![游戏代理合同范本（简单6篇）]( "游戏代理合同范本（简单6篇）")
- 游戏代理合同范本1甲方：法定代表人：地址：电话：邮箱：乙方：法定代表人：地址：电话：邮箱：甲乙双方平等友好协商，根据《民法典》等相关法律，就甲方授权、委托乙方对甲方具有完全知识产权的游戏_____________（以下简称“本游戏”）进行运营、推广、发行、使用、销售等合作事宜，达成如下协议：一、...
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![不予赔偿经济补偿金]( "不予赔偿经济补偿金")
- 经济补偿金1、你在该用人单位工作8年，你应获得8个月工资标准的经济补偿，该8个月的工资标准为前12个月的平均工资。2、合同期未满，用人单位提出解除劳动合同，如果依据的是劳动合同法第39条，用人单位不支付你经济补偿，也不需要提前30日书面通知你或额外支付你一个月的工资（代通金）；...
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![合同到期未续签给未给经济补偿吗]( "合同到期未续签给未给经济补偿吗")
- 不续签劳动合同有补偿吗一般来说，不续签劳动合同需要赔偿的情况有以下这些情况。(一)如果单位不续签需要进行经济补偿(二)如果员工不续签要看具体情况1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单...
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![自己辞职是否给经济补偿金]( "自己辞职是否给经济补偿金")
- 一、自己辞职是否给经济补偿金(一)员工因个人原因辞职的，当然拿不到经济补偿金在司法实践中，只要是员工以个人原因提出辞职的，比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等，如果公司能够举证证明员工该辞职理由(通常在辞职信、离职交接表、或离职协议书中可找到辞职理由)，裁判机...
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![《劳动法》规定的经济补偿金]( "《劳动法》规定的经济补偿金")
- 一、最新劳动法规定的经济补偿金我国《劳动法》中并没有关于经济补偿金的规定，只有在《劳动合同法》中才有相关规定。《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第...
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![合同未续签怎么给经济补偿]( "合同未续签怎么给经济补偿")
- 不续签合同如何补偿根据新《劳动合同法》规定，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止劳动合同的，用人单位应该进行补偿。法律依据：根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付...
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![与经济补偿金的区别 经济赔偿金的规定]( "与经济补偿金的区别 经济赔偿金的规定")
- 一、经济赔偿金的规定是什么?劳动部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》规定：用人单位有下列情形之一，对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失：1、用人单位故意拖延不订立劳动合同，即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的;2、由于用...
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![离婚时给予经济补偿的情况有哪些]( "离婚时给予经济补偿的情况有哪些")
- 一、离婚时给予经济补偿的情况有哪些离婚经济补偿是对夫妻一方在婚姻生活中的付出所给予的经济补偿。离婚经济补偿应满足什么条件呢?(一)首先，双方约定婚后财产归各自所有。适用家务补偿的一个前提条件就是夫妻对婚后财产进行了约定。这种约定只能是对婚后财产的约定。针...
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![经济赔偿金和经济补偿金的规定是什么？]( "经济赔偿金和经济补偿金的规定是什么？")
- 一、经济赔偿金和经济补偿金的规定是什么?经济赔偿金和经济补偿金的规定是前者是指违反合同约定所进行一定的赔偿，而后者的话它是一种补偿性质的，经济赔偿金则是指用人单位或者员工因违反法律规定或者违反合同约定，造成对方经济损失而向对方支付的赔偿。与经济补偿金不同，经...
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![什么情况离婚时可请求对方给予经济补偿]( "什么情况离婚时可请求对方给予经济补偿")
- 什么情况离婚时可请求对方给予经济补偿只要夫妻一方（不管男女）因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时就有权请求对方给予经济补偿。登记离婚的，可以在离婚协议中对经济帮助做出明确约定。诉讼离婚的，应当在提起离婚诉讼时，一并主张经济帮助。【法律依...
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![按照劳动合同给予补偿]( "按照劳动合同给予补偿")
- 按照劳动合同给予补偿用人单位解除劳动合同有三种形式，形式不同赔偿标准不同，劳动者应该结合自身实际和劳动法规定来进行判断赔偿金额，过错性解除是没有赔偿金的，非过错性一年支付一个月工资，而且还有一个月的待通知金，以下为详细解说，可供参考。协商解除过错性解除劳动合同1、...
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![未续签劳动合同给未给经济补偿]( "未续签劳动合同给未给经济补偿")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![竞业限制应给予一定的经济补偿]( "竞业限制应给予一定的经济补偿")
- 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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![劳动法给予经济补偿]( "劳动法给予经济补偿")
- 劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例经济裁员劳动法补偿标准法律规定，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的用...
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![是否需要支付额外经济补偿金 用人单位不按规定支付经济补偿的]( "是否需要支付额外经济补偿金 用人单位不按规定支付经济补偿的")
- 用人单位不按规定支付经济补偿的，是否需要支付额外经济补偿金1、用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。2、用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经...
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![未续签合同怎么给经济补偿]( "未续签合同怎么给经济补偿")
- 不续签合同如何补偿根据新《劳动合同法》规定，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止劳动合同的，用人单位应该进行补偿。法律依据：根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付...
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![经济补偿处理规定]( "经济补偿处理规定")
- 视具体情况而定。如果是劳动合同经济补偿的话，规定是经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳...
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![给予劳动者经济补偿的情况有哪些]( "给予劳动者经济补偿的情况有哪些")
- 给予劳动者经济补偿的情况：1.由于用人单位自身原因导致的经济补偿这种情形可分为二个方面：一是用人单位在履行劳动合同过程中，故意克扣和无故拖欠劳动者工资，拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬，或低于当地最低工资标准支付劳动者的工资，在落实劳动保障行政部门责令其足额支...
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![给予解聘员工的经济补偿需要缴税吗]( "给予解聘员工的经济补偿需要缴税吗")
- 根据现行个税政策，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，其收入在当地(设区的市)上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个税。超过的部分，要按照规定计算缴纳个税。【法律依据】《个人所得税法》第二条规定，下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：(一)工资、薪...
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![按照劳动合同给予补偿的规定是怎么样的？]( "按照劳动合同给予补偿的规定是怎么样的？")
- 合同中涉及到补偿的内容就想到了解除合同，那么关于按照劳动合同给予补偿的规定是怎么样的?解除合同又分为几种情况，有自愿的解除合同，也有过错的导致用人单位解除合同，还有非过错解除合同，最后一种是要支付提前通知的。并且要支付补偿金。一、按照劳动合同给予补偿用人单位解...
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![竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿吗？]( "竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿吗？")
- 竞业限制期限是指公司对于某些负责保守公司机密的员工，对公司机密、劳动合同等方面的限制，就是在合同解除后不能从事与公司机密密切相关的工作。但是在竞业限制期限内是要给劳动者经济补偿的，本站现在带大家了解一下竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。一、何谓竞业限制...
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![劳动法中不给予经济补偿]( "劳动法中不给予经济补偿")
- 劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例经济裁员劳动法补偿标准法律规定，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的用...
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![未给予征地补偿]( "未给予征地补偿")
- 我家拆迁政府未给予征地补偿你好，你们可以协商解决，协商不成，你可以向法院起诉要求赔偿。根据你目前提供的信息，可以通过这个方式解决，但到底这个方式是否行得通，我们还需要了解更多的资料才能确定。建议尽快委托律师提供帮助，以维护你最大的合法权益，以减少你的法律风险和经济损...
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![经济补偿的规定是什么]( "经济补偿的规定是什么")
- 经济补偿的规定是什么1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者...
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![怎么给经济性裁员的经济补偿金]( "怎么给经济性裁员的经济补偿金")
- 一、怎么给经济性裁员的经济补偿金《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第(三)规定：“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：“用人单...
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