![五一加班几天是双倍工资]( "五一加班几天是双倍工资")
- 五一加班算几天据《国务院关于2017放假安排表的通知》，我们可以知道2017五一劳动节放假安排：2017年5月1日至5月3日放假调休，放假3天。2017年5月1日(星期三)为国家法定节假日。5月1日，按照标准，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替;5月2...
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![双倍加班费和双倍工资]( "双倍加班费和双倍工资")
- 劳动人事争议调解仲裁法是怎样规定的？劳动人事争议调解仲裁法的相关规定如下。发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿...
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![未签书面劳动合同不赔双倍]( "未签书面劳动合同不赔双倍")
- 不签劳动合同双倍用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付入职第2个月开始的双倍工资，最长11个月。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复...
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![劳动纠纷的双倍工资怎么算]( "劳动纠纷的双倍工资怎么算")
- 劳动纠纷的分类1、因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而产生的劳动纠纷。开除是用人单位对严重违反劳动纪律，屡教不改，不适合在单位继续工作的劳动者，依法令其脱离本单位的一种最严厉的行政处分。除名是用人单位对无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷...
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![违约责任双倍赔偿是否符合法律规定]( "违约责任双倍赔偿是否符合法律规定")
- 违约责任双倍赔偿是否符合法律规定1、当事人在意思表示真实的前提下，可以约定一方违约的，按双倍赔偿，但如果赔偿金额过高的，可以向法院或仲裁机构申请适当减少。2、《中华人民共和国民法典》第五百八十五条：当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约...
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![不签劳动合同终止劳动关系如何索赔双倍工资]( "不签劳动合同终止劳动关系如何索赔双倍工资")
- 未签劳动合同，如何索赔双倍工资工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按...
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![一直未签书面劳动合同双倍工资]( "一直未签书面劳动合同双倍工资")
- 一直未签劳动合同有什么后果《劳动合同法》的施行对原来的劳动用工制度将产生一些重大的转变。企业要及时转变用工观念、理顺劳动用工制度，避免发生不必要的纠纷。在过去的企业用工中，经常存在不签订书面劳动合同的情况。《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日...
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![定金赔双倍违约金是多少钱]( "定金赔双倍违约金是多少钱")
- 交的定金是500元违约金是多少钱呢违约金在法律上有着明确的规定，《合同法》第144条规定，违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱，一般来说，只有在发生实际损失的前提下,才能要求违约方支付违约金，并且合同违约金上限是不超过实际损...
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![法律有哪些规定 违约金可以双倍返还吗]( "法律有哪些规定 违约金可以双倍返还吗")
- 违约金可以双倍返还吗,法律有哪些规定律师解答违约金一般不会双倍返还。违约金的标准是金钱，但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。根据2021年实施的《民法典》第五百八十五条规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，...
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![定金适用的情况 合同违约赔偿双倍定金吗]( "定金适用的情况 合同违约赔偿双倍定金吗")
- 一、合同违约赔偿双倍定金吗合同违约赔偿是否双倍定金，要根据实际定金支付方而定，法律规定如果是收受定金方违约，则要双倍退回定金，另外，定金不能超过合同总款项的百分之二十，如果超出了该具体规定，则超出部分无效，不能双倍赔偿。如果给付定金的方违约的，无权要求返还定金。另外，定...
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![哪些情况下消费者可以要求双倍赔偿呢]( "哪些情况下消费者可以要求双倍赔偿呢")
- 哪些情况下消费者可以要求双倍赔偿呢商家对消费者进行欺诈并导致死亡或严重损害的，受害者可以在损失赔偿以外要求双倍惩罚性赔偿。对此《消费者权益保护法》第五十五条规定，经营者明知商品或者服务存在缺陷，仍然向消费者提供，造成消费者或者其他受害人死亡或者健康严重损害的...
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![不签合同怎么赔双倍工资]( "不签合同怎么赔双倍工资")
- 不签合同怎么赔双倍工资《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支...
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![仲裁申请书双倍工资时效]( "仲裁申请书双倍工资时效")
- 仲裁申请书仲裁申请书撰写没有固定格式，但是应包含以下内容：1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；2、仲裁请求和所根据的事实、理由；3、证据和证据来源、证人姓名和住所；4、落款与致辞；5、申请时间...
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![房屋买卖合同双倍赔偿]( "房屋买卖合同双倍赔偿")
- 房屋买卖合同房屋买卖合同作为一种特殊的买卖合同，它是指出卖人将房屋交付并转移所有权与买受人，买受人支付价款的合同。房屋买卖合同的法律特征既有买卖合同的一般特征，也有其自身固有的特征。这主要表现为：(1)出卖人将所出卖的房屋所有权转移给买受人，买受人支付相应的价款;...
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![定购房屋买卖定金双倍返还]( "定购房屋买卖定金双倍返还")
- 房屋买卖定金怎么退在满足一定的条件下，购房者可以要求开发商退还购房合同的定金，即因合同条款达不成一致意见可以退。另外，必须是在认购书约定的期限内来签合同，要想退定金必须要证明这一点。购房人可以通合同条件谈判时双方修改的记录来证明，也可以通过双方谈话的录音来证明...
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![没续签劳动合同双倍工资吗]( "没续签劳动合同双倍工资吗")
- 未续签劳动合同双倍工资吗未续签劳动合同双倍工资吗双倍工资还需要看是否是用人单位在规定的期限内不续签劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限...
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![被迫解除劳动合同可以要求双倍赔偿吗]( "被迫解除劳动合同可以要求双倍赔偿吗")
- 一、被迫解除劳动合同可以要求双倍赔偿吗一般是可以的。如果劳动者依据《劳动合同法》第38条情形之一被迫辞职的，用人单位是应当向劳动者支付其经济补偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定...
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![离职加班时间双倍工资]( "离职加班时间双倍工资")
- 双倍工资计算的起止时间如果用人单位在与劳动者建立劳动关系后未及时签订劳动合同，那么用人单位将面临向劳动者支付双倍工资的法律风险。那么双倍工资应如何支付呢?根据劳动合同法，用人单位与劳动者之间应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同;也就是说，从用工之日起一个...
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![是不是可以主张双倍工资 劳动者拒签劳动合同]( "是不是可以主张双倍工资 劳动者拒签劳动合同")
- 一、劳动者拒签劳动合同,是不是可以主张双倍工资劳动者拒签劳动合同，不可以主张双倍工资。单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者能主张双倍工资。劳动者拒签劳动合同，单位有权与其解除劳动合同。《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工...
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![没签合同是否给双倍工资]( "没签合同是否给双倍工资")
- 一、没签合同是否给双倍工资1、自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。2、用人单位自用工之日起超过一个月...
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![双倍工资可不可以不签劳动合同]( "双倍工资可不可以不签劳动合同")
- 签了劳动合同可不可以不干你好，了解以下内容希望可以帮你解决签了劳动合同可不可以不干这个问题。签订劳动合同后可以辞职劳动法第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期...
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![所有定金都是双倍返还么 合同违约定金是双倍返还吗]( "所有定金都是双倍返还么 合同违约定金是双倍返还吗")
- 一、合同违约定金是双倍返还吗要具体看合同怎么约定的，如果双方约定了对方违约不退定金那么可以不退，如果收方违约了，根据法律规定是需要双倍返还定金的。具体还要看合同约定和具体情况。1、交付定金后，交付定金的一方违约，不能要求返还定金。2、收受定金的一方违约，根据平等原...
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![不签订书面劳动合同双倍工资]( "不签订书面劳动合同双倍工资")
- 签订书面的劳动合同毕业生与用人单位建立劳动关系的时候，就应当订立书面劳动合同，千万不能简单地口头约定。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同应当在建立劳动关系的1个月内订立;用人单位自用工之日起超过...
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![不签合同双倍赔偿工资吗]( "不签合同双倍赔偿工资吗")
- 不签合同双倍赔偿工资吗根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之...
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![定金没付全时，对方违约，是按已付定金双倍算，还是，合同定金双倍赔]( "定金没付全时，对方违约，是按已付定金双倍算，还是，合同定金双倍赔")
- 定金没付全时，对方违约，是按已付定金双倍算，还是，合同定金双倍赔当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。未支付价金的违约责任：当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。当事人...
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