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相关周年的法律常识

庆祝中华人民共和国成立70周年活动标识使用说明
  • 庆祝中华人民共和国成立70周年活动标识使用说明

  • 庆祝中华人民共和国成立70周年活动标识使用说明庆祝中华人民共和国成立70周年活动标识是庆祝中华人民共和国成立70周年活动的唯一指定标识,可广泛用于各地各部门庆祝中华人民共和国成立70周年活动环境布置和群众性主题教育活动用品制作。2019年6月3日,国务院新闻办公室发布...
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50周年校庆申请报告
  • 50周年校庆申请报告

  • 50周年校庆申请报告关于举办________中学________年校庆的申请报告________乡党委政府:在深入贯彻十七大及十七届三中全会精神,全面建设小康社会的新形势下,在党委政府的正确指引下,全乡上下“聚精会神搞建设,一心一意谋发展”,________乡呈现出政治稳定,社会和谐,经济繁荣发展,人...
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被赡养人需要满多少周年
  • 被赡养人需要满多少周年

  • 被赡养老人需年满60周岁。具体是指年满60岁的父母,以及子女均已去世的年满60岁的祖父母、外祖父母。《民法典》第一千零六十七条  父母不履行抚养义务的,未成年子女或者不能独立生活的成年子女,有要求父母给付抚养费的权利。成年子女不履行赡养义务的,缺乏劳动能力或者生活...
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70周年烈士家属抚恤金
  • 70周年烈士家属抚恤金

  • 传统家事纠纷案件,一般是指涉及家庭内部成员之间的案件,如离婚、赡养、抚养、扶养、继承、分家析产等,现在已经涵盖了婚姻无效、撤销婚姻、离婚后损害责任、人身自由权、夫妻财产约定、婚生子女否认、生父确认、同居关系析产和探望权、监护权、被继承人债务清偿、遗赠抚养协...
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企业周年金饰模板
  • 企业周年金饰模板

  • 企业年金是什么企业年金,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,依据国家政策和本企业经济状况,经过必要的民主决策程序建立的,享受国家税优支持的养老保障计划。企业年金是对国家基本养老保险的重要补充,是我国正在完善的城镇职工养老保险体系(由基本养老保险、企...
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劳动法辞退员工连续工作15周年吗
  • 劳动法辞退员工连续工作15周年吗

  • 如用人单位违反规定解除劳动合同的,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,最高是补偿12年。《劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
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工龄工资按虚年发放还是按周年发放
  • 工龄工资按虚年发放还是按周年发放

  • 按照我国劳动法的相关规定,退休工资的计算不仅与员工的原工资水平有关系,同时,也与员工的工龄有一定的关系,这部分的工资我们称之为工龄工资。那么工龄工资按虚年发放还是按周发放?工龄工资如何发放?下面,就让本站来详细的介绍一下吧!一、工龄工资按虚年发放还是按周发放按照...
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16周岁算成年还是未成年
  • 16周岁算成年还是未成年

  • 16周岁是未成年,但是十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。《民法典》第十七条十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。...
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女退休年龄周岁
  • 女退休年龄周岁

  • 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的...
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年假连着周末
  • 年假连着周末

  • 对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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年休假含周末吗
  • 年休假含周末吗

  • 年休假是否包含周末《职工带薪年休假条例》第三条规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。因此,年休假不包括周末。...
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年假跨周末
  • 年假跨周末

  • 请问年假能跨单位休吗?你好,你说的单位是一个公司,所以年假是可以休的。第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假...
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年前最后一周周末加班调休几天
  • 年前最后一周周末加班调休几天

  • 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确把握劳动纠纷的特点,积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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年满18周岁抚养费
  • 年满18周岁抚养费

  • 基于亲子关系的特殊情感联系和家庭共同生活状态,父母对未成年子女的抚养虽是强制义务,但绝大多数情形是父母自觉自愿地履行其义务为结果,法律和社会公力无须过多干预或介入。然而,这并不排除现实生活中少数人自私自利,生而不养,公然背离作为父母应承担的道义责任和法律义务。在...
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结婚年龄18周岁
  • 结婚年龄18周岁

  • 结婚是人生大事之一,最值得高兴的事情。在中国,符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后,其婚姻关系才具有法律效力,受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度,可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助,保护基于爱情而要求结合的男女的正当权利;还可以帮助指导婚姻...
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年假含周末吗
  • 年假含周末吗

  • 婚假10天含周末吗?婚假期间遇到法定休假日是否必须顺延,我国没有明确的法律、法规规定,一般可以这样理解:婚假第一天或最后一天是法定休假日的,两个假应当联在一起休,但婚假期间碰到法定休假的,婚假应当包括法定休假,不应予以顺延,而且也是包含公休日的。...
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年假可以连周末
  • 年假可以连周末

  • 带薪年假可以和法定假日连休吗带薪年休假可以与法定休假日连休,但年休假用人单位有安排权,需要用人单位同意。国务院《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不...
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年终奖计算周期
  • 年终奖计算周期

  • 对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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年假是包括周末吗
  • 年假是包括周末吗

  • 年假不包括周末;职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。因此,年休假不包括周末。【法律依据】《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满...
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年假包括周末吗
  • 年假包括周末吗

  • 年假不包括周末。《职工带薪年休假条例》第三条规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。...
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2022年周末加班公式
  • 2022年周末加班公式

  • 加班费的计算公式加班费计算公式:劳动者自愿加班,是不能要求用人单位发放加班工资的。只有当用人单位安排加班时,才需支付加班工资。1、正常工作日安排加班的,需支付1.5倍工资工作日加班费计算方式:月基本工资÷21.75÷8×加班小时数×1.52、休息日安排加班的,应首先安排补休,不...
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年满16周岁不满18周岁故意伤害
  • 年满16周岁不满18周岁故意伤害

  • 现在的孩子比较承受,加上家庭教育或者学校教育的缺失,导致未成年犯罪屡见不鲜,校园暴力越来越多,对于未成年人来说,知道自己的行为构不构成犯法很重要,能有效约束未成年犯罪。今天,本站网小编整理了以下内容,希望对了解未成年犯罪有所帮助。精选律师·讲解实例已满16周岁未满18周...
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年假含不含周末
  • 年假含不含周末

  • 婚假10天含周末吗?婚假期间遇到法定休假日是否必须顺延,我国没有明确的法律、法规规定,一般可以这样理解:婚假第一天或最后一天是法定休假日的,两个假应当联在一起休,但婚假期间碰到法定休假的,婚假应当包括法定休假,不应予以顺延,而且也是包含公休日的。...
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结婚年龄是18周岁
  • 结婚年龄是18周岁

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年假15天算周六周日嘛
  • 年假15天算周六周日嘛

  • 年假包括周六周日吗?你好,所问的年休假应该是属于国家法定的正常年休假(即带薪),计算时间就是从你开始休的第一天起,至到期时日的那一天止,期间的周末休息日等都要计算在内.公务员的年休假按工作年限的长短有15天20天等不同之区别....
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