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相关假日的法律常识

法定假日上班劳动报酬
  • 法定假日上班劳动报酬

  • 法定节假日的劳动报酬之前您已经联系过我吧?我至今未收到你说的资料。法定节假日加班,单位是必须支付加班工资的,这个没有疑义。问题的关键在于如何证明你在法定节假日加班。你看下单位的考勤之外,还有无其他资料,是否有同事愿意为你证明。具体的您可以电话联系我。...
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2023年法定假日明细
  • 2023年法定假日明细

  • 2023国庆法定假日几天2014年国庆法定假日从10月1日放假到10月7日,10月8日开始正常上班工作。国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日);10月4、5是双休日,6.7日借调9月28日(周日),10月11日(周六)两天上班。...
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法定假日和周末重叠
  • 法定假日和周末重叠

  • 法定假日与周末重叠时间标准是怎样的?法定假日和周日休息重合,法定假日顺延。既然是法定假日,放假时间当然就按规定。不过在公司里面这种加班情况好沪肌高可薨玖胳雪供磨像挺多的呀。法定节假日和公休日重叠在一天的天数应该算2天,公休日可以作调休法定假日,用人单位安排加班...
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2023年7月法定假日
  • 2023年7月法定假日

  • 请问2023年5月份法定假日有哪些?你好,关于2018年5月份法定假日有哪些的问题,解释如下:2018年劳动节时间:5月1日2018年劳动节放假安排:5月1日为法定节假日,2018年4月29日至5月1日放假,共3天,4月28日(星期六)上班。...
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妇女节是法定假日吗
  • 妇女节是法定假日吗

  • 快要妇女节,咨询38妇女节法定假日放假吗?根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》规定:妇女节(3月8日)属于部分公民放假的节日及纪念日,妇女放假半天。其实“三八”妇女节非全体公民法定假期。人力社保局有关负责人表示,从人性关怀的角度出发,各企事业单位因尽量让“半边...
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2022十月一法定假日
  • 2022十月一法定假日

  • 十月一放几天假?法定假日会有多少天?2017年的国庆和中秋刚好连在一起,所以就一起放假,总共8天时间,而国庆节的法定节假日是3天。根据《国务院办公厅关于2017年部分节假日安排的通知》各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:经国务院批准,现将2017年元旦、春节、...
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试用期间的法定假日有工资吗
  • 试用期间的法定假日有工资吗

  • 试用期间的法定假日有工资吗1、试用期需要书面约定,如果无书面约定,就属于正式劳动合同。2、即使约定了试用期,试用期间的法定假日有工资吗那肯定是有点,并且按照《劳动合同法》仅规定双方可约定试用期工资可以最低为正式工资的80%。3、春节7天,由3个法定节假日和4个双休日组...
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五一国家法定假日几天
  • 五一国家法定假日几天

  • 对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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法定假日加班工资计算方法是怎样的?
  • 法定假日加班工资计算方法是怎样的?

  • 法定假日加班工资计算方法是怎样的?1、法定假日是不可以调休的,不能在法定假日上班后再补休一天。因此只要在法定假日上班的,用人单位都应当支付劳动者日工资的三倍。2、公休日调休,如果用人单位可以及时安排劳动者进行补休的,那么劳动者是不可以主张休息日的双倍工资的,只能按...
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法定假日加班的公式
  • 法定假日加班的公式

  • 加班费的计算公式加班费计算公式:劳动者自愿加班,是不能要求用人单位发放加班工资的。只有当用人单位安排加班时,才需支付加班工资。1、正常工作日安排加班的,需支付1.5倍工资工作日加班费计算方式:月基本工资÷21.75÷8×加班小时数×1.52、休息日安排加班的,应首先安排补休,不...
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春节放假法定假日是七天还是三天
  • 春节放假法定假日是七天还是三天

  • 一、春节放假法定假日是七天还是三天春节放假法定是三天,通常为初一、初二、初三。但加上前后周末调休之后,实际可以放到七天。众所周知每年的春节都有七天假期,虽看着很长但是就其根本其中只有3天是法定假日,还有4天是利用双休凑数的。如果在此期间要上班,一定要选择法定节假...
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7天法定假日
  • 7天法定假日

  • 流产法定假日多少天你好,按规定,女职工第一次人工流产,或者因放环、结扎、皮下埋植术等节育措施失败后再次人工流产,凡孕期不足13周,采取吸宫术及药物流产,给予休假十四天;采取钳刮术,休假二十一天。孕期为13周及其以上女职工,给予休假三十天,上述假期均按职工出勤待遇发放薪水。...
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国定假日与法定假日
  • 国定假日与法定假日

  • 对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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中秋节的法定假日是多久
  • 中秋节的法定假日是多久

  • 中秋节的法定假日是多久中秋节的法定假日是1天。全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日)...
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法律规定法定假日调休违法吗?
  • 法律规定法定假日调休违法吗?

  • 一、法律规定法定假日调休违法吗?法律规定法定假日调休不违法,按照《劳动法》第40、44条的规定,法定节假日安排加班的,应当按不少于工资300%的标准发放加班工资;在休息日安排加班的,可以调休,不能调休的按不少于工资200%的标准发放加班工资。所以,法律没有规定法定节假日加班调...
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法定的假日学校不放假合法吗
  • 法定的假日学校不放假合法吗

  • 法定的假日学校不放假合法吗1、不算违法,但违规。学生不是劳动者,不受《劳动合同法》调整,教师可以算加班工资,学校不支付,可以向劳动局投诉。全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。学生也属于中华...
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保姆法定假日怎么算
  • 保姆法定假日怎么算

  • 保姆有法定假日吗,怎么规定的呢?保姆每个月会有几天的假呢,一般来说保姆一个月会有四天的假期,上六天休一天的方式方法来进行工作。也有休息两天的情况,如果是法定的节假日的话,最少也要放假一天。如果不放假的话也要给保姆加班费。如果是住家保姆的话,包吃包住的话可以再节假上...
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法定假日的日期
  • 法定假日的日期

  • 法定假日期间请假不批按旷工法定假日期间请假不批按旷工是违法的,法定节假日期间是不需要上班的,也是不需要请假的,如果劳动者在法定节假日期间上班的,用人单位是应当支付其3倍工资的。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月...
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法定假日小时加班
  • 法定假日小时加班

  • 法定假日加班可以调休吗实行不定时工作制的劳动者,一般情况下,除法定节假日工作外,其他时间工作不存在加班。法定节假日工作的,按照地方法规规定。如果地方规定要支付加班工资的,支付不低于工资的300%的工资报酬,不能用以后安排调休处理。...
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十月一法定假日
  • 十月一法定假日

  • 十月一放几天假?法定假日会有多少天?2017年的国庆和中秋刚好连在一起,所以就一起放假,总共8天时间,而国庆节的法定节假日是3天。根据《国务院办公厅关于2017年部分节假日安排的通知》各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:经国务院批准,现将2017年元旦、春节、...
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7月法定假日
  • 7月法定假日

  • 2023年12月法定假日有哪天,全年的法定假日安排?经国务院批准,现将2018年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。一、元旦:1月1日放假,与周末连休。二、春节:2月15日至21日放假调休,共7天。2月11日(星期日)、2月24日(星期六)上班。三、...
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国家法定假日高速免费具体时间
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  • 国家法定假日高速免费具体时间是啥时候?2012年免费时段从节假日第一天(9月30日)00:00开始,最后一天(10月7日)24:00结束。其中,普通公路以车辆通过收费站收费车道的时间为准,高速公路以车辆驶离出口收费车道的时间为准。也就是说,行驶普通收费公路的车辆只要在第一天00:00至最后一天24...
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2022年五一劳动节法定假日几天
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  • 对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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五一假期几天法定假日啊
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  • 五一假期几天法定假日啊五一劳动节法定假日为5月1日当天,这一天加班的话,公司需支付三倍工资。五一劳动节放假安排如下:5月1日-5月5日放假调休,共5天。4月26日(星期日)、5月9日(星期六)上班。根据《中华人民共和国劳动法》规定:■休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不...
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法定节年假假日是带薪
  • 法定节年假假日是带薪

  • 带薪年假可以和法定假日连休吗带薪年休假可以与法定休假日连休,但年休假用人单位有安排权,需要用人单位同意。国务院《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不...
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