未签书面劳动合同双倍工资

未签订书面劳动合同，能否主张双倍工资，双倍工资怎么算

对于双倍工资怎么算的问题，依据劳动部关于执行劳动法的意见，我们认为工资是指用人单位根据国家规定或者劳动合同的约定，依法以货币性质支付给劳动者的劳动报酬。包括计时工资，计件工资，奖金，津贴和补贴，加班加点工资以及特殊情况下支付的工资，用人单位代扣缴的劳动者应当缴纳的个人所得税，劳动者个人哼但社会保险费，住屋公积金，等法律法规规定用人单位代扣的其他应数劳动者个人承担的款项