![劳动合同续签薪资]( "劳动合同续签薪资")
- 劳动合同续签薪资改变问题怎么处理续签劳动合同属于单位与劳动者之间重新签订一份新的劳动合同，那么在单位没有降低待遇的情况下，劳动者拒绝续签订则单位可以不用支付离职的补偿金。反之，则用人单位应得按照劳动者的工作年限依法支付经济补偿。这就是关于劳动合同续签薪资改...
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![劳动合同中没写薪资]( "劳动合同中没写薪资")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![工资、薪资所得个税计算公式]( "工资、薪资所得个税计算公式")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![劳动合同签订薪资]( "劳动合同签订薪资")
- 签订劳动合同里面没写薪资合法吗不合法，劳动合同法中明确提出劳动合同中要包含劳动报酬的。《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;3、劳动合同...
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![劳动合同薪资签订错误]( "劳动合同薪资签订错误")
- 签订劳动合同里面没写薪资合法吗不合法，劳动合同法中明确提出劳动合同中要包含劳动报酬的。《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;3、劳动合同...
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![劳动法拖薪资]( "劳动法拖薪资")
- 薪资证明薪资证明，是我国公民在日常生产生活经营活动中，所需要的对经济收入的一种证明，一般在办理签证、银行贷款，信用卡等会被要求由当事人单位出具的对经济收入的证明。...
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![工伤职工薪资待遇是怎样规定的]( "工伤职工薪资待遇是怎样规定的")
- 我们都知道当我们受了工伤之后，大多数情况下是不能继续进行工作的，一定要好好的休息等到诊疗完成，而且受了工伤之后，大部分费用都是由社保局或者用人单位承担的，今天让我们一起学习一下工伤职工薪资待遇是怎样规定的呢？待遇一、停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支...
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![加班工资基本薪资绩效]( "加班工资基本薪资绩效")
- 基本工资绩效工资基本工资：劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下，基本工资是职工劳动报酬的主要部分。岗位工资：以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性(对产品关键度、质、量)、安...
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![劳动合同法变相降低薪资]( "劳动合同法变相降低薪资")
- 劳动合同的薪资如何填写劳动合同中工资数额按双方约定如实填写。如果工资分为基本工资、岗位工资等，为避免发生纠纷，应该一一写明。如果劳动合同中对于工资数额未做详细的约定，双方可以补充签订薪资确认单或薪资构成协议，作为劳动合同的补充与劳动合同有同样的效力。《劳动合...
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![农民工怎样合法讨回薪资？ 农民工年底讨薪指南]( "农民工怎样合法讨回薪资？ 农民工年底讨薪指南")
- 年底将至，又到了农民工讨薪难的时候。俗话说“千般苦，万般难，讨薪路上最艰难”，怎么才能让大家在讨薪路上有法可循，合法讨薪呢？今天，就来给广大农民工兄弟姐妹们支支招。讨薪三大步骤：1、搜集有关证据比如劳动合同、工资支付清单，以及与用人单位有关联的饭卡、出门证、招工登记表...
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![加班费不如正常薪资]( "加班费不如正常薪资")
- 正常加班费怎么算《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分...
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![劳动合同里要写明薪资待遇吗]( "劳动合同里要写明薪资待遇吗")
- 一、劳动合同里要写明薪资待遇吗?劳动合同里要写明薪资待遇。《中华人民共和国劳动合同法》第十七条【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)...
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![劳动法薪资算法]( "劳动法薪资算法")
- 关于劳动法薪资拿不到你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面...
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![劳动合同薪资和社保基数]( "劳动合同薪资和社保基数")
- 劳动合同没有薪资是否违法劳动报酬是劳动合同中应当具备的条款。如果没有包括,该劳动合同不生效劳动合同应当具备哪些条款劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行...
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![薪资及福利]( "薪资及福利")
- 比较大众的基本薪资与福利待遇根据广东省人民政府于2011年1月18日公布的《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》（粤府函〔2011〕15号）的规定：广州市2011年最低工资标准为1300元/月，非全日制职工小时最低工资标准为12.5元/小时。...
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![劳动薪资纠纷无法和解怎么办(劳动纠纷中的和解)]( "劳动薪资纠纷无法和解怎么办(劳动纠纷中的和解)")
- 劳动薪资纠纷无法和解怎么办(劳动纠纷中的和解)和解是劳动纠纷解决过程中任何阶段都可以使用的一种有效解决途径。在仲裁和诉讼过程中，仲裁员和法官应当对争议当事人双方进行调解工作,促使当事人达成和解协议，并由仲裁庭和法院制作调解书。调解不成的，应当及时裁决或判决。...
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![一般劳动合同要不要约定薪资]( "一般劳动合同要不要约定薪资")
- 一般劳动合同要不要约定薪资1、签订劳动合同时，用人单位和劳动得要约定薪资，并且在劳动合同是载明，没有约定的，适用集体合同薪资或者同工同酬。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人...
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![辞退补偿薪资计算标准]( "辞退补偿薪资计算标准")
- 辞退员工补偿标准是什么在劳动法律关系上，辞退赔偿可以分为依法辞退和违法辞退两类，依法辞退符合法律规定，比如劳动合同期满后，公司决定不再与员工签订劳动合同，违法辞退违反了法律规定，比如公司辞退孕期、哺乳期的女性员工。如果是合法辞退，公司只需要向员工支付经济补偿金即可...
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![会扣工资吗 对新出来的薪资不满可以马上离职吗]( "会扣工资吗 对新出来的薪资不满可以马上离职吗")
- 对新出来的薪资不满可以马上离职吗？会扣工资吗劳动者合法解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位克扣工资的，属于违法行为。劳动者可以采取以下办法维护自身权益：1、向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请...
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![南京10000薪资五险一金]( "南京10000薪资五险一金")
- 南京4000交完五险一金还剩多少1、五险一金中，只有养老、医疗和失业由个人负担一部分，工伤、生育和公积金全部由企业负担。2、养老个人负担8%，医疗个人2%，失业个人1%，合计11%3、第2条里是个人负担比例，还有个基数，理论上计算基数是你的工资额，但社保局为了工作方便，通常按工资水平...
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![个人薪资收入证明联系人写谁]( "个人薪资收入证明联系人写谁")
- 个人薪资收入证明联系人写谁一般写负责人。工资证明兹证明________是______公司员工，在________部门任________职务。至今为止，一年来总的收入约为__________元。特此证明。本证明仅仅用于证明我司员工的工作及在我公司的工资收入情况，但不作为我公司对该员工任何形式的担保...
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![没劳动合同按劳务支付薪资]( "没劳动合同按劳务支付薪资")
- 劳动合同的薪资如何填写劳动合同中工资数额按双方约定如实填写。如果工资分为基本工资、岗位工资等，为避免发生纠纷，应该一一写明。如果劳动合同中对于工资数额未做详细的约定，双方可以补充签订薪资确认单或薪资构成协议，作为劳动合同的补充与劳动合同有同样的效力。《劳动合...
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![劳动合同薪资和社保基数不符合]( "劳动合同薪资和社保基数不符合")
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![薪资纠纷劳动仲裁需要什么材料]( "薪资纠纷劳动仲裁需要什么材料")
- 劳动仲裁需要什么材料(1)劳动争议仲裁申诉登记表;(2)申诉书(详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供);(3)申诉人身份证明及复印件;(4)有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师...
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![劳动合同的薪资和实际]( "劳动合同的薪资和实际")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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