请问律师交通事故伤员皮外伤住院赔偿标准你好，首先，因交通事故引起的人身损害赔偿首先要有交警部门出具的事故责任认定书，这是所有赔偿责任依据的开始。根据交警队的责任划分比例进行承担责任。如果有保险的，尽快与保险公司联系。其次，对于因交通事故引起的致人人身损害，主要赔...
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![上牌当天限号不]( "上牌当天限号不")
- 要看你们当地的限号规定。只要是真实有效的牌照都应当遵守限号规定。如果上牌时牌号尾数正好是当天限行的号码，车主是可以正常地把车开回去的，这种情况不会被作为违法行为处理。车管部门核发的行驶证上有日期等证明，如果被执勤民警现场纠正的话，可以出示行驶证，车主可以被放行...
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![才上两天班算不算工伤]( "才上两天班算不算工伤")
- 在工厂上了几天班，结果由于对于操作的机器不熟悉的关系，导致在工作中受伤了，出现了工伤的情况。在工伤后很多劳动者就关心赔偿的问题，担心自己才上几天班不能赔偿。那么，在工厂上了两天班有工伤怎么办?本站网有更多知识，欢迎浏览。精选律师·讲解实例上班两天被辞退有工资吗有...
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![逾期十天会不会上征信]( "逾期十天会不会上征信")
- 逾期十天会不会上征信逾期十天是有可能上征信的，但这要看贷款机构是否与征信系统联网了，如果联网了，上征信的可能性是比较大的，所以在你发现逾期十天时，一定要及时与贷款机构联系，说清自己逾期的原因，如果是某些原因导致的逾期，可以解释下，并及时把欠款还清，争取不要上征信，如果已经...
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![七天贷还不上该怎样办]( "七天贷还不上该怎样办")
- 七天贷还不上该怎样办1、确实没有偿还能力的，应当与贷款机构进行协商，宽展还款期间或者分期归还；2、不还款会引起以下后果：(1)承担高额逾期费用，对于逾期费用，不同网贷平台的名称不同，收费标准也不同。不管是叫逾期罚息、逾期管理还是其它五花八门的名字，收费标准都非常高。因此，...
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![天天加班怀不上]( "天天加班怀不上")
- 加班给调休不付加班费是否可以1、对标准工时制而言，因生产经营需要经与工会和劳动者协商后一般每天延长工作时间不得超过1小时，特殊原因每天延长工作时间不得超过3小时，每月延长工作时间不得超过36小时。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之150%的工资报酬，该加...
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![旷工2天还可以上班不]( "旷工2天还可以上班不")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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![劳动法3天不上班不请假]( "劳动法3天不上班不请假")
- 劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例请假8天劳动法怎么规定工资您好：1，连续工龄不满２年的，按本人工资的６０％计发；2，连续工龄满２年不满４...
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![行政复议不服几天上拆]( "行政复议不服几天上拆")
- 了解民事办案流程，能清楚我国整个民事诉讼流程，以及在诉讼过程中才知道什么时间该做什么。而刑事案件中需要了解多一点公安机关的办案流程，才知道公安机关传唤你并不一定是违法了。不同类型的诉讼中，司法人员的具体办案流程要求不同，分别是用各自的诉讼法。比如，民事案件中依据...
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![旷工一天被叫不想上班]( "旷工一天被叫不想上班")
- 国庆公司一天假都不放。我不想上班算旷工吗。懂劳动法的来回答下。谢谢第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日第四十四条?有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常...
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![工伤上报那天算不算30天内？]( "工伤上报那天算不算30天内？")
- 工伤上报那天算不算30天内?算在内，用人单位申报员工工伤，过了三十天也能去认定。因为用人单位无法出示交通事故认定书导致劳动者工伤认定期限超出，被耽误的时间不计算在工伤认定期限内，时间过了半年也可以去认定工伤。如果出现无法认定工伤的情况，有权要求用人单位全额赔偿相...
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