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相关书面的法律常识

合同必须是书面形式吗书面都有哪些形式
  • 合同必须是书面形式吗书面都有哪些形式

  • 合同必须是书面形式吗书面都有哪些形式订立合同不是必须采用书面形式。当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式包括合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。《中华人民共和国民法典》第四百六十九条当事人订立合同,可以...
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租房子是不是一定要签订书面的租赁合同
  • 租房子是不是一定要签订书面的租赁合同

  • 租房子是不是一定要签订书面的租赁合同如果租赁期限不满六个月的,可以不签订书面的租赁合同,但是超过六个月的,应当签订书面的房屋租赁合同,否则应当视为是双方签订了不定期的租赁合同,任何一方都可以随时解除合同。【法律依据】《民法典》第七百零七条,租赁期限六个月以上的,应...
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二十年借钱不还起诉必须是书面的吗
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  • 二十年借钱不还起诉必须是书面的吗不是必须是。1.原告起诉的方式有两种,书面方式和口头方式。2.书面方式是指原告向人民法院以起诉状的方式起诉。3.口头方式是指原告以口诉的方式向人民法院起诉。行动指导1.起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。书写起诉...
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未签书面劳动合同双倍工资
  • 未签书面劳动合同双倍工资

  • 未签订书面劳动合同,能否主张双倍工资,双倍工资怎么算对于双倍工资怎么算的问题,依据劳动部关于执行劳动法的意见,我们认为工资是指用人单位根据国家规定或者劳动合同的约定,依法以货币性质支付给劳动者的劳动报酬。包括计时工资,计件工资,奖金,津贴和补贴,加班加点工资以及特殊情...
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合伙人制度与股份制协议书面
  • 合伙人制度与股份制协议书面

  • 股份制公司合作协议书怎么写写清楚订立协议的各方当事人的信息、公司信息、各位当事人出资数额、出资形式、出资时间、占有股份比例、分配股利的方式、或做期限、退股要求等内容,然后各方签字,写上日期即可。可参考以下范本:股份制公司合作协议书甲方:身份证号:乙方:身份证号:丙...
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未签书面劳动合同不赔双倍
  • 未签书面劳动合同不赔双倍

  • 不签劳动合同双倍用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付入职第2个月开始的双倍工资,最长11个月。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复...
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必须要提交书面的申请吗 申请劳动争议调解
  • 必须要提交书面的申请吗 申请劳动争议调解

  • 什么是劳动争议调解,有劳动争议调解申请书范本吗?您好,劳动争议调解的第一步就是调解申请,企业劳动争议的双方当事人以口头或书面的形式向企业劳动争议调解委员提出的调解请求。但是,调解并非解决劳动争议的必经阶段,双方当事人可以申请调解,也可以申请仲裁。企业劳动争议调解委...
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委托诉讼代理人书面
  • 委托诉讼代理人书面

  • 什么是委托诉讼代理人根据民事诉讼法第58条的规定,我国的委托诉讼代理人包括律师、基层法律服务工作者;当事人的近亲属或者工作人员;当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民。因此,我国实际上采用的是后一种立法模式。但根据《民诉意见》第68条的规定,无民事行为能...
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劳动保障书面审查的填写
  • 劳动保障书面审查的填写

  • 工程报验申请表的审查意见如何填写工程报验申请表的审查意见填写:经检查,该混凝土检验批的混凝土试块强度试验报告符合设计和规范要求,同意对该混凝土检验批的质量予以确认。类似于这样的格式,或直接签“同意”也可以。工程报验单。也叫工程检验申请批复单承包单位书面申请监...
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租赁合同口头或书面
  • 租赁合同口头或书面

  • 租赁合同口头解除条件是什么至于合同解除方式,最好以书面方式解除。但是只要能证明口头解除确实通知到了出租人,口头解除也是有效的。...
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个人书面申请工伤鉴定
  • 个人书面申请工伤鉴定

  • 个人可以申请工伤鉴定吗先申请工伤认定,认定完后再申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果要求赔偿《工伤保险条例》规定,企业如不按规定向劳动和社会保障行政部门提交工伤认定申请的,工伤职工或其家属可以直接向上述部门进行工伤认定,但提出工伤认定申请是有时效限制的。企业申请的...
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未签订书面劳动合同有哪些法律后果
  • 未签订书面劳动合同有哪些法律后果

  • 未签订书面劳动合同有哪些法律后果用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的,根据未签订状态持续的时间不同,有两个不同的法律后果:一是用人单位向劳动者每月支付二倍工资的法律责任;二是视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同的法律后果。当用人单位在用工之日起超过1...
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民法典中书面合同纠纷如何维权
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  • 民法典中书面合同纠纷如何维权协商、调解、仲裁、诉讼。1、协商。合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。2、调解。合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解如,一方或双方是国有企业的,可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上...
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书面写的协议有效吗
  • 书面写的协议有效吗

  • 书面写的协议有效吗根据我国法律规定,离婚协议属于法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续才发生法律效力的协议。因此,离婚协议自办理离婚手续之日起生效,对双方才具有法律约束力。因此,双方签订离婚协议后,应及时到婚姻登记机关办理离婚手续。...
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民法典中是否只有书面的合同才有效力
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  • 一、民法典中是否只有书面的合同才有效力签订合同的形式有书面形式、合同形式等,所以并不是只有书面形式的合同才有效,口头形式合同符合条件的,也具有法律效力。《中华人民共和国民法典》第四百六十五条【依法成立的合同效力】依法成立的合同,受法律保护。依法成立的合同,仅对...
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房屋买卖要书面合同吗
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  • 房屋买卖合同要包括哪些内容其实不管采用哪种合同文本,一份买卖合同至少应该把以下几个内容说清楚:1、交易房屋基本状况,具体包括房屋位置、面积、产权证号、产权人、共有权人等。2、房屋产权状况说明,要求卖方书面承诺房屋产权无查封、无债务纠纷,共有权人同意出售房屋,提供的...
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货运合同形式只能采用书面合同吗?
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  • 律师解析:法律没有规定货运合同形式只能采取书面合同,采取怎样的合同形式,由当事人自行协商确定。为保证双方当事人的合法权益,最好还是签订书面形式的合同。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。当事人订立合同,可以采用书面形式、口头...
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不签订书面劳动合同双倍工资
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  • 签订书面的劳动合同毕业生与用人单位建立劳动关系的时候,就应当订立书面劳动合同,千万不能简单地口头约定。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同应当在建立劳动关系的1个月内订立;用人单位自用工之日起超过...
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法院提交书面意见
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  • 提交书面材料须知1、劳动(人事)仲裁申请书:内容包括当事人基本情况(申请人处应填写申请人的姓名、性别、民族、出生年月、原籍、现住址、联系电话、确认无误的通讯地址;被申请人处应填写用人单位的名称、法定代表人姓名及职务、单位地址和联系电话)、具体的仲裁请求及金额、所...
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劳动合同的书面签订
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  • 签订书面劳动合同对于签订书面劳动合同这种情况,要注意以下几点1.签订劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则。平等自愿是指劳动合同双方地位平等,应以平等身份签订劳动合同。自愿是指签订劳动合同完全是出于本人的意愿,不得采取强加于人和欺诈、威胁等手段签订劳动合同。...
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合同双方未签署书面协议是否影响合同关系的成立
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  • 合同双方未签署书面协议是否影响合同关系的成立不会《民法典》第四百六十九条当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容...
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赠与合同的性质是怎样的 赠与是否要求签订书面合同
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  • 一、赠与是否要求签订书面合同法律上没有明文规定赠与合同必须为书面形式,所以一般情况下并不要求赠与合同必须是书面形式。《中华人民共和国民法典》第六百五十七条【赠与合同定义】赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人,受赠人表示接受赠与的合同。第六百五十八条...
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没有书面证据能否要回借款
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  • 没有书面证据能否要回借款没有书面证据能否要回借款3年前,我的一位同学向我借2000元,我就将此款打到了他的银行卡账号上。但这个卡号我没有保存,也没有任何书面凭据证明我们的借款关系。最近我多次催这位同学还款,他则一推再推。请问:如何才能要回这笔钱?回复如下:首先,应当把你...
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未签订书面股权转让协议
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  • 债权转让是不是必须签订书面协议根据你的叙述,三方债权转让已经生效(必须有证据证实)。丙可以持欠条直接起诉甲乙,可区别甲乙当事人的具体诉讼地位。因有甲的债权凭证,故可以将甲作为被告为宜。对乙无欠条,不宜将乙方列为被告,可将其作为第三人列入诉状。由法院通知其参与诉讼。...
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解除同居关系的书面协议
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  • 解除同居关系的书面协议男方:,男,xx年xx月xx日出生,汉族,户籍所在地xxx,女方:,女,xx年xx月xx日出生,汉族,户籍所在地xxx男女双方于2001年开始同居生活(未办理婚姻登记)。现因双方感情不和,已无法共同生活。故双方协商同意解除同居关系,并就财产及子女抚养达成如下协议:一、与自本协议...
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