未签书面劳动合同 双倍 起算时间

未签订书面劳动合同双倍工资支付最长时间

用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，未签订书面劳动合同双倍工资支付最长时间自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。”自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。”