![餐饮行业劳务合同纠纷]( "餐饮行业劳务合同纠纷")
- 我现在的情况是我和公司已经解除劳务合同，已经到了领取失业金需要解除劳务合同原件怎么领取用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金，具体条件和程序如下：①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求，（须提供用人单位辞退的证明）②...
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![餐饮行业劳动合同书范本专业版]( "餐饮行业劳动合同书范本专业版")
- 餐饮行业劳动合同书范本专业版甲方（用人单位）名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）姓名：家庭住址：居民身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。{子问题开始}一、劳动合同期限（一）本劳动合同自____...
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![餐饮行业物品损坏赔偿制度]( "餐饮行业物品损坏赔偿制度")
- 餐饮行业误工费保险公司是否赔偿误工费属于保险公司承担保险责任的范围之内，但保险公司承担误工费，受害方必须要有证据证明。误工费证明1、提供证明收入状况的证据(一)《收入证明》有固定收入的，由用人单位提供受害人最近一年的工资表和营业执照副本的复印件，并加盖单位公章...
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![餐饮行业需要签订劳动法吗]( "餐饮行业需要签订劳动法吗")
- 餐饮劳动合同怎么签订应当双方协商来签订，在签订时应当注意下列情况：1、用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。2、甲方支付给乙方的工资不得低于本地最低工资标准。3、终止、解除劳动合同时，甲方应当出具终止、解除劳动合同的证明书。4、社会保险费按国家规定缴纳，双方不能...
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![餐饮行业融资难度高]( "餐饮行业融资难度高")
- 餐饮行业福利咨询根据相关《女职工劳动保护规定》第八条二款规定：“女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。”所以你得提供医疗诊断证明，请求休假，所在单位应予准假。节假日上班享受双倍工资，但单位安排串休的除外。...
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![餐饮行业误工费]( "餐饮行业误工费")
- 餐饮行业误工费保险公司是否赔偿误工费属于保险公司承担保险责任的范围之内，但保险公司承担误工费，受害方必须要有证据证明。误工费证明1、提供证明收入状况的证据(一)《收入证明》有固定收入的，由用人单位提供受害人最近一年的工资表和营业执照副本的复印件，并加盖单位公章...
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![餐饮行业食品安全培训]( "餐饮行业食品安全培训")
- 餐饮行业福利咨询根据相关《女职工劳动保护规定》第八条二款规定：“女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。”所以你得提供医疗诊断证明，请求休假，所在单位应予准假。节假日上班享受双倍工资，但单位安排串休的除外。...
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![从事餐饮行业健康要求]( "从事餐饮行业健康要求")
- 食品生产经营者应当建立并执行从业人员健康管理制度。患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病的人员，以及患有活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病等有碍食品安全的疾病的人员，不得从事接触直接入口食品的工作。生产经营人员每年应当进行健康检查，取得健康证明后方可参...
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![餐饮行业退休年龄]( "餐饮行业退休年龄")
- 餐饮行业福利咨询根据相关《女职工劳动保护规定》第八条二款规定：“女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。”所以你得提供医疗诊断证明，请求休假，所在单位应予准假。节假日上班享受双倍工资，但单位安排串休的除外。...
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![餐饮行业招童工犯法吗？]( "餐饮行业招童工犯法吗？")
- 餐饮行业的劳动程度相对于其他体力劳动较轻，因此餐饮行业招童工犯法吗这一问题上会比较容易混淆，按照劳动法的有关规定餐饮行业不是属于禁止使用未成年工的。所以，餐饮行业在招聘的时候经常会疑惑是否可以招聘童工，下面就是关于童工的年龄以及是否违法的有关规定。一、餐饮行...
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![餐饮行业不签劳动合同违法吗]( "餐饮行业不签劳动合同违法吗")
- 律师解答：违法。律师解析：违法。一、用人单位超过一个月没签劳动合同的，应当从第二个月其赔偿给劳动者双倍工资，最多赔偿至劳动者在单位工作满一年时为止，即最多赔偿给劳动者十一个月的双倍工资。二、如果违反本法规定不订立无固定期限劳动合同的，自应当订立之日起向劳动者每月...
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![餐饮行业劳动合同]( "餐饮行业劳动合同")
- 餐饮行业福利咨询根据相关《女职工劳动保护规定》第八条二款规定：“女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。”所以你得提供医疗诊断证明，请求休假，所在单位应予准假。节假日上班享受双倍工资，但单位安排串休的除外。...
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![车祸按餐饮行业赔偿标准误工算法计算合理吗？]( "车祸按餐饮行业赔偿标准误工算法计算合理吗？")
- 一、车祸按餐饮行业赔偿标准误工算法计算合理吗?车祸按餐饮行业赔偿标准误工算法计算是否合理需要双方进行协商，如果能够协商一致就是受到法律保护的行为。伤者的误工费赔偿最重要的一点就是误工的时间。对于误工时间，在司法实践中，一般可根据医院所出具的诊疗证明(休息证明...
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![餐饮行业保密协议]( "餐饮行业保密协议")
- 餐饮行业福利咨询根据相关《女职工劳动保护规定》第八条二款规定：“女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。”所以你得提供医疗诊断证明，请求休假，所在单位应予准假。节假日上班享受双倍工资，但单位安排串休的除外。...
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![餐饮行业用签订劳动合同吗]( "餐饮行业用签订劳动合同吗")
- 餐饮劳动合同怎么签订应当双方协商来签订，在签订时应当注意下列情况：1、用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。2、甲方支付给乙方的工资不得低于本地最低工资标准。3、终止、解除劳动合同时，甲方应当出具终止、解除劳动合同的证明书。4、社会保险费按国家规定缴纳，双方不能...
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![餐饮行业劳务合同]( "餐饮行业劳务合同")
- 餐饮行业福利咨询根据相关《女职工劳动保护规定》第八条二款规定：“女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。”所以你得提供医疗诊断证明，请求休假，所在单位应予准假。节假日上班享受双倍工资，但单位安排串休的除外。...
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![餐饮行业是否签订劳动合同]( "餐饮行业是否签订劳动合同")
- 餐饮劳动合同怎么签订应当双方协商来签订，在签订时应当注意下列情况：1、用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。2、甲方支付给乙方的工资不得低于本地最低工资标准。3、终止、解除劳动合同时，甲方应当出具终止、解除劳动合同的证明书。4、社会保险费按国家规定缴纳，双方不能...
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![餐饮行业劳动合同模板]( "餐饮行业劳动合同模板")
- 餐饮行业福利咨询根据相关《女职工劳动保护规定》第八条二款规定：“女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。”所以你得提供医疗诊断证明，请求休假，所在单位应予准假。节假日上班享受双倍工资，但单位安排串休的除外。...
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![餐饮行业知识产权纠纷案例]( "餐饮行业知识产权纠纷案例")
- 知识产权纠纷怎么解决选择方法不同，处理过程不一：知识产权纠纷的主要方法有协商、调解、行政处理、仲裁和民事诉讼五种。协商是指双方当事人在知识产权纠纷发生后，在自愿互谅的基础上，按照有关法律的规定，通过直接的协商和谈判，自行达成和解协议，从而使纠纷得到解决的活动。调解...
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![餐饮行业辞职申请书理由原因]( "餐饮行业辞职申请书理由原因")
- 劳动法关于餐饮行业休假及辞职如果是饭店当天与你提出辞职，应该多付你一个月工资另加劳动补偿（工作一年多付一个月工资）。劳动报酬，劳动法规定每天8小时、未按时足额支付工资，但每周必须保证员工休息一天（完整的24小时），另外还有带薪年休假，你工作够一年可以带薪休息5天，这样你也就...
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![餐饮行业需要签订劳动合同吗]( "餐饮行业需要签订劳动合同吗")
- 餐饮劳动合同怎么签订应当双方协商来签订，在签订时应当注意下列情况：1、用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。2、甲方支付给乙方的工资不得低于本地最低工资标准。3、终止、解除劳动合同时，甲方应当出具终止、解除劳动合同的证明书。4、社会保险费按国家规定缴纳，双方不能...
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![餐饮行业不签劳动合同]( "餐饮行业不签劳动合同")
- 餐饮必需要签劳动合同吗是的。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。《劳动合同法》第十条：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”餐饮业用工的也不能例外，必须与劳动者订立书...
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![餐饮行业注册商标多少钱]( "餐饮行业注册商标多少钱")
- 餐饮注册商标多少钱申请准备办理提供商标注册证明申请的，应提交以下书件：1、每申请提供1件注册商标的注册证明，提交提供商标注册证明申请书1份;2、直接到商标注册大厅办理的，提交申请人营业执照复印件并加盖单位公章，《商标注册证》复印件、经办人的身份证复印件；委托商标代理...
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![餐饮行业营业税税率]( "餐饮行业营业税税率")
- 准备加盟餐饮行业，咨询餐饮业营业税税率是多少？1.营业税。按照营业额征收营业税，餐饮业适用的餐饮业营业税税率为5%。2.城市维护建设税，按照交纳的营业税税额的7%（或5%、1%）交纳，具体税率按照纳税人所在地确定。3.教育费附加，按照交纳的营业税税额的3%交纳，4.其他附加，按照纳税人所...
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![餐饮行业融资需求]( "餐饮行业融资需求")
- 餐饮行业福利咨询根据相关《女职工劳动保护规定》第八条二款规定：“女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。”所以你得提供医疗诊断证明，请求休假，所在单位应予准假。节假日上班享受双倍工资，但单位安排串休的除外。...
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