未签劳务合同 法律 关注:1.95W次 未签劳务合同根据法律规定,用人单位应当与员工签订劳动合同的,如没有签订实际用工之日就建立劳动关系,用人单位应当在一个月之内与员工签订劳动合同,如超过一个月不满一年没有与员工签订合同,应当从第二个月支付员工双倍的工资,如超过一年还没有签订视为无固定期限劳动合同 标签: 劳动关系 未签 劳务 劳动纠纷 合同 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/guwen/falv/3voppd.html