![劳动仲裁终级裁决可以申诉吗]( "劳动仲裁终级裁决可以申诉吗")
- 一、劳动仲裁终级裁决可以申诉吗?1、劳动者不服的，可以在收到裁决书之日起15日内向用人单位住所地人民法院提起诉讼;2、用人单位有证据证明裁决书具有《劳动争议仲裁调解法》第四十九条第一款情形之一的，可以向劳动争议仲裁委员会所在地中级人民法院申请撤销‘3、用人单位...
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![劳动仲裁终级裁决]( "劳动仲裁终级裁决")
- 劳动仲裁终级裁决劳动仲裁的“终局裁决”，是指劳动争议仲裁庭在案件审理终结时对当事人提交的全部实体争议所作的、裁决书自作出之日起发生法律效力的裁决。对于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济赔偿和赔偿金，不超出当地月最低薪水准则12个月金额的争议，或因执行劳动准则在工...
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![调解仲裁法终级裁决]( "调解仲裁法终级裁决")
- 劳动争议调解仲裁法终局裁决一裁终局制度是劳动争议经仲裁庭裁决后即行终结的制度。包括五层含义：一是本条中的“除本法另有规定的外”是指本法第四十八条的规定，劳动者对本条规定的仲裁裁决不服的，可以向法院提起诉讼;二是一裁终局有范围限制。一裁终局仅限于小额和标准明...
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![劳动合同终止后 一至四级伤残]( "劳动合同终止后 一至四级伤残")
- 一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×21个月按月享受伤残津贴(按月支付)1、一级伤残津贴=本人工资×90%2、二级伤残津贴=本人...
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![合同终止工伤九级怎样补偿]( "合同终止工伤九级怎样补偿")
- 九级工伤如何赔偿依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为本人9个月工资，一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付;一次性伤残就业补助金：由用人单位支付;一次性工伤医疗补助...
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![离婚官司上中级法院是最终吗？]( "离婚官司上中级法院是最终吗？")
- 一、离婚官司上中级法院是最终吗?离婚官司上中级法院是最终的。有关离婚案件中的财产和子女抚养权的问题，一直是审判实践中比较突出且比较棘手的问题。它不仅涉及双方当事人的切身利益，还涉及家庭其他成员，以及房屋产权等诸多因素。一审判决不服选择上诉的，法院会进行审核，并...
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![终生养老金升级版]( "终生养老金升级版")
- 如何使用增值税发票开票系统升级版开具红字发票进入系统→发票管理→发票开具管理→发票填开→发票号码确认→进入“专用发票填开”界面→点击“负数”按钮→填写相应的正数发票的号码和代码→系统弹出相应的正数发票的信息，确定→系统自动生成负数发票→打印发票...
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![十级伤残合同终止赔偿]( "十级伤残合同终止赔偿")
- 十级伤残最低赔偿多少职工构成工伤十级伤残赔偿：医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资：期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院;根据当地标准确定。劳动能力鉴定费用：根据鉴定发票确定。一次性伤残补助金：7...
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![一级终身护理费]( "一级终身护理费")
- 交通事故案一级伤残护理费会根据什么计算护理费数额是由护理人员的收入状况、护理人数、护理期限、护理级别等要素综合决定的。1、护理人员的收入状况①护理人员有收入的，按照误工费的规定计算。②护理人员没有收入的，无论受害人是否实际支付给护理人员以报酬，均统一参照当...
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![56级工伤终止合同待遇]( "56级工伤终止合同待遇")
- 五六级工伤有哪些待遇1、标准：享受一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照...
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![十级伤残合同终止赔偿金]( "十级伤残合同终止赔偿金")
- 十级伤残赔偿金1、一级工伤鉴定标准一级伤残的鉴定标准包括：面部重度毁容，同时伴有表b2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;双肘关节以上缺失或功能完全丧失;双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多内容。2、二级工伤鉴...
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![非工伤2级伤残终止劳动合同]( "非工伤2级伤残终止劳动合同")
- 十级伤残解除劳动合同怎么赔偿七至十级1、一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。2、劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金(在湖南，七到十级...
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![一级伤残终身护理费怎么算]( "一级伤残终身护理费怎么算")
- 要看具体情况。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护...
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![工伤九级合同终止给多少钱]( "工伤九级合同终止给多少钱")
- 工伤九级合同终止给多少钱1.根据《工伤赔偿标准》九级工伤可获得如下赔偿：2.医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。住院期间的伙食补助费，由统筹地区人民政府规定（由社保工伤基金支付）。工伤医疗期工资，工资福利待遇不变，不超过24个月（由...
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![工伤鉴定哪一级单位为最终结论？]( "工伤鉴定哪一级单位为最终结论？")
- 一、工伤鉴定哪一级单位为最终结论?工伤鉴定的最终结论为省级劳动能力鉴定委员会做出的鉴定结论。《工伤保险条例》第二十六条申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力...
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![有几级 民事诉讼几审终审]( "有几级 民事诉讼几审终审")
- 随着文化水平的提高，我国人民的法律意识也在直线上升。但是，还是有很大一部分人对在我国民事诉讼几审终审这样的问题不了解，不清楚是怎么规定的。那么，在我国民事诉讼到底几审终审呢，就让小编说明一下这个问题吧。一、民事诉讼几审终审？两审终审制，是指一个案件经过两级人民法院...
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![终止合同六级伤残应取多少钱]( "终止合同六级伤残应取多少钱")
- 工伤六级伤残能赔多少钱具体补偿和当事人的工资有很大关系，还和医疗费用，住院期间伙食补助，因伤不能上班期间正常的工资和护理费用有关，不能准确判定，可以参照以下工伤保险条例。工伤保险条例第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按...
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![八级伤残终止合同]( "八级伤残终止合同")
- 八级伤残标准(一)、颅脑、脊髓及周围神经损伤致：1、轻度智力缺损或精神障碍，日常生活有关的活动能力部分受限;2、中度失读伴失写症;3、半身或偏身型深感觉缺失;4、阴茎勃起功能障碍。(二)、头面部损伤致：1、一眼盲目4级以上;2、一眼视野接近完全缺损(直径小于5°);3、上颌骨...
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![4级有终身护理费]( "4级有终身护理费")
- 护理费1、标准：(1)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。(2)评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%;2、要求：生活护理费需经劳动...
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![交通事故一级和二级伤残终身护理费标准]( "交通事故一级和二级伤残终身护理费标准")
- 交通事故一级和二级伤残终身护理费标准【法律意见】伤残赔偿金额不是简单规定每一级多少钱的，这与多项因素有关系，例如：受害者年龄、受害者户籍、受害者收入、被抚养人年龄、被抚养人户籍、受诉所在地上一年度城镇(农村居民)人均收入等等。具体计算项目和金额可以根据自身情...
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![什么是信访三级终结]( "什么是信访三级终结")
- 当今社会存在着各种各样的矛盾，既有人与人之间的矛盾，也有人与自然之间的矛盾。其中，人与人之间的矛盾既包括公民与公民之间平等主体的矛盾，也包括公民与行政机关之间的矛盾。公民与行政机关之间的矛盾既可以通过法律途径解决，也可以通过法律以外的途径解决，比如信访。信访就是...
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![中级法院终审判决书]( "中级法院终审判决书")
- 什么是终审判决终审判决，是指法院对案件的最后一级判决。我国实行两审终审制，中级人民法院、高级人民法院和最高人民法院的第二审就是终审。最高人民法院的第一审也是终审。对一审法院的裁判不服的，可向上级法院上诉，开启二审程序。二审判决即为终审判决，当事人不得再上诉。对...
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![工伤九级劳动合同终止如何赔偿]( "工伤九级劳动合同终止如何赔偿")
- 九级工伤合同终止补偿首先，如果您的经济比较困难的话，本律师可以尽量帮助您申请法律援助；第二，用人单位应当为员工购买社保，若用人单位没有为员工购买社保或者没有足额为员工购买社保，导致员工发生工伤的话，则相应的赔偿由用人单位承担或者补足差额。挂号费、医疗费、药费、住院...
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![九级工伤终止劳动合同]( "九级工伤终止劳动合同")
- 工伤九级解除劳动合同有哪些赔偿1、一次性伤残补助金标准为9个月的本人工资。如果本人发生工伤或者患职业病前12个月平均月缴费工资低于当地政府公布职工月平均工资的60%，一次性伤残补助金2、一次性工伤医疗补助金根据工伤职工伤残等级确定，按照统筹地区上年度职工月平均工...
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![6级工伤终止合同]( "6级工伤终止合同")
- 6级工伤鉴定标准六级工伤鉴定标准包括：撕脱伤后头皮缺失1/5以上;脊柱骨折后遗小于30°畸形伴根性神经病(神经电生理检查不正常);单纯一拇指完全缺失，或连同另一手非拇指二指缺失;一拇指功能完全丧失，另一手除拇指外有二指功能完全丧失等更多内容。...
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