旷工后上班领导该怎么处理 法律 关注:2.73W次 员工旷工怎么处理,该怎么处罚呢?其实要我说员工旷工怎么处理,首先应该是了解原因,问问员工究竟是什么原因旷工的,如果是因为有急事旷工,那就予以警告,如果是无事旷工那就可以进行处罚。其次处罚的话,那就要根据公司的规章制度来,看看是罚款还是扣工资。 标签: 劳动关系 上班 劳动纠纷 领导 旷工 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/guwen/falv/g335pl.html