事业单位未签劳务合同 法律 关注:2.58W次 事业单位的员工未签订劳务合同如何处理。因为未签劳动合同,那么对单位就没有约束,因为一旦签订劳动合同,就要约定工作期限、薪资待遇、工作岗位等,这些都会对单位形成约束,但是如果满一年仍然未签订劳动合同,那么就视为双方形成无固定期劳动关系,但还是要求公司签订合同为好。 标签: 事业单位 劳动合同 劳动纠纷 合同 未签 劳务 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/guwen/falv/njwrjp.html