餐饮行业劳务合同 法律 关注:1.91W次 餐饮行业福利咨询根据相关《女职工劳动保护规定》第八条二款规定:“女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。”所以你得提供医疗诊断证明,请求休假,所在单位应予准假。节假日上班享受双倍工资,但单位安排串休的除外。 标签: 劳动关系 合同 劳动纠纷 劳务 餐饮行业 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/guwen/falv/dx4x4x.html