企业为员工缴纳社保

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

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企业为员工缴纳社保问题的好处是什么？

1.公司给员工缴纳社保是法定义务，不交就是犯法，但是属于民不告官不究，如果一旦被仲裁，就是很大的一笔赔偿了。


2.可以缴纳三险一金，或者先暂缓公积金。


3.可以按照最低基数给员工缴纳。
以上是对于企业为员工缴纳社保问题的好处的回答，希望帮到你。