![工作中扭到腰算不算工伤]( "工作中扭到腰算不算工伤")
- 在工作中劳累生病算不算工伤职业病也是算工伤的，我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情...
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![下班途中脚扭伤了算工伤吗]( "下班途中脚扭伤了算工伤吗")
- 车祸司机脚扭伤算工伤吗车祸司机脚扭伤是算工伤的。向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料。如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申...
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![在工作中腰部扭伤了算不算工伤]( "在工作中腰部扭伤了算不算工伤")
- 在工作中劳累生病算不算工伤职业病也是算工伤的，我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情...
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![上班途中扭伤脚按工伤算吗]( "上班途中扭伤脚按工伤算吗")
- 上班途中扭伤脚算工伤吗不算。根据规定第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等...
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![下班途中扭伤脚算不算工伤]( "下班途中扭伤脚算不算工伤")
- 扭伤脚工伤待遇是怎样的扭伤脚工伤待遇：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照《工伤保险条例》享受伤残待遇。停工留薪...
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![下班途中扭脚是工伤吗]( "下班途中扭脚是工伤吗")
- 下班途中摔倒是工伤吗一般不认为是工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行...
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![下班途中扭伤脚了算工伤吗]( "下班途中扭伤脚了算工伤吗")
- 下班途中扭伤脚了算工伤吗1.不算。职工下班途中,只有遭遇非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的以及见义勇为的,才属于工伤或者视同工伤。2.法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工...
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![上班中不小心扭到算不算工伤]( "上班中不小心扭到算不算工伤")
- 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
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![刑事诉讼法中扭送的对象是谁]( "刑事诉讼法中扭送的对象是谁")
- 一、刑事诉讼法中扭送的对象是谁(一)正在实行犯罪或者正在犯罪后即时被发觉的;(二)通缉在案的;(三)越狱逃跑的;(四)正在被追捕的。二、扭送的特点是什么1、扭送主体的广泛性。实施扭送行为的主体可以是任何公民。这说明扭送是公民一项普遍的权利法律赋予每个公民扭送权。...
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![上下班途中扭脚工伤认定标准]( "上下班途中扭脚工伤认定标准")
- 上下班途中工伤认定标准根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条规定：对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；2、在合理时间内往...
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![工作中手腕扭伤算不算工伤]( "工作中手腕扭伤算不算工伤")
- 在工作中劳累生病算不算工伤职业病也是算工伤的，我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情...
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![上班途中扭伤脚工伤吗]( "上班途中扭伤脚工伤吗")
- 上班途中扭伤脚导致骨折算不算工伤到底是上班时间，还是上班途中？如果是上班时间就属于工伤，只要曾经发生过骨折就肯定构成十级工伤伤残，只要骨折曾经做过内固定手术就肯定构成九级伤残。如果你20多岁、工资水平一般的话，辞工一次性了断，十级应赔七万多元，九级应赔十四万元左右。...
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![上班中不慎扭伤腰算不算工伤？]( "上班中不慎扭伤腰算不算工伤？")
- 一、上班中不慎扭伤腰算不算工伤?根据我国的工伤保险条例规定，上班扭伤腰，如果是在工作时间和工作场所内，由于工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才受工伤的;在工作时间和工作场所内，由于履行工作职责才受工伤伤的，就算...
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![上班中扭腰算不算工伤]( "上班中扭腰算不算工伤")
- 员工上班摔倒算不算工伤算工伤，我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位...
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![工作中腰扭伤算工伤吗]( "工作中腰扭伤算工伤吗")
- 工作中腰扭伤怎样工伤鉴定建议先向社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果要求工伤待遇。工伤期间工资照发，住院按35元一天支付伙食费。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获医疗补助金、就业补助金。需要进一步了解的，可...
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![工作中腰扭伤算不算工伤]( "工作中腰扭伤算不算工伤")
- 单位上班时间腰扭伤算不算工伤工作中把腰扭伤属于工伤。只要是工作时间工作地点由于工作原因受到的伤害都是工伤，只是程度不同而已。职工工作时间，工作场所内，因为工作原因把腰部扭伤，符合《工伤保险条例》第十四条(一)款“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”...
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![工作中扭伤腰算不算工伤]( "工作中扭伤腰算不算工伤")
- 工作中扭伤腰算不算工伤如果因工作扭伤腰可以算工伤。《工伤保险条例》规定：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作...
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![上下班途中扭伤脚算不算工伤]( "上下班途中扭伤脚算不算工伤")
- 上下班的途中摔倒了受伤算不算工伤走路上下班的，作为一个行人，在步行上下班的途中，如果发生意外，是否能认定为工伤呢，这个需要区别不同的情形，首先自己不小心摔倒了，这个是肯定不能构成工伤的，因为行人自己摔倒自己没有注意到相关环境，且此时也是同样没有处于交通环境这个大前提之...
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![上班途中扭伤了脚算不算工伤]( "上班途中扭伤了脚算不算工伤")
- 单位上班时间腰扭伤算不算工伤工作中把腰扭伤属于工伤。只要是工作时间工作地点由于工作原因受到的伤害都是工伤，只是程度不同而已。职工工作时间，工作场所内，因为工作原因把腰部扭伤，符合《工伤保险条例》第十四条(一)款“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”...
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![下班途中扭伤脚算工伤吗]( "下班途中扭伤脚算工伤吗")
- 上班途中扭伤脚算工伤吗不算。根据规定第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等...
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![工作中把脚扭伤算不算工伤]( "工作中把脚扭伤算不算工伤")
- 在工作中劳累生病算不算工伤职业病也是算工伤的，我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情...
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![腰在工作中扭伤算不算工伤]( "腰在工作中扭伤算不算工伤")
- 一、腰在工作中扭伤算不算工伤在上班时间不小心把腰扭伤了属于工伤。职工工作时间，工作场所内，因为工作原因把腰部扭伤，符合法律规定的工伤范围。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。其他情形把腰扭伤，不能认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照...
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![干活的过程中扭伤腰算不算工伤]( "干活的过程中扭伤腰算不算工伤")
- 单位上班时间腰扭伤算不算工伤工作中把腰扭伤属于工伤。只要是工作时间工作地点由于工作原因受到的伤害都是工伤，只是程度不同而已。职工工作时间，工作场所内，因为工作原因把腰部扭伤，符合《工伤保险条例》第十四条(一)款“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”...
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![上班途中脚扭伤算工伤]( "上班途中脚扭伤算工伤")
- 上班途中脚扭伤,算工伤吗？你好，1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还可以在收到工伤认...
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![上班途中扭伤脚算工伤吗]( "上班途中扭伤脚算工伤吗")
- 上班途中自己走路因下雪冰冻摔伤算工伤，您好，属于工伤，申请工伤赔偿，进行工伤鉴定，具体的案情您可以来电详说。在了解具体的情况后才能给您提供切实可行的法律建议，在最大程度上维护您的合法权益，来电咨询是免费的。我看到的时候哦比较晚，请谅解...
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