![暑假工试用期没有工资是否合法？]( "暑假工试用期没有工资是否合法？")
- 律师解析：暑假工在试用期期间也应该支付工资的，如果单位不给可以举报。这期间如果企业因临时招工等原因不愿签订协议，学生一定要注意保留工作相关的证据，如工资单、工作服、上下班打卡记录，一旦发生纠纷，才有证据来维权。法律依据：《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付...
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![3年没签劳动合同怎么赔偿?]( "3年没签劳动合同怎么赔偿?")
- 律师解析：根据法律规定三年没有签劳动合同的赔偿如下：1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年...
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![如何赔偿员工？ 公司解散]( "如何赔偿员工？ 公司解散")
- 律师解析：公司解散，与员工的劳动合同终止，应当向员工支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设...
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![拖欠工资法律条款?]( "拖欠工资法律条款?")
- 律师解析：我国出台很多法律保障劳动者权益。比如我国相关法律规定，对用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等问题的，劳动行政部门要责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。劳动者可以找用人单...
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![工资低于最低工资标准违法吗?]( "工资低于最低工资标准违法吗?")
- 律师解析：劳动者的工资低于最低工资标准是违法的。我国劳动法规定：国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平...
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![离职后经济补偿金算法以哪些为基数]( "离职后经济补偿金算法以哪些为基数")
- 律师解析：员工离职后，经济补偿金是以其离职前十二个月的平均工资为基数。用人单位应当按照员工在单位的工作年限，每满一年向其支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半月的工资。如果单位违法与员工解约的，则给予二倍的补偿金。法律依据：《中华人民共...
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![劳动局能够异地讨要工资吗]( "劳动局能够异地讨要工资吗")
- 律师解析：劳动局不能够异地讨要工资。根据法律规定，对用人单位的劳动保障监察，由用人单位用工所在地的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖。劳动保障行政部门对劳动保障监察管辖发生争议的，报请共同的上一级劳动保障行政部门指定管辖。法律依据：《劳动保障监察条例》第十...
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![病假超过几天会取消年假吗]( "病假超过几天会取消年假吗")
- 律师解析：病假超过下列天数的，就取消年假：1、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；2、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；3、或者累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不...
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![怎么约定经济赔偿条款]( "怎么约定经济赔偿条款")
- 律师解析：经济赔偿条款应当由用人单位与劳动者协商一致后约定，并且应当根据劳动者的工作年限和月工资来计算经济赔偿金。劳动者在公司工作每满一年的，支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则支付半月的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十...
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![用人单位不发工资去哪里投诉]( "用人单位不发工资去哪里投诉")
- 律师解析：用人单位不发工资可以向以下部门投诉：第一、当地劳动保障局。可以打电话进行举报，举报电话为12333。第二、当地劳动监察大队。应当准备书面的投诉材料。投诉材料上应当载明个人信息，用人单位拖欠用人单位的具体事实，以及请求的事项。另外，还需要补充提交证明请求事项...
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![个人拖欠农民工工资怎么处理]( "个人拖欠农民工工资怎么处理")
- 律师解析：1、协商解决，与公司友好协商；2、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉，先要到当地的劳动部门举报，再拿出用人单位侵犯的相关证据，写成投诉文书递交劳动部门。受理范围，凡属本区管辖的企业、事业单位或其他用人单位发生违反劳动保障法律法规的行为均属举报投诉受理范围；3...
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![疫情期间工资标准是什么]( "疫情期间工资标准是什么")
- 律师解析：肺炎疫情期间的工资标准：1、如果劳动者因单位停工停产而待岗，在一个工资支付周期内的，工资按劳动合同的约定来支付；2、如果超过一个工资支付周期，员工付出劳动的，则不得低于最低工资标准；3、如果未付出劳动的，则按照各省规定的生活费标准来发生活费。法律依据：《关于妥善...
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![铁路年休假规定是怎样的]( "铁路年休假规定是怎样的")
- 律师解析：铁路职工的年休假规定：1年以上10年以下，年假5天。10年以上20年以内的，年假10天；20年以上15天年假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。法律依据：《职工带薪年休假条...
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![职工福利具体包括哪些内容]( "职工福利具体包括哪些内容")
- 律师解析：企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住屋公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的各项现金补贴和非货币性集体福利。法律依据：《财政部关于企业加...
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![女职工怀孕请病假会有工资吗]( "女职工怀孕请病假会有工资吗")
- 律师解答：是有工资的。律师解析：女职工怀孕请病假，是有工资的。病假工资或疾病救济费不得低于当地最低工资标准的百分之八十。1、如果女职工请产假，且单位未缴纳生育保险的，则产假工资由单位按照其原工资水平来支付；2、如果单位缴纳了生育保险的，则女职工没有产假工资，但是有生育...
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![公司迟发工资多久违法?]( "公司迟发工资多久违法?")
- 律师解析：公司迟发工资一个月就属于违法了。法律规定用人单位应当按时支付工资给劳动者，不得无故克扣或者拖欠。因此公司拖欠员工工资一个月之后便已经违反了法律。此时员工可以向单位要求支付其工资，或者向劳动行政部门进行投诉举报。用人单位拒不发放工资的，员工还可以向当...
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![失业补偿金领取要求]( "失业补偿金领取要求")
- 律师解析：依据我国《失业保险条例》规定，具备下列要求的人员，可以领取失业保金：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年。2、不是因为本人的原因导致的失业中。3、已办理失业登记，并有求职要求。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业...
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![被单位辞退怎么赔偿]( "被单位辞退怎么赔偿")
- 律师解析：如果被公司辞退的，可以按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来进行支付，6个月以上的支付一个月工资待遇，不满6个月的支付半个月工资，但不同的辞退原因所认定的赔偿标准也是不同的。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据：《...
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![病假如何扣工资]( "病假如何扣工资")
- 律师解析：劳动者患病期间，公司可以根据公司相关制度扣付工资，但工资的扣付须遵守法律。根据规定职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%...
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![2023年拖欠工资怎么办?]( "2023年拖欠工资怎么办?")
- 律师解析：一般来收遇到拖欠工资的问题，根据法律规定劳动者可以通过下面的方法解决：1、到劳动行政部门举报；2、劳动者色可以直接申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；另外国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动...
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![自动辞职有工资吗]( "自动辞职有工资吗")
- 律师解析：自动辞职有工资。劳动者依法享有取得报酬的权利，用人单位应当根据劳动者实际工作天数和劳动合同来计算工作的数额，在解除劳动合同的同时，应当一次性付清工资。用人单位应当按时按量发放工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条...
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![公积金联名卡是怎样的]( "公积金联名卡是怎样的")
- 律师解析：公积金联名卡是住屋公积金管理中心和商业银行合作发放的一种卡片，主要目的是为服务广大住屋公积金缴存职工。这种卡片不仅是职工缴存住屋公积金的有效凭证，又是一种多功能的银行卡。(1)可以查询公积金的账户信息。持卡人可以根据公积金联名卡，查询账户里面的相关明...
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![签合同被辞退能得到什么补偿?]( "签合同被辞退能得到什么补偿?")
- 律师解析：签了劳动合同被无故辞退，应当按照以下标准赔偿劳动者：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止...
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![不发工资怎么办 老板看员工不顺眼]( "不发工资怎么办 老板看员工不顺眼")
- 律师解析：1、劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉。2、可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求与用人单位解除劳动关系，要求用人单位支付拖欠工资与赔偿金等。3、可以向法院申请支付令。4、劳动者有欠条的，也可以到用人单位所在地的人民法...
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![ktv老板拖欠工资怎么办]( "ktv老板拖欠工资怎么办")
- 律师解析：解决方法：1、协商解决；2、到劳动行政部门举报（通常是单位所在区的劳动监察大队）。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金；3、也可以直接申请仲裁；4、向人民法院提起诉讼。法律依据：...
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